Я матрос у торговому центрі Pôle Emploi

Торгові моряки - це моряки, які працюють на борту судна, що займається комерційною діяльністю. Це стосується будь-якої зарплатної професійної діяльності, пов’язаної з її функціонуванням, з будь-якої причини.

emploi

ДОБРЕ ЗНАТИ

Якщо ви рибалка, ви підпадаєте під той самий додаток, але окремі правила. Порадьтесь: "Я рибалка" .

Як комерційний моряк ви підпадаєте під дію Додатка 2 до Правил страхування на випадок безробіття для зарплатних моряків та рибалок. Доступ до умов надання допомоги та компенсації ідентичний іншим працівникам (див. "Основи знання про страхування на випадок безробіття") із змінами, що враховують конкретні умови праці та винагороди.

Зацікавлені працівники

Випадки, в яких застосовується статус моряка:

  • Ви працюєте за морським трудовим договором. Об'єктом цього контракту є послуга, що здійснюється на борту судна. Його можна укласти на невизначений термін, на певний термін або на поїздку.
  • Вашим роботодавцем є морська транспортна компанія, морська будівельна або буксирувальна компанія, компанія, що оснащує професійні судна або прогулянкове судно.
  • Прапор корабля повинен бути французьким або монегаським.

ДЕТАЛЬНО

Човни, зареєстровані на південних та антарктичних територіях Франції (TAAF), хоч і мають французький прапор, асимілюються до суден, що плавають під іноземними прапорами для застосування схеми страхування на випадок безробіття.

Конкретні умови нагородження

  • Тривалість членства або роботи

Згідно з вашими робочими умовами, ви повинні довести термін приналежності, що відповідає одному або декільком періодам втраченої роботи, розрахованим у днях адміністративного посадки (122 адміністративні дні посадки) або в відпрацьованих годинах (840 годин).

ЗАНОТОВУВАТИ

Один день адміністративного посадки = 7 робочих годин.

День укладення та день розірвання вашого морського трудового договору зараховуються до адміністративних днів посадки.

Період дослідження 24 (або 36 місяців для осіб віком від 53 років), що передує закінченню трудового договору, тобто дати, коли закінчуються зобов’язання роботодавця, що випливають із морського трудового договору.

Ваш контракт не закінчується в той же день висадки, але продовжується:

- у періоди компенсаційного відпочинку та оплачуваної відпустки, які можуть настати після висадки;
- доки період стабілізації, що очікує на посадку, не був порушений: протягом цього періоду ви отримуєте надбавку на наявність.

Тривалість компенсації

Ваша тривалість компенсації дорівнює тривалості членства, збереженого за вашим правом.

Він не може бути менше 182 днів, ані більше 730 календарних днів (тобто суботи, неділі та святкові дні включено).

Максимальна тривалість продовжується до 913 календарних днів, якщо вам 53 і менше 55 років.
Максимальна тривалість продовжується до 1095 календарних днів, якщо вам більше 55 років.

Дата початку компенсації

Закінчення морського трудового договору, що настає в кінці періоду оплачуваної відпустки, відстрочена компенсація, обчислена щодо компенсаційних відшкодувань за оплачувану відпустку, виплачувану іншим працівникам, до вас не застосовується.

Якщо, однак, компенсаційні відшкодування за оплачувану відпустку вам виплатять після закінчення контракту, вам доведеться відшкодувати допомогу, яка, отже, не повинна була бути виплачена.

Як і інші співробітники, у вас може бути встановлена ​​конкретна відстрочка компенсації та період очікування.

КРОКИ, ЯКІ ВИКОНАТИ

Ви повинні обґрунтовувати періоди роботи, що підпадають під Додаток 2, за допомогою спеціального шаблону сертифіката, виданого вашим роботодавцем.

ДОВІДКОВІ ТЕКСТИ

  • Статті L.5511-1 та L.5542-1 та наступні Транспортного кодексу
  • Додаток 2 до правил страхування на випадок безробіття.