Конг; материнство важке; д, зарплата, ч; маг, і близнюки
Скільки тижнів триває декретна відпустка у Франції? Як розрахувати його дату? Що таке добові та чи можна на них мати право, перебуваючи без роботи? Все, що вам потрібно знати про декретну відпустку, перш ніж вітати вашу дитину.
- Тривалість декретної відпустки
- > Тривалість декретної відпустки для близнюків
- > Тривалість пренатальної декретної відпустки
- > Тривалість після пологів
- > Тривалість самозайнятості
- Дата декретної відпустки
- Дати зміни ?
- Патологічна відпустка
- Умови
- Заробітна плата у відпустці по вагітності та пологах
- Відпустка по вагітності та пологах по безробіттю
- Процедури
- Повернутися до роботи
[Оновлення 5 січня 2021 о 12:21]. У Франції декретна відпустка становить 16 тижнів, але вона варіюється залежно від кількості дітей, які перебувають на утриманні, і зростає, якщо ви є вагітна близнюками або трійнятами. Але перед тим, як брати декретну відпустку, вам слід повідомити роботодавця про свою вагітність. Крім того, ви можете, в деяких випадках, відкладіть тривалість дородової відпустки після пологів, або поєднати вашу допологову відпустку з патологічною відпусткою до народження вашої дитини. Ми направляємо вас до розрахувати дати початку та закінчення декретної відпустки, знати кроки, які потрібно зробити, щоб скористатися цим, та підвести підсумки тривалості допологова відпустка і післяпологовий.
Відпустка по батьківству: тривалість 28 днів з липня 2021 року
З 1 липня 2021 року тривалість відпустки по батьківству буде продовжена до 28 днів замість 14 днів, при цьому 7 обов'язкових днів. Що зміниться для майбутніх тат цього року.
Декретна відпустка: як довго у Франції ?
У Франції, загальна тривалість декретної відпустки становить 16 тижнів (для першої чи другої дитини) або 26 тижнів від трьох дітей. Тривалість варіюється залежно від кількості дітей на утриманні, а також від кількості ненароджених дітей.
Тривалість декретної відпустки у випадку близнюків
Якщо ви вагітні двійнею або трійнею, загальна тривалість вашої відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами становитиме 34 тижні або 46 тижнів (від трьох дітей). Крім того, декретна відпустка розділена на дві частини:
Тривалість дородової відпустки, яку потрібно взяти під час вагітності
тривалість пренатальної відпустки є з 6 тижнів для першої та другої дитини та 8 тижнів від третьої дитини. Це 12 тижнів або 24 тижні у випадку подвійної або багатоплідної вагітності.
Тривалість післяпологової відпустки після пологів
тривалість післяпологової відпустки є з 10 тижнів (1 і 2 дитина) або 18 тижнів (3 дитина або більше), і тривалістю 22 тижні, незалежно від кількості ненароджених дітей, у разі багатоплідної вагітності.
Окрім того, не соромтеся запитувати ваш колективний договір, щоб знати умови. У деяких випадках, тривалість декретної відпустки може бути продовжена. Зверніть увагу, "ні за яких обставин ви не можете працевлаштовуватися загалом на 8 тижнів до і після пологів, включаючи 6 тижнів після пологів", нагадує уряд. Насправді категорично заборонено повністю відмовлятися від декретної відпустки. Однак, "поза цим строком абсолютної заборони працевлаштування, ви можете вирішити не брати всю декретну відпустку, на яку ви маєте право".
| 1-а дитина | 6 тижнів | 10 тижнів | 16 тижнів |
| 2-а дитина | 6 тижнів | 10 тижнів | 16 тижнів |
| 3-а дитина або більше | 8 тижнів | 18 тижнів | 26 тижнів |
| Близнюки | 12 тижнів | 22 тижні | 34 тижні |
| Трійні або більше | 24 тижні | 22 тижні | 46 тижнів |
Тривалість декретної відпустки для матерів недоношених дітей
Битва, яку вела асоціація SOS PREMA, дозволила право на продовження декретної відпустки матерям недоношених дітей. Відпустка продовжується для всіх матерів, що народили, за кілька тижнів до того, чий стан дитини вимагає госпіталізації. Продовження цієї нової материнської відпустки залежить від кількості днів до дитини. Період, протягом якого мати може скористатися днями відпочинку, збільшується на кількість днів між народженням дитини та 6 тижнів до дати пологів. Цей період додається до тривалості законної відпустки, але її не можна від’єднати від неї. Крім того, матері недоношених дітей, які помирають незабаром після народження, мають такі ж права. Для отримання додаткової інформації: Більше інформації на сайті www.sosprema.com.
