Яка пенсія для людини, яка торкається мінімальної зарплати

Резюме статті

Мінімальна пенсія та мінімальний вік - це все, що було обговорено довго під час дебатів щодо пенсійної реформи. Верховний комісар, відповідальний за це питання, висунув численні пропозиції, спрямовані на те, щоб зробити пенсію більш "придатною для життя" для людей з низькими доходами. Але що це насправді? Що зміниться в найближчі кілька років. Чи стануть переможцями цієї реформи люди, які отримують мінімальну заробітну плату?

Імітуйте свої податкові заощадження за допомогою Пенсійного заощаджувального плану

SMIC: якою буде моя пенсія? ?

Яка мінімальна пенсія ?

Його також називають мінімальний внесок. Це мінімальний розмір пенсії, на який ви маєте право якщо ви внесли законну тривалість або перевищили повний пенсійний вік. Це допомога, яка гарантує вам мінімальний дохід при виході на пенсію. Цей механізм є щоб допомогти людям, які працювали всі свої життя, але хто не міг багато внести. Це, як правило, справа з люди з дуже низькою зарплатою або просто мінімальна зарплата, фермери та підробітки також впливає мінімальна пенсія.

Увага: не плутайте цей механізм з мінімальною старості, він не має нічого спільного. Ми пояснимо вам, чому трохи нижче.

Що зміниться з реформою ?

Тепер, коли ми знаємо, для чого призначена мінімальна старість, залишається з’ясувати, чи вона залишиться незмінною з пенсійною реформою? У рекомендаціях Жана-Поля Делевого було розглянуто кілька моментів. Дійсно, вищий комісар з питань пенсійної реформи хотів би підвищити мінімальну пенсію до 85% чистої мінімальної заробітної плати. Це збільшення стосуватиметьсястрахувальники, які виходять на пенсію після набрання чинності реформою, заплановано на 2025 рік. "Цей рівень дозволить підвищити цінність роботи, відзначаючи більш значну різницю, ніж сьогодні, з мінімальним старістю", вказує Жан-Поль Делевой. Сьогодні мінімальна пенсія встановлена на рівні 81% мінімальної заробітної плати для працівників та 75% для фермерів.

Це залишається невеликим збільшенням, але воно все ще має достоїнство існуючого. Одне не зміниться з цією реформою виведення, мінімальна пенсія залишатиметься індексованою до мінімальної заробітної плати. Однак його можна випустити "з віку повного темпу свого покоління", тобто 64 роки для тих, хто народився в 1963 році, за презентацією Жана-Поля Делевого. Отже, більше не буде обов’язково чекати 67 років для тих, хто недостатньо працював.

Хто виграє від цієї мінімальної пенсії? ?

Ми коротко поговорили про те, кому вигідна ця зміна. Дозвольте розповісти трохи більше. На першій позиції є Фермери, вони є найбільшими переможцями цієї реформи. Чому? В даний час багато з них живуть за межею бідності колись на пенсії. Тому вони побачать збільшення своїх доходів у найближчі роки. На другій позиції є жінки. Чому? Бо навіть сьогодні саме їх найбільше постраждалих від неповного робочого часу. Нерівність, яка не буде вирішена пенсійною реформою, але це інша тема. Попри все, вони зможуть скористатися цим збільшенням мінімального доходу після виходу на пенсію.

Очікуючи зміни, Жан-Поль Делевой згадував повідомлення Еммануеля Макрона мінімальна пенсія 1000 євро для всіх людей, які мають повну кар’єру. Цей мінімум буде трохи підвищений на досягти 85% мінімальної заробітної плати після реформи. Далі буде.

Сума пенсії 2021 року: мінімальний вік

Кілька заходів, таких як мінімальний вік, дозволяють пенсіонерам з низьким рівнем доходу отримувати додатковий дохід. Це не вимагає будь-яких умов внеску і, отже, робочого часу. Отже, це безпосередньо стосується люди, які ніколи не працювали стурбовані. Цей мінімальний вік це також назвав Аспа, це розподіл, який має на меті гарантувати всім пенсіонерам прожитковий мінімум. Сума заздалегідь не встановлена, Аспа варіюється залежно від ресурсів пенсіонера. Це виплачується старше 65 років. У 2021 році максимальна кількість аспа залежить від кількох факторів:

для однієї особи: 10838,40 євро на рік або 903,20 євро на місяць.
для пари бенефіціарів: 16 826,64 євро на рік або 1402,22 євро на місяць.
люди, які ніколи не працювали, можуть отримати мінімальний вік.

Мінімальний внесок

Пенсіонери, які працювали і, отже, робили внески, можуть отримувати мінімальний внесок загальної пенсії, який становить 7746,03 євро на рік, або 645,50 євро на місяць. Цей мінімум нижчий за розмір мінімальної заробітної плати. Майте на увазі, що якщо ваша пенсія нижча за мінімальний внесок, ваша пенсія буде збільшена, щоб досягти цих відомих 645,50 євро на місяць. Хто може отримати вигоду ? Пенсіонери, які за свою кар'єру внесли не менше 120 кварталів.

