Харчування та робота в шахові години - програма Prév; HODE у ЦІТЕО РОБОЧІЙ ЗДОРОВ’Я

Харчування та робота в шахові години - програма Prév’HODE на CITEO

25 жовтня 2017 р

харчування

Інститут Пастора де Лілль запускає у партнерстві з CITEO і ОХОРОНА ЗДОРОВ'Я, та завдяки підтримці Французького фонду харчування та охорони здоров’я (FFAS), проект Попередня: Програма профілактики харчування для працівників із розподіленим робочим часом.

Робота в розпорядку годин стосується приблизно 20% французьких службовців і його ризики для здоров’я зараз добре відомі. Годинникові години впливають як на фізичне здоров’я: порушення сну, збільшення ваги, рак, серцево-судинні та харчові розлади тощо, а також на психологічне здоров’я. Зіткнувшись з цими висновками, необхідно визначити важелі дій для їх запобігання.

Саме для того, щоб відповісти на цю проблему охорони здоров’я, є ця програма профілактики харчування: Prév’HODE домовленість із працівниками щодо розподіленого робочого часу Citéo, компанія соціального підприємництва, яка розвивається у секторі посередництва.

Цілі проекту подвійні:

  • оцінити вплив умов праці працівників CITEO на рівні харчування в режимі розподілу на продукти харчування
  • поліпшити свою харчову поведінку та загальне самопочуття

Програма, що поєднує в собі профілактику та задоволення від їжі

Як? 'Або' Що? Підкреслюючи задоволення від їжі через програму профілактики, в якій різні та різноманітні дії будуть запропоновані щодо їжі, адаптована до роботи компанії та способу життя співробітників (наприклад: кулінарні демонстрації, фізична активність, забезпечення фруктовими кошиками тощо).

157 працівників Citéo, які працюють у неробочий час, зголосились взяти участь у цьому дворічному дослідженні. Перша “тестова” група братиме участь у профілактичних заходах та поживних рекомендаціях протягом декількох місяців. Другий, який називається "свідок", не отримає від нього користі на етапі оцінки, щоб служити еталоном порівняно з 1-ою групою, але отримає користь наступного року від найбільш відповідних дій.

Конкретно, проект розділений на кілька етапів протягом 2 років:

  • З липня по вересень 2017 року: 1-й етап оцінки харчової поведінки працівників Citéo Інститутом Пастера де Лілля (анкети щодо дієти та способу життя, аналіз крові та клінічне обстеження (вага, зріст, артеріальний тиск)).
  • Жовтень 2017 - травень 2018: "Польовий" етап втручання за участю дієтолога з Інституту Пастера де Лілля та зовнішніх спікерів, які регулярно проводять кілька семінарів на робочому місці:

- семінари з питаньзбалансоване та різноманітне харчування (дегустація, відкриття спецій, ...)
- надання кошики зі свіжими фруктами 1 раз на тиждень,
- семінари з питань фізична активність (правильні жести для прийняття на роботі, розслаблення в кінці дня, як відновити регулярні фізичні навантаження вдома, розминка під час зміни тощо),
- майстерні події: виклик крокоміра, вікторина, смузі для велосипедів ...,
- і практичні інструменти: рецепти, аркуші для сну/стресу, крокомір ...

  • Липень 2018 - вересень 2018: 2-й етап оцінки поведінки працівників у харчуванні з метою вимірювання змін до і після програми.
  • Жовтень 2018 - січень 2019: Фаза аналізу результатів та впливів, а також оцінка проекту.

Цей проект спрямований на визначення важелів дій профілактика громадського здоров’я для працівників, які працюють у роздільному режимі, оцінити їх, щоб мати змогу запропонувати ефективні плани профілактичного втручання для суб'єктів, що працюють у цій галузі. Для наукового співтовариства дані цього проекту дозволять їм отримати додаткові знання щодо харчової поведінки працівників, які працюють за зміненим графіком такої компанії, як Citéo. Останнє є частиною цього підходу, щоб мати тривалий вплив на якість життя своїх працівників на роботі. Мета - покращити щоденний раціон працівників Citéo, враховуючи їхнє здоров’я та добробут. Для Citéo це відповідає стійкій відданості своїм працівникам і, отже, своїм клієнтам.