Яке відступлення для перервних працівників розважальних закладів
Які правила застосовуються для обчислення основної та додаткової пенсій працівникам розважальних підприємств? Що відбувається з виплатами по безробіттю через 62 роки? Simul-Retraite розповість вам все.
Статус працівників розважальних закладів з перервами
Починаючи з 1939 року, "Caisse des Congés Spectacles" відповідає за особливий режим для працівників розважальних програм, що перериваються. Вважаються працівниками приватного сектору, виконавці та техніки отримують щомісячну додаткову допомогу, що виплачується за рахунок страхування на випадок безробіття: Повернення до допомоги на працевлаштування (ARE).
Розмір цієї компенсації, зокрема, залежить від кількості відпрацьованих годин, згідно з заявами роботодавців, які вносять внески.
Внески та додаткові плани
Працівники розважальних підприємств, що працюють з перервами, залежать від загальної схеми виплати своєї основної пенсії, і фонд Аудієнса (Внески Agirc-Arrco) на додаткову пенсію. Соціальні внески, що дозволяють перевірити квартали а накопичення балів за додаткову пенсію вираховується із заробітної плати, виплаченої під час кар’єри переривчастої роботи.
Зверніть увагу, що при розрахунку пенсії, виплаченої за основний вихід на пенсію, не враховується ARE (Повернення до допомоги на працевлаштування).
Додаткова пенсія
Додатковий пенсійний фонд Audiens перерозподіляє внески, сплачені до фондів Agirc та Arrco, на основі валової винагороди відповідно до профілю переривчастого (менеджер, неменеджер, технік, художник, адміністративний працівник).
Додатковий внесок дорівнює:
• AT 9,75% для техніків, адміністраторів та керівників;
• AT 10,75% для артистів-виконавців. Розраховується:
• Щороку для керівників та художників на основі суми гонорару або погодинної заробітної плати нижче встановленої Соціальне забезпечення (транш А). Для річного доходу, розміщеного в дужці В (від 1 до 3 перевищення граничного рівня соціального страхування), внесок у розмірі 20,25% застосовується.
• На добу для керівників: ставка Arrco застосовується в межах траншу А, тобто 182 євро в 2018 році. Крім цього, застосовується внесок у розмірі 20,55%, до якого також додається тимчасовий винятковий внесок (CET) 0,35% та внесок АТЕС (0,06%).
Кінець кар'єри: які правила існують для працівників, які працюють з перервами ?
Перерви в шоу, як правило, є предметом за тими ж правилами ніж ті, що керують працівниками приватного сектору:
• Законодавчо встановлений мінімальний вік виходу на пенсію 62 роки;
• Пенсійний вік за повною автоматичною ставкою встановлений на 67 років.
Розрахунок базової та додаткової пенсій також підлягає такому ж обчисленню.
Як інтегрується допомога по безробіттю ?
- Базова пенсія: одна чверть перевіряється на період 50 компенсованих днів, без умови розміру. Однак допомога по безробіттю не враховується при обчисленні середньорічної заробітної плати.
- Додаткова пенсія: Тимчасові працівники, розваги сприяють їх відшкодувань, які, отже, входять в розрахунок точок.
Виплати по безробіттю та пенсії за вислугу років
Переривчастий перебіг в індустрії розваг може отримувати відшкодування до віку повної автоматичної ставки, за умови, що він не ліквідував свої пенсійні права і не має достатньої кількості кварталів, щоб вимагати повного виходу на пенсію. Виплати по безробіттю не можна поєднувати з пенсією за вислугу років.
Після 62 років можна продовжувати отримувати допомогу по безробіттю, навіть не працюючи, за кількох умов:
Кумуляція пенсійної зайнятості
Кумулятивна схема виходу на пенсію також застосовується до працівників розважальних закладів, які періодично працюють, на яких поширюються ті ж правила, що й на інших працівників.
Поступовий виїзд
Переривчаста робота може отримати поступовий вихід на пенсію за звичайних умов:
- Будь щонайменше 60 років
- Проверили 150 кварталів для всіх планів
- Працювати за сумісництвом