Критика по телебаченню проти Машмаєра Яуха недостатня - Гандельсблат
Мої новини
Розмова про гроші сама по собі вас теж не радує: Незважаючи на провокації проти Карстена Машмайєра ("Ви хочете отримати загальну комісію?"), Багато жаркого повітря випарувалося під час жадібних дебатів у Гюнтера Яуха з незначним ефектом.
11.03.2013 | Крістіан Бартельс
Берлін Було захоплююче дивитись у неділю ввечері в ток-шоу Гюнтера Яуха, як швидко працювала добре укомплектована дискусійна група на тему: “Плати менеджерам! Нам потрібен закон проти жадібності? »Повітря вирвалося. Питання про те, чи жадібність явно означалася як докір, залишався відкритим до кінця; в самому кінці жорсткої трансляції він все ще був відкритим. Велика кількість німецьких діалектів для основної вечірньої програми публічного права була досить розважальною, не більше того.
Для сильного старту, працівника VW з Емдена показали як у фільмі, так і вітали в прямому ефірі серед глядачів студії, який залучив до роботи найкраще оплачуваного німецького менеджера - свого власного боса - найкрасивішою північнонімецькою мовою. "Чого хоче пан Вінтеркорн із такою кількістю грошей, він навіть не може їх витратити", - сказав чоловік, який був у Volkswagen 32 роки і висловився за базову заробітну плату лише від одного до двох мільйонів євро плюс колективно узгоджений відсоток підвищення для боса VW назовні Хотілося б почути, що сміливий оригінал Emden сказав би про бонус у розмірі 7500 євро для працівників VW, який коротко згадувався пізніше, та кілька інших аспектів. Але через перші кілька хвилин його вже не було видно,
З моменту проведення швейцарського референдуму заклик до обмеження заробітної плати став голоснішим у цій країні. Тим часом Лондон бореться проти запланованої ЄС реорганізації бонусних банкірів, але Шойбле хоче взяти британців на борт.
Тематика статті
Відтоді Яух зосередився на своїй групі з п’яти осіб, які довели, що, здавалося б, непогана суміш цікавих гостей не дає хорошого ток-шоу. Партійно-політичне цікавість, що як ліві, так і СДП хочуть адаптувати напрочуд успішну швейцарську "Ініціативу проти викрадення" в майбутній виборчій кампанії в Бундестаг, була відносно швидко вирішена: для лівих Сахра Вагенкнехт вимагала зарплати менеджерів у 20 разів нижчої за групи нижчих доходів і оголосив це продовженням попередніх лівих ініціатив. Як завжди, маючи достовірні цифри, вона висунула свої звичні аргументи, особливо з фінансового сектору, де мільйони були залучені за "шкоду суспільству".
Зарплата обраних босів Dax 2012
Інфінеон - Рейнхард Плосс/Пітер Бауер
Наприкінці фінансового року Infineon (30 вересня 2012 року) також змінився генеральний директор. Рейнхард Плосс обійняв посаду у Пітера Бауера.
Бауер заробив загалом 2,9 млн євро в 2011/12 році, трохи менше, ніж у 2011 році (3,7 млн євро).
Курт Бок - BASF
Керівник хімічної компанії Курт Бок заробив у 2012 році 5,29 млн євро, майже не змінившись порівняно з попереднім роком. Він вступив на посаду в травні 2011 року.
Марійн Деккерс - Байєр
Голландка Марійн Деккерс, очолювана хіміко-фармацевтичною компанією Bayer, заробила в 2012 році 5,06 млн євро після 4,49 млн євро в попередньому році.
Штефан Хайденрайх - Байєрсдорф
Наприкінці квітня Стефан Хайденрайх обійняв посаду генерального директора косметичної компанії Beiersdorf. У 2012 році він заробив 2,6 мільйона євро.
Герберт Хайнер - Adidas
Результат Adidas у 2012 році був не таким вже й веселим, головним чином через слабкий бізнес бренду Reebok. В 2012 році бос Adidas Герберт Хайнер заробив 4,18 мільйона євро, що на 28 відсотків менше, ніж у 2011 році (5,14 мільйона євро).
