Як розрахувати пенсію за вислугу років після реформи Скористайтеся нашим віртуальним помічником, щоб змоделювати свою
Розрахувати вашу майбутню пенсію непросто, і різні оголошення уряду, зроблені в рамках його головної реформи, не допомагають справам. У цій статті ви знайдете корисну інформацію для обчислення виходу на пенсію за загальною схемою, а також інструмент для моделювання вашої майбутньої пенсії за вислугу років шляхом інтеграції останніх реформ.
Хоча уряд ініціював реформу пенсійної системи з бажанням створити універсальну пенсійну систему, яка замінить існуючі, якою буде нова методика розрахунку пенсій для працівників? Перевірте наш віртуальний помічник, щоб імітувати вашу майбутню пенсію !
Віртуальний помічник, який змоделює вашу майбутню пенсію
Яким би не був ваш пенсійний план, за допомогою нашого віртуального помічника Webotit ви можете підрахувати, якою буде ваша пенсія за вислугу років із майбутньою універсальною пенсійною системою, передбаченою урядовою реформою.
Це моделювання розрахунку вашого виходу на пенсію враховує останні урядові оголошення і буде регулярно оновлюватися на основі майбутніх оголошень.
Щоб змоделювати розрахунок майбутньої пенсії, дайте відповіді на запитання нашого "експерта на пенсію"
у вікні нижче:
Усі працівники, народжені після 1 січня 1963 р., Зазнають впливу реформи пенсійного плану, розпочатої урядом. Webotit дозволяє порівняти нові методи розрахунку пенсійних виплат та їх розвиток порівняно з поточним пенсійним планом.
Який вплив реформи на підрахунок пенсій?
Реформа системи пенсійного забезпечення, яку бажає уряд, базується на рекомендаціях, висловлених у липні 2019 року у звіті Делевого, Верховний комісар з питань пенсій. Він детально розгляне систему та передбачає, зокрема, зникнення 42 чинних схем та їх заміну універсальною пенсійною системою для всіх працівників.
Щоб зрозуміти, як реформа повинна вплинути на вашу ситуацію та розрахувати ваші нові пенсійні права, ми розробили онлайн-симулятор, який дозволяє вам оцінити вік, з якого ви зможете фактично вийти на пенсію, та розмір пенсії, яку вам слід виплачувати обов’язкові плани.
Після реформи розрахунок пенсії все одно буде залежати від вашого віку, кількості внесених кварталів, вашого доходу та оцінки вашої сім'ї та професійного становища. Однак багато коефіцієнтів розрахунку будуть змінюватися, і їх слід враховувати.
Зміна ставки внеску, значення, призначеного пенсійному пункту, обчислення пенсій ... знайдіть усі елементи, необхідні для розрахунку вашого майбутнього виходу на пенсію після реформи 2019 року завдяки нашому симулятору Веботіт !
Як розрахувати суму пенсії ?
Основна формула для розрахунку пенсії за вислугу років за загальною схемою така:
Середньорічна зарплата
X
Ставка пенсії
Як пояснюється нижче, пенсійна ставка, яку слід враховувати при обчисленні виходу на пенсію, залежить від періоду внесків працівника (усі основні схеми разом) та віку виходу на пенсію.
Ця база розрахунку відповідає базовій пенсії загальної схеми і не застосовується до розрахунку суми пенсії додаткова пенсія від чого працівники приватного сектору отримують вигоду на основі правил, встановлених режимом Агірка-Аррко.
Розрахуйте свою пенсію за вислугу років за загальною схемою
Розрахунок пенсії за вислугу років за загальною схемою здійснюється на основі середньорічної зарплати та пенсійної ставки, обчисленої відповідно до тривалості внеску та віку працівника.
Щоб розрахувати розмір Вашої пенсії, Ви повинні спочатку оцінити розмір Вашої середньорічної зарплати (SAM).
Як розрахувати середньорічну зарплату ?
Щоб розрахувати середньорічну заробітну плату, яка буде використана для оцінки виходу на пенсію, ви повинні врахувати найкращі 25 років своєї професійної кар’єри.
Розмір середньорічної зарплати відповідає середньому річної заробітної плати за 25 найбільш високооплачуваних років.
Якщо тривалість професійної діяльності працівника менше 25 років, розрахунок його середньорічної заробітної плати встановлюється як середнє значення валової заробітної плати, отриманої за всі роки діяльності.
Занотовувати: працівники, народжені до 1948 року, користуються іншою основою розрахунку, яка встановлюється наступним чином:
| Рік народження працівника: | Кількість врахованих років: |
| Після 1948р | 25 |
| У 1947р | 24 |
| У 1946 році | 23 |
| У 1945 році | 22 |
| У 1944 році | 21 |
Який дохід враховується ?
Сума середньорічної заробітної плати, врахована при розрахунку пенсії, обмежується Соціальним забезпеченням.
Отже, частка річного доходу працівника понад граничну межу, встановлену соціальним забезпеченням за відповідний рік, не враховується. Наприклад, у 2019 році сума граничного значення для розрахунку середньорічної заробітної плати становить 40 524 євро.
Існує також мінімальний поріг річного доходу, який він повинен враховувати при обчисленні виходу на пенсію. З 2014 року врахована мінімальна заробітна плата відповідає розміру погодинної мінімальної заробітної плати, що діяла за відпрацьований період, помножена на 150 годин. До 2014 року він базувався на 200 годинах.
Які періоди враховуються ?
Наступні періоди не враховуються для розрахунку середньорічної заробітної плати:
- Періоди хвороби, материнства, інвалідності, нещасних випадків на виробництві, безробіття, національної служби, прирівняні до страхових кварталів
- Періоди роботи, за які внески або зарплата не перераховуються на рахунок страхувальника, що відповідає періодам, "підтвердженим за презумпцією"
- Квартали погашених внесків (роки вищої освіти, неповні роки чи періоди роботи за кордоном)
Як розрахувати свою пенсійну ставку ?
Розрахунок виходу на пенсію працівника проводиться на основі пенсійної ставки, яка змінюється залежно від:
- Тривалість пенсійного страхового внеску (всі основні схеми разом) та будь-які періоди, визнані еквівалентними
- Вік, у якому працівник просить вийти на пенсію
Якщо він відповідає умовам віку та тривалості внеску, працівник може скористатися повною ставкою, встановленою на рівні 50%.
Однак цю пенсійну ставку можна зменшити або збільшити залежно від тривалості внеску.
Яка пенсійна ставка застосовується ?
Щоб отримати повну пенсію (50%), працівник повинен довести мінімальну кількість внесених кварталів або мінімальний вік, який залежить від року народження.
Отже, працівники, народжені після 1 січня 1973 р., Повинні сплатити 172 чверті внесків (43 роки) або бути віком 67 років, щоб отримати повну пенсію.
Якщо працівник не може виправдати достатній період внеску, щоб отримати повну ставку, останній потім зменшується, а розмір його пенсії за вислугу років зменшується.
І навпаки, для працівників, які мають вищий внесок, ніж мінімальний, для отримання повної ставки, пенсійна ставка збільшується і дозволяє надбавку до пенсії.
Як отримати повну пенсію ?
Щоб отримати повну пенсію, необхідно виконати одну з таких умов:
- задовольнити кількість чвертей необхідних внесків
- дочекайтеся повноліття автоматичного повного тарифу
Ці дві умови (вік повної норми та необхідна кількість кварталів) залежать від дати вашого народження.
Умови отримання повної ставки пенсії за роками народження: