Колишні права на DIF включені в особистий навчальний рахунок - Éditions Francis
Баланс прав, набутих за індивідуальним правом на навчання, остаточно включений в особистий рахунок навчання, обсяг якого також адаптований.
У наказі 2019-861 від 21 серпня 2019 р. Визначається доля прав, набутих за колишньою системою індивідуального права на навчання (DIF), а також період, на який зараховується особистий навчальний рахунок (CPF). Він узгоджує права тих, хто шукає роботу, з правами працівників та передбачає адаптацію проекту професійного переходу для тимчасових працівників та працівників розважальних підприємств.
За відсутності точності у питанні, нові положення є застосовується з 23 серпня 2019 року, наступного дня після публікації постанови в Офіційному віснику.
"Кредит DIF" враховується в обмеженні та може бути використаний без обмеження часу
CPF замінив DIF з 1 січня 2015 року. Однак законодавець передбачив тимчасове утримання працівником годин DIF, придбаного та невикористаного до цієї дати. Таким чином, ці години DIF можуть бути мобілізовані до 1 січня 2021 року для фінансування навчальних заходів, що проводяться в рамках CPF.
З 1 січня 2019 р. CPF визнавався в євро, а не в годинах, а всі придбані та невикористані години, включаючи ті, що стосуються DIF, станом на 31 грудня 2018 р. Були визнані перетворюється на гроші за тарифом 15 євро за годину, що вводиться на рахунок, відповідно до указу 2018-1153 від 14 грудня 2018 р. Після публікації цього тексту виникли два запитання: чи повинен бути цей “кредит DIF”, з одного боку, що входить до розрахунку стелі CPF і, з іншого боку, завжди використовується до 1 січня 2021 року? На ці запитання відповідає стаття 8 постанови.
Таким чином, передбачається, що права, набуті в рамках ФДІ, повинні бути включені до ЗПФ та враховані при розрахунку його граничної межі, яка становить, нагадаємо, 5000 євро для працівників за загальним правом та самозайнятих робітників та 8000 євро для низькокваліфіковані або непрацездатні працівники та користувачі закладу та служби, що надають допомогу в роботі (Порядок, ст. 8, I).
З цією метою власник CPF повинен перейти дореєстрація його суми права, придбані в рамках DIF на його рахунку раніше 31 грудня 2020 року через веб-сайт www.moncompteactivite.gouv.fr (ст. ст. 8, II).
У постанові далі зазначається, що цей "кредит DIF" тепер можна використовувати без обмеження за часом. Іншими словами, власник рахунку більше не повинен мобілізувати свій CPF до 1 січня 2021 року для очищення своїх колишніх прав згідно з DIF, як це передбачено V статті 1 Закону 2014-288 від 5 березня 2014 року, який, відповідно, скасовується (Порядок, ст. 8, III).
Уточнено щорічний період годівлі ХПФ
Відповідно до статті L 6323-10 КЗпП, CPF працівників надається в євро в кінці кожного року. Це незрозуміле формулювання може призвести до думки, що річний кредит проводиться на рахунок протягом року придбання (наприклад, протягом 2019 року на 2019 рік). Однак насправді ці права підживлюють CPF лише протягом першого семестру наступного року (таким чином, протягом першого семестру 2020 року на 2019 рік).
Щоб уникнути сумнівів, постанова вносить зміни до цієї статті таким чином, що тепер вона визначає, що відбувається періодичне фінансування рахунку "Про назву" і більше не "наприкінці" кожного року (ст. ст. 1, 48 o; ст. ст. ст. L 6323-10, L 6323-11, L 6323-26 та L 6323-33 змінено).
Доступ до проекту професійного переходу, адаптованого до певної аудиторії
З 1 січня 2019 р. CPF може бути мобілізований до службовців з метою здійснення проекту професійного переходу з метою зміни роботи. Призначений для фінансування тривалого та часто дорогого навчання, що вимагає від працівника певної відпустки, цей пристрій на практиці замінює стару індивідуальну відпустку. Однак умови доступу (зокрема, щодо стажу роботи) та підтримки важко задовольнити тимчасові працівники та переривчасті шоу. Ось чому в постанові йдеться про декрет, завданням якого є забезпечення спеціального режиму для цих працівників (ст. Ст. 1, 51 o; C. trav. Ст. L 6323-17-1 із змінами).
Скорочений перелік відповідних навчальних курсів для шукачів роботи
Постанова усуває можливість для тих, хто шукає роботу, мобілізувати свій ФПП на навчання, що сприятиме доступу до кваліфікації людей, які шукають роботу, що фінансується, зокрема, регіонами та центром зайнятості. Таким чином, для цієї аудиторії навчальні курси, що підпадають під CPF, є так само, як і для працівників, а саме сертифікаційні або автоматично визнані навчальні курси: дії VAE, підготовка до іспиту на водійські права. (Порядок, ст. 1, 53 o; робота C. ст. L 6323-21 із змінами).
Гілем ПОССАМАЙ
Щоб знати більше щодо професійної підготовки працівників: див. Mémento Social n os 38050 s.
