Які умови ви повинні відповідати, щоб отримати допомогу по безробіттю Bruxelles-J

Нагадування: щодо допомоги на інтеграцію (допомога по безробіттю на основі досліджень), зверніться до аркуша "стажування за професійною інтеграцією".
Тут ми розглянемо лише умови, які мають бути дотримані, щоб отримати повне безробіття на основі повної заробітної плати в Бельгії. Ми не будемо встановлювати умови для отримання неповного безробіття на основі неповного робочого часу. Більше інформації про це ви знайдете на аркуші, який розповідає про роботу за сумісництвом, або на веб-сайті ONEM.

Основний принцип

Щоб отримати право на допомогу по безробіттю, ви повинні довести:

певна кількість днів оплачуваної роботи (стажування);
протягом певного періоду (контрольного періоду), що безпосередньо передує зверненню за виплатою допомоги по безробіттю.

Кількість днів оплачуваної роботи (стажування)

Вік	Мінімальна кількість днів оплачуваної роботи, що підлягає доведенню (стажування) та контрольний період
До 36 років	- або 312 днів протягом 21 місяця, що передував вашому запиту; - або 468 днів протягом 33 місяців, що передували вашому запиту; - або 624 робочих дні протягом 42 місяців, що передували вашому запиту.
Від 36 до 49 років	- або 468 днів протягом 33 місяців, що передували вашому запиту; - або 624 дні протягом 42 місяців, що передували вашому запиту; - або 234 дні за 33 місяці + 1560 днів за 10 років, що передували цим 33 місяцям; - або 312 днів за 33 місяці + за кожен день, який бракує, щоб досягти 468 днів, 8 днів за 10 років, що передували цим 33 місяцям.
З 50 років	- або 624 дні протягом 42 місяців, що передували вашому запиту; - або 312 днів за 42 місяці, що передували вашому запиту, і 1560 днів за 10 років, що передували цим 42 місяцям; - або 416 днів за 42 місяці + за кожен день, який бракує, щоб досягти 624 днів, 8 днів за 10 років, що передували цим 42 місяцям.

Якщо ви не відповідаєте умові, встановленій для вашої вікової категорії, вас можуть прийняти, якщо ви відповідаєте умові, встановленій для вищої вікової категорії.
Референтний період у 21, 33 або 42 місяці може бути продовжений за допомогою певних подій: народження чи усиновлення, перерва у кар'єрі, позбавлення волі, відновлення навчання або стажування як безробітна особа без допомоги, здійснення професії, яка не підлягає соціальному забезпеченню (сектор безробіття ) тощо.

Які дні беруться до уваги ?

Робочі дні, що враховуються для розрахунку періоду вашої практики, такі:

що спричинило сплату внесків на соціальне страхування (у тому числі для сектору безробіття);
І
які виконувались за найманою професією (робота, яку виконує самозайнятий працівник, не враховується);
І
які отримали винагороду, яку закон вважає достатньою.

Деякі дні бездіяльності трактуються як робочі дні:

передбачені законом (або європейські) дні відпусток та дні відпусток за обов'язковим колективним трудовим договором, якщо вони спричинили виплату відпускних;
дні безробітних відпусток, охоплені відпускними;
дні неоплачуваної відсутності максимум до 10 днів за календарний рік;
дні професійного навчання (організовані або субсидовані регіональною службою зайнятості та професійного навчання), дні PFI та FPIE та перші дні стажування максимум до 96 днів;
спеціальні відпустки, дні, що компенсуються страхуванням на випадок хвороби та інвалідності (у певних випадках), дні, не відпрацьовані внаслідок нещасних випадків на виробництві чи професійних захворювань, дні страйку, прогули з вагомих сімейних причин, певні дні тимчасового безробіття тощо.

Як обчислити ваші дні ?

Для розрахунку робочих днів ОНЕМ вважає, що робота проводилась 6 днів на тиждень. Коли робітник виконував роботу в режимі 5 днів на тиждень, ONEM перевіряє, чи це звичайний режим у цьому секторі, а потім асимілює режим 5 днів роботи на тиждень до режиму 6 днів на тиждень, не застосовуючи жодного розрахунку коефіцієнта.
Для періодів безперервної повної зайнятості (мінімальний погодинний графік 35 годин на тиждень) враховується 26 робочих днів за календарний місяць.

В інших випадках кількість врахованих робочих днів дорівнює кількості робочих днів, виконаних під час окупації, помноженої на 6 та поділеної на середньотижневу кількість робочих днів.

Приклад: працівник виконує повний робочий день з 8 липня 2019 року по 16 серпня 2019 року в середньому щотижневій схемі 5 робочих днів, загалом 30 робочих днів. Для цього періоду роботи ONEM враховуватиме (30 x 6): 5 = 36 днів.

Для періодів роботи за сумісництвом (і з огляду на допуск до повного безробіття) кількість робочих днів, що враховується, дорівнює кількості годин, відпрацьованих під час окупації, помноженої на 6 та поділеної на середнє тижнева кількість штатних робочих годин для тієї самої функції.

Приклад: робітник виконує роботу з 8 липня 2019 року по 30 серпня 2019 року з розрахунку 19 годин на тиждень, загалом 8 x 19 = 152 години роботи. Повний графік цього заняття - 38 годин. Для цього періоду роботи ONEM враховуватиме (152 x 6): 38 = 24 дні.

Чи зберігаєте ви своє право на безробіття, якщо перервали його ?

Якщо ви перервете своє безробіття (наприклад, подорожуєте на кілька місяців), ви можете отримати вигоду від пільг, якщо подасте нову заяву та перереєструєтесь як шукач роботи не пізніше 3 років після останнього дня виплат.
Ви повинні отримувати принаймні один день допомоги до цього переривання.
Цей певний 3-річний термін може бути продовжений у певних випадках (наприклад, відновлення навчання або самозайнятість).
Після цього нового запиту ви отримаєте пільги без необхідності надавати підтвердження періоду роботи знову. Однак розмір ваших пільг може бути нижчим за останню суму, отриману до переривання. Поступове зменшення виплат, як правило, продовжує тривати, навіть під час періоду перерви, коли ви нічого не отримуєте. Ви знайдете більше інформації про це поступове зменшення у таблиці розмірів допомоги по безробіттю?