Генріх Гізінгер - Тіссен-Крупп
Генеральний директор компанії Thyssen-Krupp Генріх Гізінгер бореться з різними скандалами та поганими інвестиціями. У 2011/2012 фінансовому році (до 30 вересня) він заробив 3,85 млн євро.
Карл-Людвіг Клей - Мерк
У 2012 році генеральний директор фармацевтичної компанії заробив 5,52 млн. Євро, що майже на третину більше, ніж у 2011 р. (4,2 млн. Євро).
Петер Лешер - Сіменс
У 2011/2012 фінансовому році австрієць заробив 7,87 млн євро проти 8,74 млн євро в попередньому році.
Рене Оберманн - Deutsche Telekom
Наприкінці 2013 року Рене Оберманн передасть свою посаду нинішньому фінансовому директору Тимотею Хоттгесу. Оберманн заробив у 2012 році 3,78 мільйона євро, майже не змінившись порівняно з 2011 роком (3,85 мільйона євро).
Вольфганг Рейцле - Лінде
Начальник Linde сказав, що його не цікавить продовження контракту. У 2012 році він заробив 6,9 мільйона євро у спеціаліста з промислових газів, майже таку ж суму, як і роком раніше.
Каспер Рорстед - ручка
Датський керівник групи споживчих товарів та клеїв "Хенкель" Каспер Рорстед заробив у 2012 році 6,18 млн. Євро, що суттєво зросло майже на 30 відсотків порівняно з попереднім роком (4,79 млн. Євро).
Пітер Теріум - RWE
У середині 2012 року Пітер Теріум посів найвищу позицію в енергетичній компанії RWE. За рік він заробив 3,8 мільйона євро, суттєве порівняння з попереднім роком неможливе.
Мартін Вінтеркорн - Volkswagen
За минулий рік (2012) бос VW отримав близько 14,5 мільйонів євро, а отже, на 5,5 мільйона менше, ніж мав би право за останніми чинними критеріями.
Цим VW хоче уникнути повернення в центр дискусії про високі зарплати керівників, як у 2011 році, коли Вінтеркорн заробив більше 17 мільйонів євро.
Дітер Цетше - Даймлер
У минулому році генеральний директор Daimler заробив 8,15 мільйона євро, включаючи опціони на акції. Це було трохи менше 2011 року (8,65 млн євро).
джерело
Річні звіти/Hostettler, Kramarsch & Partner
Для СДП, незважаючи на з'їзд партії, зіркою якого він також був (так що він знову з'явився на екрані на початку наступних "тем дня"), Райнер Брюдерле знайшов можливість для своєї першої появи в ток-шоу після Мейбріта Ілнера трьома днями раніше . Він пояснив, чому швейцарський референдум був "чистою СВП", сказавши, що німецький механізм спільного визначення не буде працювати: чиновники спершу тусуються з менеджерами, а потім "ходять з червоними прапорами". Той факт, що лише власники приймають рішення, як передбачає швейцарська ініціатива, відповідав би почуттю середнього класу та посиленню прав власності, яких вимагає СВП.
Які правила існують у Німеччині щодо зарплати виконавчого комітету
Вимоги законодавства про компанії
У Німеччині законодавство про акціонерні товариства надає компаніям, що котируються на біржі, досить невизначені норми щодо заробітної плати членів правління. Їх загальна винагорода повинна, наприклад, "відповідати завданням та результатам роботи члена правління" та ситуації в компанії.
Рада директорів
Заробітна плата виконавчої ради в Німеччині визначається наглядовою радою. Відповідно до поправки до закону в 2009 році, акціонери можуть проголосувати за системою винагород на річних загальних зборах, але ця резолюція не створює "ні прав, ні обов'язків".
Кодекс корпоративного управління
Пропозиції урядової комісії з належного корпоративного управління у так званому “Кодексі корпоративного управління” є дещо більш вичерпними. Компанії юридично зобов'язані оприлюднювати, чи дотримувались вони цих рекомендацій чи ні.