Імітуйте свої податкові заощадження за допомогою Пенсійного заощаджувального плану

Скільки заробляє працівник, який вийшов на пенсію ?

Метод розрахунку

Кожен Соціально-професійна категорія пов'язаний з іншим відступом. Якщо державний працівник є частиною нормальної категорії, він зможе вийти на пенсію у віці від 60 до 62 років. Однак, якщо відповідний працівник працював 15 років у відділеннях вважали нездоровими, він може попросити вийти на пенсію від 55 років або 57 років. Іншим важливим моментом є те, що державні службовці повинні пройти принаймні 15 років цивільної та військової служби, щоб отримати свої пенсійні права. Ті, хто не може цього виправдати, отримуватимуть пенсію за загальною схемою та додаткову пенсію, яку виплачує Ircantec. Нарешті, щоб працівник отримував повну пенсію, він повинен перевірити між 162 кварталами та 166 кварталами (для когорти 1955 р.) за датою народження після заходів щодо перенесення законного віку виходу на пенсію, передбаченого законом про реформу пенсій 2010 р.

Зупинимось тепер на методі обчислення пенсії працівнику. Він відрізняється від показників інших державних службовців. Справді, це не залежить від останніх шести місяців заробітної плати, тому для його обчислення необхідно застосувати таку формулу:

Пенсія на пенсію = (кількість затверджених кварталів × 75% × основна зарплата)/(кількість кварталів, необхідних для отримання повної ставки)

Дата народження

Бонуси ?

Чинні законодавчі положення передбачають доплати та премії державним службовцям:

Бонус у 4 чверті для жінок, які народили дитину під час навчання до 1 січня 2004 р .;
Збільшення страхового стажу на 2 чверті для кожної народженої дитини після найму на державну службу після 1 січня 2004 року
Бонус у 4 терміни для батьків, які виховували дитину народжені або усиновлені до 1 січня 2004 року
Бонус, що надається за військові кампанії, послуги, що надаються за межами Європи, повітряні або підводні послуги
Премія за вислугу років для працівників, які отримують вигоду від дострокове припинення діяльності
Збільшення на 4 чверті для батьків, які виховували дитину-інваліда.

►Перейти далі:

Часті запитання

🤔 Я пропрацював 10 років, на яку пенсію я маю право ?

Якщо вашу пенсію ліквідують за повною віковою ставкою (67 для поколінь, народжених після 1954 року), проблем не виникає: ваша основна пенсія буде автоматично розрахована за ставкою 50% (це законний максимум), незалежно від вашої страховки період. В іншому випадку ви зможете отримувати пенсію лише за повним тарифом, тож знижки не буде, у наступних випадках:

якщо ви можете обґрунтувати мінімальний необхідний страховий стаж, всі основні плани об'єднані та досягли законного віку виходу на пенсію, встановленого зараз 62;
якщо у вас є пенсія по інвалідності, визнані непридатними до роботи, були військовополоненими або звільнені з армії за поранення,
якщо вас вважають матір’юпрацюючи робітником
якщо ви користуєтеся однією із схем дострокового виходу на пенсію (трудність, тривала кар’єра тощо), передбачені нормативними актами.

Будьте обережні, якщо умови для встановлення повної ставки не виконуються, рівень ліквідації вашого виходу на пенсію підлягає знижці. Наприклад, якщо ви народилися в 1955 році і вийшли на пенсію цього року у віці 62 років із 160 чвертями, вам потрібно 20 чвертей для досягнення повноліття: 67, але лише 6 чвертей для досягнення необхідних 166 кварталів. Для обчислення вашої знижки (1,25% на квартал для тих, хто народився між 1955 і 1957 роками) вам просто потрібно просто перемножити. Кількість відсутніх кварталів (6) помножена на знижку за квартал. Отже 6 х 1,25% = 7,5%. Ця ставка застосовуватиметься до суми вашої пенсії. Тому у вас буде рівень ліквідації 46,25%, а не 50%.

🤝 Який відсоток виходу на пенсію порівняно із зарплатою ?

Базова пенсія в повному розмірі еквівалентна 50% середньорічної зарплати, в межах Пройти (Річна стеля соціального забезпечення). Залежно від кількості кварталів, які застрахована особа підтвердила, пенсія за вислугу років може застосовуватися зі знижкою у разі відсутності кварталів або доплатою у разі внеску додаткових кварталів. На додаток до цього основного відступу, додаткова пенсія.

🤝 Як розрахувати розмір його чистого виходу на пенсію ?

Нараховується пенсія за вислугу років обов'язкові соціальні збори до висоти 9,1%: отже, ці соціальні внески потрібно відняти від його валової пенсії за вислугу років, щоб отримати суму його чистої пенсії за вислугу років.

Який рівень CSG у 2021 році ?

Ставка CSG (Загальний соціальний внесок), що застосовується до пенсій за вислугу років, можуть змінюватися щороку. У 2021 році вони 3,8% за зниженою ставкою, 6,6% для середньої норми та 8,3% для нормальної норми.