Компенсація за біль і страждання через знущання § Компенсація
Koerperverletzung.com, останнє оновлення: 24 серпня 2020 р
Тут різке слово, маленький жарт із нібито там відставкою або кумедний пост за чужий рахунок - те, що називають деякі нормальний тонус або нешкідливий жарт звільнення для нього Постраждали часто справжня подорож у пекло.
Бо хто під ним руйнується, болить знову і знову і націлена на точку атаки агресія або насмішки однокласників, роботодавців або колег не реагує непропорційно чутливо, але є жертвою знущання, що завдають шкоди особистості.
Але такі принизливі дії не лише мати наслідки для постраждалих, вони також важливим для злочинця, який може бути використаний для оплати Компенсація за знущання може бути вчинено.
Наступний посібник містить інформацію про Зв’язок між знущаннями та компенсацією болю та страждань. Дізнайтеся тут, при компенсації за знущання вступає в гру і який Сфери життя типовими платформами для таких дій є.
Коли передбачається компенсація за знущання?
У ці дні знущання у всіх на вустах, адже особливість цього явища полягає в тому, що воно є через різні сфери життя тягне. У вільний час це буде Інтернет звик знижувати інших людей.
Крізь анонімність раковини Поріг гальмування, Напад на людей особисто і на величезних Швидкість розповсюдження також дозволяє винним швидко та глибоко заподіяти шкоду своїм жертвам.
Також ринок праці, орієнтований на результати діяльності часто призводить до травм особистості, якщо, наприклад, колеги бояться за свою роботу і небажані працівники від систематичні образи Хочете "зійти з дороги". Але також деякі роботодавець використовує знущання та тим самим порушує законодавство про працю, нанести шкоду працівникові.
Постійна перспектива незаконного припинення може прийняти риси знущань і, зрештою, навіть одну Рішення трудового суду причина, якщо працівник вимагає компенсації за свою психічну травму.
Але що саме таке знущання? Коли можна розглядати компенсацію за біль і страждання?
Визначальною характеристикою булінгу є така розцінюється як неповноцінний стає ціллю, і воєнні дії, як правило, поширюються через вас більш тривалий період перетягнути.
Один Особливий випадок утворює т. зв Боссінг, які акти булінгу босом призначений. Але неважливо, в школі, на соціальних платформах чи в офісі: це так незаконний, порушувати чужі особисті права. Отже, є право на компенсацію за знущання.
Наступні умови виконати зобов'язання щодо виплати компенсації:
- Акт знущань: Образи, приниження, викриття
- Контекст продовження: систематична приналежність кількох актів знущань
- Намір: Хуліган хоче спричинити негативні наслідки своїх дій
- Порушення законних інтересів: Пошкодження загальних особистих прав
- інтенсивність: Дії збитків мають певну актуальність
Якщо ці умови дотримані, може Стаття 253 Цивільного кодексу Німеччини (BGB), що регулює нематеріальний збиток, що застосовується, і тут компенсація за біль і страждання так само вимагається, як і у випадку аварії на мотоциклі. Тому що навіть психічні рани покриваються компенсацією за біль і страждання.
Щоб вимагати компенсації за знущання, необхідно всім Залякування саме до документа. Інформація про дату та свідків є важливим доказом у суді. Тут також юрист може вам порадити.
Компенсація за знущання в школі
Напевно, у кожному шкільному класі є діти, які мають більше шансів інтроверт є і мають мало друзів. Але іноді такий відступ не вибирає сам, а Симптом психологічного або фізичного насильства, які дитина через Дражнити або переслідувати однокласник закінчив.
У таких випадках постраждалі часто довіряють один одному Сором чи страх не вживати заходів проти хуліганів перед подальшими атаками. Це образи, тілесні ушкодження або пошкодження майна Кримінальні правопорушення, які підлягають покаранню, а також цивільне законодавство до компенсації за знущання можливість вести.
Кібер-залякування: компенсація за знущання в Інтернеті
Стань загальним Дискримінація більше не вимовляється насправді, оскільки винним є особа Захисний шар Інтернету бери перевагу з. Анонімність також збільшує сміливість зустрічатися з іншими людьми публічно викривати.
