Які перспективи працевлаштування в галузі страхування цього літа Новини - Страхування -
У секторі фінансів, страхування, нерухомості та ділових послуг сприятливий клімат зайнятості, як очікується, збережеться в період з липня по вересень 2018 року, а роботодавці повідомлять про нетто-прогноз зайнятості + 15% на другий квартал поспіль. Порівняно з аналогічним періодом 2017 року, прогноз зайнятості покращується на значну відстань у 9 процентних пунктів, згідно з дослідженням ManpowerGroup про перспективи зайнятості.
Частка роботодавців, які мають намір прийняти на роботу, трохи нижче середнього показника по країні (24%), але також частка роботодавців, які мають намір здійснити скорочення, нижче середнього по країні (5%).
Більше 1 з 4 роботодавців планує прийняти на роботу у ІІІ кварталі 2018 року
27% роботодавців з Румунії очікують збільшення кількості працівників у період з липня по вересень 2018 року, і лише 8% передбачають скорочення, що призводить до сезонно скоригованого прогнозу нетто-зайнятості + 13%. Він покращився на 2 процентні пункти порівняно з другим кварталом і залишається відносно стабільним порівняно з періодом липень - вересень 2017 року.
Перспективи працевлаштування позитивні у всіх восьми регіонах країни та восьми з десяти галузей промисловості.
З регіональної точки зору, найбільш оптимістичними є роботодавці із Західного регіону, які повідомляють про прогноз чистої зайнятості на рівні + 17%, на 7 процентних пунктів сильніше, ніж у попередньому кварталі, і на 14 процентних пунктів сильніше, ніж у третьому кварталі 2017 року . Роботодавці в регіоні Центр також оптимістичні, повідомляючи прогноз чистої зайнятості + 16%, на 1 процентний пункт нижче, ніж у другому кварталі 2018 року, але на 6 процентних пунктів сильніший, ніж у минулому році у третьому кварталі.
Роботодавці в північно-східному та південному регіонах також повідомляють про зменшення на 1 процентний пункт із кварталу в квартал, прогноз чистої зайнятості на третій квартал становить + 5% та + 8%, відповідно, тоді як у прогнозах для регіону Південно-захід на 4 процентні пункти слабкіший, ніж у минулому кварталі, прогноз все ще залишається на поважних + 8%. Порівняно з минулим роком, прогнози слабкіші у чотирьох з восьми регіонів, особливо у Північно-Східному регіоні, де прогноз чистої зайнятості + 5%, найменш оптимістичний в країні, на 14 процентних пунктів нижчий ніж у третьому кварталі 2017 року.
Що стосується галузей діяльності, наміри щодо працевлаштування неоднозначні. Виробники в обробній промисловості знову є найбільш оптимістичними в країні, повідомляючи про чистий прогноз зайнятості + 28%, на 2 процентні пункти сильніший, ніж у другому кварталі, але також на 2 процентних пункти слабший, ніж у минулому році у третьому триместрі.
Найбільш значне зниження з року в рік повідомляють роботодавці у видобувній промисловості, де прогноз чистої зайнятості послаблюється на 15 процентних пунктів порівняно з третім кварталом 2017 року та на 5 процентних пунктів порівняно з другим кварталом 2018 року, досягаючи -11%, найменш оптимістичний рівень з усіх аналізованих секторів і є одним із єдиних двох негативних прогнозів на національному рівні, разом із прогнозом -4%, про який йдеться у секторі сільського господарства, мисливства, лісового та рибного господарства.
Навпаки, найбільш помітне покращення з року в рік реєструється у секторі фінансів, страхування, рухомих послуг та ділових послуг, де прогноз чистої зайнятості + 15% на 9 процентних пунктів сильніший, ніж у кварталі. III/2017.
Шукачі роботи мають шанс знайти можливості в організаціях будь-якого розміру. Найбільш потужні наміри щодо зайнятості повідомляють великі роботодавці, чистий прогноз зайнятості становить + 27%. Найбільш обережні плани розробляються роботодавцями в мікроорганізаціях, але чистий прогноз зайнятості в розмірі + 5%, про який вони повідомляють, є найсильнішим (і єдиним позитивним) за останній рік, покращившись на 6 процентних пунктів в порівнянні з інтервал квітень - червень 2018 року, а також квартал. III/2017, також показано в дослідженні ManpowerGroup.
* Примітка: Чистий прогноз зайнятості отримується шляхом розмежування відсотка роботодавців, які передбачають збільшення загального обсягу зайнятості, та відсотка роботодавців, які передбачають зменшення зайнятості за своїм місцезнаходженням у наступному кварталі. Для країн, які накопичували дані щонайменше 17 кварталів поспіль, включаючи Румунію, наведені цифри підлягали сезонному коригуванню, якщо не вказано інше.
Опитування ManpowerGroup щодо перспектив зайнятості є найтривалішим та найповнішим у світі опитуванням про зайнятість. ManpowerGroup керує цим прогнозним дослідженням з 1962 року, і в даний час дослідження включає майже 59 000 роботодавців у 44 країнах та територіях, наміри яких збільшити або зменшити загальну кількість працівників протягом кварталу вимірюються щокварталу. наступний квартал.
Для Румунії польові дослідження проводились між 18 квітня та 1 травня 2018 року на репрезентативній вибірці з 628 роботодавців.