Fusion Agirc Arrco, що зміниться в 2019 році
Додаткові пенсійні плани Agirc та Arrco стануть єдиними з 1 січня 2019 року.
Ця нова схема, пілотована та керована соціальними партнерами, є продовженням двох схем Agirc та Arcco. Простіше і читабельніше, воно гарантує права працюючих людей та пенсіонерів. Обов’язкова пенсійна схема для всіх працівників приватного сектору, вона діє на базі.
Два класи заробітної плати та дві ставки внесків
З 1 січня 2019 року система внесків змінюється.
Додаткові пенсійні внески розраховуються за елементами винагороди, що входять до бази внесків на соціальне страхування.
Нова схема Agirc-Arrco встановлює базу внесків, що складається з 2 груп заробітної плати. Ставка внесків застосовується до кожного рівня заробітної плати, який сам розподіляється між роботодавцем та працівниками. Деякі договірні положення збільшують ці ставки та/або забезпечують більш сприятливий розподіл для працівників.
Тариф на дзвінок збільшено зі 125% до 127%.
Нова схема Agirc-Arrco має 2 дужки внесків:
- перший - між першим євро та сумою, що відповідає граничному показнику соціального страхування: ставка внеску = коефіцієнт розрахунку балів, помножений на відсоток дзвінків
7,87% = 6,20% x 127%
- друге - між сумою граничного рівня соціального страхування та сумою, що відповідає 8 граничним лімітам соціального страхування: ставка внеску = ставка розрахунку балів, помножена на відсоток дзвінків
21,59% = 17% x 127%
Залишаються вищі ставки розрахунку балів, прийняті компанією на основі попередніх зобов'язань, за винятком сплати компанією внеску на збереження прав або відшкодування звальнення.
Розподіл внесків
Розподіл частки працівника/частки роботодавця є наступним:
- Частка роботодавця: 60%.
- Частка співробітників: 40%.
Роботодавці можуть застосувати вигідніший розподіл до працівників.
«Принижуючий» розподіл внесків, передбачений конвенціями чи галузевими угодами до 30 жовтня 2015 року, може залишатися чинним.
Ви можете дізнатися ставки внесків, що застосовуються до працівників вашої компанії, починаючи з 1 січня 2019 року, увійшовши в наш модуль перерахунку внесків.
Інші внески
31 грудня 2018 р. Внески AGFF, CET (тимчасовий балансовий внесок) та GMP зникли. Створено загальний балансовий внесок (CEG).
Він буде як компенсувати витрати, пов'язані з виходом на пенсію до 67 років, так і виконувати пенсійні зобов'язання людей, які внесли свій внесок у GMP.
ЦЕ
Створено новий CET (внесок технічного балансу). Це стосується всіх працівників, заробітна плата яких перевищує граничний рівень соціального страхування. Для цих людей СЕВ стягуватиметься за транші 1 і 2 за ставкою 0,35%.
Які зміни для декларацій компанії ?
Нові значення були створені в технічному посібнику DSN 2019, призначеному для декларування внесків, що стосуються єдиної схеми. Зверніться до декларативних інструкцій єдиного режиму: Декларативні інструкції
Особливості для періодичної популяції та фрілансерів
Група Audiens надає вам інформацію, що стосується особливостей переривців та фрілансерів.