Тривалість декретної відпустки для самозайнятих жінок
Самозайняті жінки може виграти від того самого тривалість декретної відпустки ніж працівники. Поки вони мали право в'їзду 6 та 11 тижнів декретної відпустки, майбутні та нові матері тепер можуть зупинитися між ними 8 тижнів мінімум і максимум до 16 тижнів, до 112 днів під час компенсації. "До цього часу самозайняті жінки отримували як фіксовану допомогу, так і щоденну фіксовану допомогу, виплачувану до 74 днів, за умови ефективної зупинки роботи на 44 дні. Це передбачено законом про фінансування соціального забезпечення для 2019, цей захід дозволить самозайнятим особам скористатися 38 днями додаткової компенсованої відпустки ", уточнює Міністерство солідарності та охорони здоров'я.
Як розрахувати дату декретної відпустки ?
дата початку та закінчення декретної відпустки залежить від передбачувана дата пологів та кількість дітей на утриманні (включаючи дитину, яка повинна народитися). Беручи до уваги тривалість 16 тижнів (тобто 6 тижнів до передбачуваної дати пологів та 10 тижнів після народження дитини, ось приклад для обчисліть дату своєї декретної відпустки.
| Якщо це ваша перша дитина, і ви повинні народити дитину 1 вересня 2021 року, дата декретної відпустки почнеться у вівторок 21 липня 2021 року і закінчиться у вівторок 10 листопада 2021 року. |
Календар вагітності: розрахунок терміну, дата зачаття, декретна відпустка
Дата пологів, початок та закінчення декретної відпустки, дата зачаття. Наш посібник з розрахунку та встановлення вашого персоналізованого календаря вагітності.
Чи можемо ми перенести дати декретної відпустки ?
Це цілком можливо відкладіть частину своєї дородової відпустки (протягом трьох тижнів), щоб насолодитися трохи більше часу з новонародженою дитиною. Тим не менше, ваш лікар повинен дати свою згоду, і ви отримаєте вигоду Через 13 тижнів (замість 10 тижнів) після народження вашої дитини. Для цього потрібно надіслати прохання про перенесення декретної відпустки до CPAM, а також медичну довідку, яка підтверджує, що стан здоров’я дозволяє продовжити професійну діяльність до народження. І якщо вам цікаво, до якого часу можна передумати, знайте, що ваш запит повинен бути зроблений не пізніше, ніж за день до дати вашої спочатку запланованої відпустки. Крім того, знайте, що вам не потрібно отримувати згоду роботодавця.
І навпаки, чи можемо ми запропонувати початок пренатальної відпустки? ?
Так, за певних умов також. Якщо хочете передбачте свою декретну відпустку, зауважте, що його можна перенести в межах 2 тижнів, якщо ви вагітні своєю третьою дитиною, і в межах 4 тижнів у разі багатонароджених пологів. Зверніть увагу, що тривалість післяпологової відпустки зменшується на стільки ж тижнів. Наприклад, якщо ви очікуєте третьої дитини, ви можете взяти 10 тижнів до пологів, а отже, 16 тижнів після народження дитини.
Патологічна відпустка: скільки часу, в якому випадку ?
Залежно від вашої вагітності, лікар може призначити патологічна відпустка що додається до тривалості вашого допологова відпустка. Його тривалість становить 14 днів поспіль чи ні. Його потрібно приймати до народження дитини. Про патологічна відпустка, пов’язана з пологами, Це триває максимум 4 тижні, і його можна приймати відразу після народження. Нарешті, лікар-гінеколог або терапевт може запропонувати жінкам після пологів жінки, коли наслідки пологів важкі, наприклад, через кесарів розтин або сильний блюз дитини. Спеціальної відпустки для годування груддю не існує, якщо це не передбачено колективним договором компанії.
Що таке пренатальна патологічна відпустка ?
У разі важкої вагітності лікар може призначити вагітним жінкам патологічну відпустку. Скільки це триває? Яка сума компенсації? Що слід знати.
Збирати добові під час декретної відпустки, ви повинні бути приєднаними до соціального страхування принаймні 10 місяців у передбачувана дата доставки. Ви також повинні виконати мінімум 150 годин оплачуваної роботи протягом трьох календарних місяців, тобто 90 днів до припинення роботи, або внесли внесок у заробітну плату, яка перевищує погодинну мінімальну заробітну плату протягом шести місяців, що передують даті початок вашої вагітності.
Приклад: якщо ваша відпустка по вагітності та пологах починається 1 липня 2020 року на передбачувану дату пологів 1 вересня 2020 року, ви зможете отримувати добові за умови, що ви були зареєстровані в соціальному забезпеченні до листопада 2019 року і працювали щонайменше 150 годин між 1 квітня та 30 червня 2020 р. Якщо умова не виконується, ви повинні внести внесок між 1 липня 2019 року та 30 червня 2020 року на основі винагороди, щонайменше дорівнює 10 180,45 євро.
