Коронавірус п’ять речей, які слід знати про припинення роботи з догляду за дітьми
Чи доводиться вам доглядати за своєю дитиною, бо вона залишається замкнутою вдома або його школа закрита? Можна попросити припинення роботи у свого роботодавця для догляду за вашою дитиною чи дітьми. Ось як отримати "щоденну допомогу при хворобі для ізоляції".
B.T. (Північний голос)
Указ, опублікований 1 лютого в Офіційному віснику, полегшує правила компенсації, що застосовуються соціальним забезпеченням для людей, які перебувають на лікарняному. Зокрема, указ скасовує періоди очікування та дозволяє виплачувати добові з першого дня зупинки роботи, протягом 14 днів. Рішення приймає лікар з Регіонального агентства охорони здоров’я (ARS).
Справа батька обмеженої дитини
Ці заходи також застосовуються до батьків, чия дитина перебуває в одиночній камері та не має інших засобів догляду. Ця система дозволяє компанії виплачувати лише 50% заробітної плати, решту покриває соціальне страхування.
Читайте також Коронавірус: утримуються прийомні приміщення для менш ніж 10 дітей та вихователі дітей
Як оголосити своє рішення ?
В останньому випадку, щоб скористатись зупинкою роботи, немає необхідності звертатися до лікаря АРС. "Компенсація спрацьовує" із заяви роботодавця. Останні доступні в Інтернет-службі звітування про медичне страхування. Саме завдяки цій декларації, "працівник буде отримувати добові та, де це можливо, додаткову заробітну плату від свого роботодавця з 1-го дня зупинки (без періоду очікування)", вказується на сайті Служба-Громадське. Документів надати немає. Процедура повністю дематеріалізована
Умови
- У день початку зупинки у вас повинно бути одне або більше дітей віком до 16 років.
- Компанія не повинна мати можливості поставити протягом цього періоду співробітника, що займається дистанційною роботою: зупинка роботи повинна бути єдиним можливим рішенням.
- Діти повинні отримувати освіту в закритих установах або мати постійне місце проживання в одному із відповідних муніципалітетів.
- Тільки батько (власник батьківських повноважень) може зупинити роботу, щоб супроводжувати своїх дітей.
Спрацьовує негайно
Потім соціальне забезпечення проведе необхідні перевірки перед тим, як ініціювати виплату компенсації. На відміну від звичайних листків непрацездатності, термін очікування не встановлюється, ваш лікарняний лист буде компенсований з першого дня.
Можливі проблеми
- Компанії неохоче заявляють про зупинки. Схоже, уряд не вживав жодних зобов'язальних дій з цього питання. Ця вада дозволяє підприємцям уникати національної солідарності.
- Тільки один із батьків може перебувати на лікарняному. Положення, яке може бути проблематичним для розлучених пар, які чергують опіку кожні два тижні. "Ми донесли це до Medicare. З понеділка багато компаній звертаються до нас з цього приводу ", - запевняє" Medef de Oise " Ле Фігаро ".