Компенсація після розірвання трудового договору

Коли ви втратите роботу, вам може бути виплачена одна або декілька компенсацій через розірвання трудового договору. Деякі з них оподатковуються, інші - ні.

Вихідна допомога

Підлягає оподаткуванню: частина відшкодування збитків, що перевищує звільнену частину.

Ця звільнена частка дорівнює юридичній або договірній компенсації за звільнення. Однак, якщо це вигідніше, встановлено 50% отриманої компенсації або подвоєння валової компенсації, отриманої протягом календарного року, що передує розірванню трудового договору, в межах 243 144 євро за 2019 рік. Надмірна вихідна допомога плата оподатковується.

Для оподаткування надлишку ви можете обрати, незалежно від її суми, систему коефіцієнтів. У разі вибору системи коефіцієнтів введіть оподатковувану частину вихідної допомоги у полі 0XX своєї декларації.

Звільнені:

вихідна допомога, виплачена за соціальним планом;
відшкодування збитків, присуджених суддею у разі зловживання розірванням трудового договору;
компенсація, призначена суддею у разі звільнення з посади без дотримання необхідної процедури;
звільнена частина компенсації, виплачена за розірвання трудового договору працівникам, які дотримуються угоди про перехід; ця звільнена частина розраховується як частина вихідної допомоги;
спеціальне відшкодування виплат працівникам, які стали жертвами виробничої аварії чи професійного захворювання, перекласифікація яких у компанії неможлива або відмовляється працівником;
конкретна допомога при вивільненні, що надається професійним журналістам (згідно з пунктом сумління).

Компенсація за розірвання договору

Компенсація, передбачена статтею L 1237-13 трудового кодексу, виплачена під час договірного розірвання трудового договору, звільняється в тих самих межах, що і відшкодування збитків. Ви можете вимагати оподаткування цього доходу за системою коефіцієнтів, незалежно від суми цієї фракції, що підлягає оподаткуванню.

Компенсація, що виплачується в рамках договору про розірвання колективного договору або в контексті припинення після прийняття відпустки для мобільності, повністю звільняється.

Відшкодування виплат директорам

Компенсація, отримана після припинення їхніх службових обов'язків (відставка, звільнення, від'їзд або вихід на пенсію, неподовження строку повноважень, переговори чи дружнє припинення) офіційними особами та менеджерами, зазначеними у статті 80 ter CGI, повністю оподатковується. Однак у разі примусового припинення службових повноважень (зокрема звільнення) допомога звільняється до межі, що перевищує триразовий річний розмір граничного рівня соціального страхування (121 572 євро в 2019 році).

Інші відшкодування збитків

Підлягають оподаткуванню:

компенсація за строк попередження (або повідомлення у разі звільнення). Якщо ця компенсація стосується року звільнення та наступного року, ви можете оголосити її двома частками, що відповідають кожному з розглянутих років (цей варіант розділення більше не застосовується до компенсації, отриманої з 1 січня 2020 року);

компенсація за оплачувану відпустку;

будь-яке відшкодування неконкуренції, яке виплачує компанія;

компенсація за закінчення строкового контракту або закінчення тимчасового призначення;

компенсація за дострокове розірвання строкового контракту, яка відповідає винагороді, яку ви отримували б до кінця контракту. Надлишок звільняється за тих самих умов, що і вихідна допомога.

Умови декларації

Суми оподаткування повинні бути зазначені у вашій декларації з податку на прибуток, графах 1AJ до 1DJ.

Якщо ви подаєте запит на застосування системи квотування, суми повинні відображатися у вашій податковій декларації лише у полі 0XX і не включатись в інші заголовки вашої декларації. Вкажіть характер та деталі відповідного доходу у спеціальному розділі або на вільному папері.