Отже, критерієм заробітної плати також має бути "звичайна винагорода з урахуванням порівняльного середовища та структури оплати праці, яка інакше застосовується в суспільстві". Якщо менеджер піде достроково, вихідні виплати повинні бути обмежені максимум дворічною компенсацією.
Затягування коду
Зараз цей кодекс повинен бути жорсткішим до точки рекомендування обмеження заробітної плати. Тоді відповідна наглядова рада повинна була б встановити максимальні ліміти. Є пропозиції щодо змін, до яких кожен громадянин може надіслати електронне повідомлення голові урядової комісії, голові наглядової ради Commerzbank Клаусу-Пітеру Мюллеру, до 15 березня.
прозорість
Вже кілька років великі корпорації, що котируються на біржі, публікують зарплату вищого керівництва у своїх річних звітах відповідно до рекомендацій Кодексу, але раніше це не було нормою. З тих пір ведеться жвава дискусія щодо зарплат членів правління Dax у мільйонах. Загальні збори можуть запобігти публікації більшістю у три чверті.
Братслл не знайшов співрозмовника для його тез проти співучасті у Яуха, як це не зробив Вагенкнехт для своїх аргументів, для яких вона згодом цитувала деякі докази з "серйозної літератури про управління". Як і слід було очікувати, Вагенкнехта та Брюдерле зовсім не дратувало те, що вони не могли знайти партнера для бесіди, зрештою, обидва проводили агітацію, і не погано для своїх цільових груп.
Розмова, на яку явно зосередився модератор Яух, полягала в тому, що зі своїм зірковим гостем: Карстен Машмайєр навряд чи мав нагоду розповісти про корисні компанії, що удостоюються винагород, у своїй нинішній Групі Машмейєра, але Яух запитав його відносно про тему AWD. Не дивно, оскільки NDR (який відповідає за шоу Jauch для ARD) і Машмайєр у 2011 році мали жорсткі юридичні суперечки щодо звіту "Der Drückerkönig und die Politik" екс-головного репортера НДР Крістофа Лютгерта.
Яух не пошкодував Машмайєра звинуваченнями, говорив про "свідомі та навмисні неправильні поради", що "довело чимало клієнтів до розорення", і зробив кілька невеликих провокацій ("Якби ти був людиною честі"). Він прокоментував записаний уривок з мотиваційної промови, виголошеної в 1999 році Ганновером, котрий на той час був набагато менш гладко вигладжений, "Якщо б ви там кричали" (? "."
Опозиція хоче заборонити менеджерам надмірну зарплату. Після Зелених, СДПН також розглядає законодавчу ініціативу. Попереднє рішення про крок у Федеральній раді може бути прийняте цього тижня.
Натомість Машмайер не скупився на всі більш квіткові картинки, розповів про «інвесторів, яким пощастило з їхніми продуктами» і зробив висновок: «Ви не можете звинуватити продавця автомобілів, бо виробник повинен його відремонтувати». Ймовірно, обидва були, Яух як Машмайєр, не незадоволений згодом тим, як вони вирвалися із складної ситуації розмови. Але ніхто інший не виграв від цього, оскільки ні тема AWD не була адекватно висвітлена, ні розмова між ними не мала багато спільного з темою трансляції.
Інші гості були б швейцарцями, і навряд чи їм доводилося робити внески. Томас Міндер, ініціатор швейцарської народної ініціативи, залишався спостерігачем за дискусією з досить сильним діалектом (який досить добре доповнював північнонімецький тон емденера). За його словами, оплата повинна здійснюватися ринком, але у Швейцарії немає ринку у верхньому сегменті заробітної плати, оскільки контрольні органи зв'язані.
У Швейцарії в майбутньому зарплати та премії менеджерів будуть більш суворо регламентовані. За прогнозами швейцарського телебачення, 68 відсотків схвалили "народну ініціативу проти розкрадання".
Коментатор Sky Football Марсель Рейф зізнався, що є новим громадянином Швейцарії, який щойно отримав громадянство і проголосував за ініціативу Міндера на референдумі, і він сприяв розповсюдженню.
