Який соціальний та податковий режим у разі застосування DFS LégiSocial

Останній практичний аркуш стосовно DFS, цього разу ми розглядаємо наслідки щодо зменшення FILLON, CICE, сімейних надбавок або податкової системи. Ми також обговорюємо деякі ситуації .

разі

Резюме

Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн

Останній практичний аркуш стосовно DFS, цього разу ми розглядаємо наслідки щодо зменшення FILLON, CICE, сімейних надбавок або податкової системи.

Ми також обговорюємо деякі конкретні ситуації ...

ДОЧКА знижка ¶

Знижена швидкість автофокусування ¶

Ми опублікували новину на цю тему, з якою ви можете ознайомитися, натиснувши тут.

Фіксована відрахування на професійні витрати та розрахунок CICE: податкова адміністрація змінює правила

DFS та чистий оподатковуваний ¶

  • Зарплата брутто до інтеграції відшкодування витрат і до DFS;
  • Менше соціальних внесків
  • Плюс CSG/CRDS не підлягає відрахуванню;
  • Більша частка спільних роботодавців
  • Плюс певні конкретні статті (наприклад, надмірний внесок роботодавця на витрати на громадський транспорт).

Деякі особливі випадки ¶

DFS та витрати бізнесу

Ні вигоди в натуральній формі, ні професійні витрати, витрати компанії - це витрати, пов'язані з діяльністю компанії, а не витрати, пов'язані із здійсненням професії працівника.

Бізнес-витрати повинні сукупно відповідати 3 критеріям:

  1. Бути винятковим характером;
  2. Дотримуватися найкращих інтересів бізнесу;
  3. Будьте за межами звичайного здійснення діяльності компанії.

Крім того, витрати, понесені працівником, повинні бути обґрунтовані:

  • Виконання юридичних або договірних зобов'язань компанії;
  • Впровадження методів управління, організації або управління компанією;
  • Розробка торгової політики компанії.

Це стосується, наприклад, службового харчування, відрядження або надання робочого одягу (за певних умов).

Коли робоча поїздка оплачується роботодавцем за сім'ю, вона не може розглядатися як комерційний витрата і повинна бути відновлена ​​в базі внесків.

Нарешті, комерційні витрати є звичайними операційними витратами і не мають характеру винагороди.

Бізнес витрати завжди звільняються від внесківs, навіть у разі застосування DFS (Специфічний фіксований відрахування), на відміну від відшкодування професійних витрат.

ДФС та відсутність працівника

У разі відсутності працівника протягом місяця, служби URSSAF вказують, що:

  • Працівник не несе жодних додаткових витрат за свою діяльність протягом цього місяця;
  • І умови для застосування обмеження вже не виконуються;
  • Отже, DFS не можна застосовувати до сум, що виплачуються працівникові за утримання заробітної плати.

Витяг з веб-сайту URSSAF:

Добре знати

Коли працівник відсутній протягом усього місяця, він не несе жодних додаткових витрат за свою діяльність протягом цього місяця, і умови застосування надбавки більше не виконуються. Отже, DFS не можна застосовувати до сум, що виплачуються працівникові за утримання заробітної плати.