Однак вид трудового договору (CDD або CDI) не змінює той факт, що ви маєте право на отримання декретної відпустки. "Який би не був ваш трудовий договір, постійний чи безстроковий, повний або неповний робочий день, ви маєте на нього право. І незалежно від розміру компанії, в тому числі, якщо ви перебуваєте на випробувальному терміні. Ніяких умов стажування не вимагається", - говорить Майтр Сабріна Аджам, адвокат паризької адвокатури.
Декретна відпустка: яка сума компенсації ?
Скільки платять майбутнім та новоспеченим матерям під час декретної відпустки? Це лікарняна каса (CPAM), яка платить добові, кожні 14 днів. У 2020 році сума становить 9,63 євро та 89,03 євро на день. Розраховується відповідно до основна денна зарплата і загальної суми за останні три місяці валової заробітної плати, отриманої до дата початку декретної відпустки, ціле ділиться на 91,25. Зверніться до свого колективного договору, деякі з них іноді пропонують вигідніші умови компенсації, ніж умови соціального страхування, які можуть стосуватися збереження повної зарплати.
Як розрахувати розмір добових ?
- По-перше, ви повинні знати свою основну щоденну зарплату. Він обчислюється додаванням трьох останніх валових зарплат, отриманих до дати, коли ви перестали працювати. Поділіть ціле на 91,25. Зверніть увагу, що максимальна сума основної добової заробітної плати, яка враховується, не може перевищувати 3428 євро в 2020 році (або 3 377 євро в 2019 році).
- Потім CPAM знімає фіксовану ставку у розмірі 21%
- Мінімальний розмір декретної відпустки не може бути менше 9,63 євро на день і не може перевищувати 89,03 євро на день.
Відпустка по вагітності та пологах: які виплати ?
Безробітні майбутні матері можуть скористатися щоденними надбавками під час відпустки по вагітності та пологах, якщо вони отримують допомога по безробіттю від Pôle emploi або, якщо це вже не так, якщо вони отримували його протягом останніх дванадцяти місяців. Вони також мають право на це, якщо вони припинили свою зарплатну діяльність менш ніж на 12 місяців. Розподіл та обчислення добових залежить від попередньої професійної діяльності. Тому достатньо надіслати останні чотири виплатні листи до CPAM. Якщо вас це турбує, тренажер на веб-сайті медичного страхування дозволяє вам розрахувати розмір ваших відшкодувань.
Декретна відпустка: які кроки робити ?
Ви маєте до кінця 14-го тижня вагітності заявити, що чекаєте дитину, до CPAM та фонду сімейних допомог. У вас є два варіанти. Будь там спрощена декларація про вагітність, що може зробити ваш лікар або акушерка в Інтернеті. Потім він буде направлений безпосередньо відповідним організаціям. Якщо ви віддаєте перевагу, ви також можете надіслати їх поштою у формі "Перший пренатальний медичний огляд", який лікар дасть вам під час першої консультації під час вашої вагітності. Що стосується вашого роботодавця, він повинен бути інформували про свою вагітність до початку вашої декретної відпустки (тому жодна дата не є обов’язковою). Проте рекомендується повідомити його рекомендованим листом із повідомленням про отримання або доставку під час отримання вагітності на початку вагітності, щоб захистити від звільнення. У цьому листі повинні бути вказані причина вашої відсутності та дата закінчення декретної відпустки.
Право вагітних жінок на працю: що говорить закон ?
Трудовий кодекс захищає жінок під час вагітності від будь-якої дискримінації. Якщо ви працюєте вагітною, ви також можете скористатися певними приміщеннями, і вам дозволяється відсутність на медичних оглядах. Що слід знати.
Кінець декретної відпустки: повернення до робочого візиту
Інформаційний бюлетень
Ваша декретна відпустка закінчується, і ви скоро відновите свою роботу? Ваш роботодавець запросить вас до повернутися до робочого візиту, яка повинна відбутися протягом 8 днів після повернення до офісу. Можливість перевірити, чи ваша посада все ще відповідає вашому самопочуттю, дізнатись про можливості коригування, адаптації вашої посади чи навіть перекласифікації відповідно до рекомендацій лікаря з питань праці. Примітка: цей візит є обов’язковим і повинен відбуватися в робочий час. Тому вам платять. Якщо ви годуєте грудьми, не соромтеся згадувати про це під час співбесіди, оскільки ви маєте право годувати грудьми у робочий час.
Інформаційний бюлетень для вагітних
Більше ніколи не заставав зненацька, через безтурботну і цікаву вагітність !
Відкрийте для себе наші майбутня мама бюлетень, швидко зареєструйтесь, ввівши свою адресу електронної пошти, а також інформацію про ваші останні пологи або останній період, щоб отримати персоналізована порада.