Являє собою загальну схему систему соціального забезпечення працівників
Короткий зміст документа
Як підкреслює пан Флореал, "дуже швидко відкинувши щедрий ідеал, що народився в Опорі, узагальненого соціального захисту, підтримка партикуляризмів і егоїзму засудила соціальний захист поступово розширюватися за рахунок накопичення спеціальних засобів захисту для однорідних груп населення". Таким чином, загальна схема призначена для розміщення найбільшої кількості людей, і навіть з самого початку волею творців французької системи соціального забезпечення було створити лише одну схему: загальну схему.
Система соціального забезпечення - це сукупність правових та нормативних положень, які структурують та організують конкретну систему соціального забезпечення. Отже, загальна схема - це схема, яка застосовується до працівників у промисловості та торгівлі щодо всіх соціальних ризиків, що охоплюються соціальним забезпеченням. Що стосується працівника, то він визначається як оплачуваний працівник, який на підставі трудового договору надає послугу по працевлаштуванню роботодавцю, який платить йому та віддає йому накази.
Резюме
- Реалістичне твердження
- План, спочатку призначений для працівників
- План все ще орієнтований на працівників
- Ствердження, яке потрібно загартувати
- Схема прийому з використанням методу добровільного страхування
- Система прийому через загальне охоплення здоров’ям
Витяги
[. ] Чи є загальна схема системою соціального забезпечення для працівників? Як підкреслює пан Флореал, дуже швидко відкинувши щедрий ідеал, що народився в Опорі, загальний соціальний захист, підтримка партикуляризмів і егоїзму засудила соціальний захист поступово розширюватися за рахунок накопичення захисту. Загальна система спрямована на розміщення найбільшої кількості людей і навіть з самого початку волею творців французької системи соціального забезпечення було створити лише один єдиний режим: загальний режим. [. ]
[. ] У 1945 році, коли була створена французька система соціального забезпечення, законодавець продовжив цей закон, повторивши його умови, але скасувавши обмеження членства. Отже, загальна схема є насамперед схемою соціального забезпечення для залежних працівників. B План, завжди призначений для працівників Як ми вже говорили, загальний план призначений для охоплення залежних працівників, тобто працівників. Однак законодавець створив презумпцію безробіття законом від 11 лютого 1994 р., Скасованим у 2000 р., І відновленим законом 2003 р. [. ]
[. ] II Ствердження, яке слід загартувати A Система прийому методом добровільного страхування З метою узагальнення доступу до соціального забезпечення було запроваджено добровільне страхування, призначене для розміщення найбільшої кількості людей у загальній системі. Це узагальнення має місце передусім у питаннях медичного страхування материнства, а також щодо інших ризиків. Таким чином, люди, які не підпадають під дію жодної примусової схеми або які мають таку схему, але де певні ризики не покриваються, можуть вдатися до методу добровільного страхування на випадок інвалідності, старості та нещасних випадків на виробництві. Виплати, які їм виплачуються, є виплатами в натуральній формі. [. ]
[. ] Але вона також призначена для прийому людей без обов'язкової системи, тобто для людей, які не працюють, оскільки кожна соціально-професійна категорія отримує вигоду від системи соціального забезпечення. Бібліографія - X. ПРЕТОТ: Як можна займатися самозайнятістю чи деякими роздумами про затемнювальну презумпцію Соціальний бюлетень, листопад 2004 р., С.549; - Н. ФЛОРЕАЛ: Чи можемо ми узагальнити узагальнення? Трудове законодавство 1978 р .; - Н. ФЛОРЕАЛ: Незакінчені узагальнення Соціальне право 1981, с.35; - М. ВЕРІКЕЛ: Відновлення презумпції заробітної плати, що не має заробітної плати. Соціальне право 2004, с. - Н. СІМОН: Соціальне забезпечення; Французька документація 2004, с.64. [. ]
[. ] Це відкриття загальної схеми пояснюється прагненням узагальнити доступ до соціального захисту, зокрема до охорони здоров’я, для найбільшої кількості людей. Отже, твердження про те, що загальна схема є схемою соціального забезпечення працівників, викликає сумніви. Дійсно, загальна схема виглядає насамперед як схема соціального забезпечення лише для працівників, особливо завдяки своїй історії. Але він також має інші цілі, наприклад, прийняти найбільшу кількість людей, щоб якомога більше узагальнити доступ до медичної допомоги (II). [. ]