Баланс прав, набутих за індивідуальним правом на навчання, остаточно включений до особистого навчального рахунку, обсяг якого також адаптований.
У наказі 2019-861 від 21 серпня 2019 р. Визначається доля прав, набутих за колишньою системою індивідуального права на навчання (DIF), а також період, на який зараховується особистий навчальний рахунок (CPF). Він узгоджує права тих, хто шукає роботу, з правами працівників та передбачає адаптацію проекту професійного переходу для тимчасових працівників та працівників розважальних підприємств.
За відсутності точності у питанні, нові положення є застосовується з 23 серпня 2019 року, на наступний день після публікації постанови в Офіційному віснику.
"Кредит DIF" враховується в обмеженні та може бути використаний без обмеження часу
CPF замінив DIF з 1 січня 2015 року. Однак законодавець передбачив тимчасове утримання працівником годин DIF, придбаних та невикористаних до цієї дати. Таким чином, ці години DIF можуть бути мобілізовані до 1 січня 2021 року для фінансування навчальних заходів, що проводяться в рамках CPF.
З 1 січня 2019 р. CPF визнавався в євро, а не в годинах, а всі придбані та невикористані години, включаючи ті, що стосуються DIF, станом на 31 грудня 2018 р. Були визнані перетворюється на гроші за тарифом 15 євро за годину, що вводиться на рахунок, відповідно до указу 2018-1153 від 14 грудня 2018 р. Після публікації цього тексту виникли два запитання: чи повинен бути цей “кредит DIF”, з одного боку, що входить до розрахунку стелі CPF і, з іншого боку, завжди використовується до 1 січня 2021 р.? На ці запитання відповідає стаття 8 постанови.
Таким чином, передбачається, що права, набуті в рамках ФДІ, мають бути включені до ЗПФ та враховані при розрахунку його граничної межі, яка становить, нагадаємо, 5000 євро для працівників за загальним правом та самозайнятих працівників та 8000 євро низькокваліфіковані або непрацездатні працівники та користувачі закладу та служби, що надають допомогу в роботі (Порядок, ст. 8, I).
З цією метою власник CPF повинен перейти дореєстрація його суми права, придбані в рамках DIF на його рахунку раніше 31 грудня 2020 року через веб-сайт www.moncompteactivite.gouv.fr (ст. ст. 8, II).
У постанові далі зазначається, що цей "кредит DIF" тепер можна використовувати без обмеження за часом. Іншими словами, власник рахунку більше не повинен мобілізувати свій CPF до 1 січня 2021 року для очищення своїх колишніх прав згідно з DIF, як це передбачено V статті 1 Закону 2014-288 від 5 березня 2014 року, який, відповідно, скасовується (Порядок, ст. 8, III).
Уточнено щорічний період годівлі ХПФ
Відповідно до статті L 6323-10 КЗпП, CPF працівників надається в євро в кінці кожного року. Це незрозуміле формулювання може призвести до думки, що річний кредит проводиться на рахунок протягом року придбання (наприклад, протягом 2019 року на 2019 рік). Однак насправді ці права підживлюють CPF лише протягом першого семестру наступного року (таким чином, протягом першого семестру 2020 року на 2019 рік).
Щоб уникнути сумнівів, постанова вносить зміни до цієї статті таким чином, що тепер вона визначає, що відбувається періодичне фінансування рахунку "Про назву" і більше не "наприкінці" кожного року (ст. ст. 1, 48 o; ст. ст. ст. L 6323-10, L 6323-11, L 6323-26 та L 6323-33 змінено).
Доступ до проекту професійного переходу, адаптованого до певної аудиторії
З 1 січня 2019 р. CPF може бути мобілізований до службовців з метою здійснення проекту професійного переходу з метою зміни роботи. Призначений для фінансування тривалого та часто дорогого навчання, що вимагає від працівника спеціальної відпустки, цей пристрій на практиці замінює стару індивідуальну відпустку. Однак їх умови доступу (зокрема, щодо стажу роботи) та підтримки важко задовольнити тимчасові працівники та переривчасті шоу. Ось чому в постанові йдеться про декрет, завданням якого є забезпечення спеціального режиму для цих працівників (ст. Ст. 1, 51 o; C. trav. Ст. L 6323-17-1 із змінами).
Скорочений перелік відповідних навчальних курсів для шукачів роботи
Постанова усуває можливість для тих, хто шукає роботу, мобілізувати свій ФПП на навчання, що сприятиме доступу до кваліфікації людей, які шукають роботу, що фінансується, зокрема, регіонами та центром зайнятості. Таким чином, для цієї аудиторії навчальні курси, що підпадають під CPF, є так само, як і для працівників, а саме сертифікаційні або автоматично визнані навчальні курси: дії VAE, підготовка до іспиту на водійські права. (Порядок, ст. 1, 53 o; робота C. ст. L 6323-21 із змінами).
Гілем ПОССАМАЙ
Щоб знати більше щодо професійної підготовки працівників: див. Mémento Social n os 38050 s.
Порядок 2019-861 від 21-8-2019: ОВ 22