У соціальних мережах справжнє Масляні кампанії проти інших користувачів, а також поширення інтимні або маніпульовані образи є звичайною практикою. З технічними можливостями шляхи погіршення особистості зростають.
ось чому Кібер-знущання багато в наші дні нинішня форма знущань. Тут також можна вимагати компенсацію болю та страждань.
Як правило, коли Кібер-знущання наступні Кримінальні правопорушення:
Якщо сталося одне з цих правопорушень, потерпілий може зробити і те, і інше кримінальна, а також цивільна скарга відшкодувати та подати позов про компенсацію за знущання.
Компенсація за знущання на робочому місці
Як і на Робоче місце часто трапляються напади знущань на колег або підлеглих працівників. Страх перед майбутнім працівника через страх звільнення змушують багатьох постраждалих мовчки приймати будь-яке приниження.
Як результат - наступне психологічна шкода то в якийсь момент теж фізичні вади, як головний біль або проблеми зі сном.
Отже, потерпілі не повинні терпіти таку розсекречення та викриття, а у разі сумнівів слід вимагати звільнення або Подати заяву на компенсацію за знущання. Оскільки, крім порушення трудового законодавства, порушуються також дуже особисті права роботодавця чи інших працівників.
BGB забезпечує компенсацію за знущання, якщо такі є Порушення тіла, здоров'я, свободи або статевого самовизначення сьогодення. Розмір компенсації визначається судом.
Це теж AGG бачить a Відшкодування психологічної шкоди працівника. Фіксуються дії колег або начальства, які стосуються однієї з таких сфер особистості відповідної особи:
- гонки
- Етнічного походження
- Стать
- Релігія/переконання
- наявна інвалідність
- Вік
- сексуальна ідентичність
Відповідно до AGG, начальство або роботодавці також повинні нести відповідальність перед третіми особами і виплатити компенсацію за виправданий ними біль і страждання. Психологічна шкода, заподіяна постачальником або замовником, може за певних умов стягується з роботодавця буде.
У випадках знущань на робочому місці бажано мати Адвокат з трудового права проконсультуватися, оскільки він знає окремі положення та може настільки ефективно допомогти вам у здійсненні ваших прав, якщо будуть провадитися справи до компетентного органу Суд з питань праці або обласний суд з питань праці приходить.
Таблиця компенсацій за біль і страждання за знущання: які суми є загальними?
Залежно від Серйозність даної справи У випадку знущань розмір компенсації за біль і страждання може змінюватися. Вони завжди вирішальні окремі випадки та детальний доказ від потерпілого працівника або психічно пораненого студента чи користувача Інтернету.
Зазвичай пов'язані серйозні емоційні травми Від 20 000 до 50 000 євро компенсується. Однак суми також можуть суттєво відрізнятися від цих рамок, оскільки залежно від Тривалість лікування та фізичні наслідки більші або нижчі суми здаються більш доречними. Подібно до таблиці компенсацій за біль і страждання у випадку зґвалтування, проте рішення суду зазвичай становить від десяти тисяч або тисячі євро.
Подивіться деякі тут Суди про компенсацію за знущання у вигляді компенсаційної таблиці, яка перш за все Трудове законодавство і, отже, зобов'язання виплатити шкоду Роботодавець впливають:
| Залякування через невиправдане зняття обов’язків з роботодавця, переслідування та зниження працівника | 53000 євро | ArbG Leipzig, 2012 |
| різноманітна особиста деградація працівника | приблизно 26 500 євро | ArbG Ludwigshafen am Rhein, 2000 |
| Образи, відкликання замовлень, заборона контактів із клієнтами, зниження зарплати роботодавцем | 24000 євро | LAG Ганновер, 2005 |
| Систематичні порушення особистості працівником у 34 випадках протягом 1 року | 17500 євро | ArbG Eisenach, 2005 |
| акти переслідування та деградації | 7000 євро | ArbG Siegburg, 2012 |
| Приниження етнічного походження через реп-відео на Youtube | 5000 євро | LG Бонн, 2013 рік |
| Кібер-знущання через Facebook із заявами про гомосексуалізм та педофілію | 1500 євро | LG Меммінген, 2015 рік |
(43 Середні оцінки: 4.30 з 5)