Це найкращі заробітки в Dax
Спочатку він порівняв заробітну плату своєї дружини, яка, як лікар, економить в середньому двох людей на тиждень, з зарплатою футболістів, а не власною (хоча тема зарплат телеведучих у шоу "Яуч" теж була б захоплюючою). Пізніше підняли той факт, що гладіатори в Стародавньому Римі були дуже багатими.
Віце-президент Німецької асоціації захисту цінних паперів, який був розміщений серед глядачів поза трибуною, нарешті випустив повітря з драматургії в короткій розмові один на один. Клаус Нідінг сказав, що нещодавно сприйнята швейцарська модель "в основному копіює те, що ми маємо в Німеччині роками". У Швейцарії теж не маленькі, а великі акціонери приймали рішення щодо зарплати керівництву за принципом «один ворон-хак-інший-ніколи не виглядає». Яуху не було з чим протистояти. Майже ніби він та його гості визнавали, що основи їхньої розмови вже немає, вони повністю втратили нитку за решту чверть години.
Зарплата гігантів Уолл-стріт
Джон Блант
Власне кажучи, Джон Штумпф не є банкіром з Уолл-стріт. Але з річною зарплатою в 19,3 мільйона доларів, Wells Fargo, штаб-квартира якої знаходиться на західному узбережжі США, вивела свого боса на вершину фінансової галузі. Поки такі гіганти галузі, як шеф JP Morgan Джеймі Дімон, зазнали збитків, дохід Штумпфа зріс на вісім відсотків у 2012 році. Після рекордного прибутку минулого року Wells Fargo перевищив базову зарплату Штумпфа в розмірі 2,8 млн доларів, бонус - 4 млн доларів, а акції - 12,5 млн доларів.
Брайан Мойніхан
Глава Банку Америки заробив колосальні 12,1 мільйона доларів у 2012 році. Це ставить його в лігу найбільш високооплачуваних менеджерів у банківському світі США. Компенсація Брайана Мойніхана зросла на 73 відсотки в порівнянні з минулим роком. Але він не обганяє найвищих заробляючих, Лойда Бланкфайна з Goldman Sachs та Джона Штумпфа з Wells Fargo.
Джеймс Горман
Бос Morgan Stanley Джеймс Горман заробив у 2012 році $ 9,75 млн, що на сім відсотків менше, ніж у попередньому році.
Джеймі Дімон
Джеймі Дімон, генеральний директор JP Morgan, приймає половину бонусу за 2012 рік. Він набрав 11,5 мільйона доларів. Інститут сколихнув дилерський скандал. Співробітник на прізвисько "Лондонський кит" зіграв більше 6 мільярдів доларів.
Майкл Корбат
Новий генеральний директор Citigroup Майкл Корбат отримав колосальну зарплату в 11,5 мільйона доларів США за 2012 рік. Корбат зайняв керівну посаду лише в жовтні минулого року і визначив курс на скорочення 11 000 робочих місць.
Аргументуючи: «Ви не можете сказати Герхарду Ріхтеру:« Ви можете взяти за картину в 100 разів більше, ніж звичайний художник », Машмайєр нарешті отримав квітковий горщик для найбільш квітчастого виступу - можливо, на радість відомій телевізійній актрисі десь на екрані. Брюдерле визначив свободу та відповідальність як дві сторони однієї медалі, Вагенкнехт висловився за "давно назрілу" мінімальну заробітну плату, а Машмайер зазначив, що з бідністю не слід боротися, але не з багатством.
Надмірна винагорода менеджерів постійно робить заголовки новин. Ліберальні швейцарці зараз хочуть прийняти одноразовий регламент - це також має сприяти дискусіям у Німеччині.
Врешті-решт Гюнтер Яух виконав зобов'язання поговорити з Брюдерле про Дірндля, на що він відповів: «Я дотримуватимусь цього: без коментарів. Я маю право не брати участь в дискусії ". Висновок: Той, хто як телеглядач скористався своїм правом не брати участь в останньому ток-шоу Гюнтера Яуха, зробив щось абсолютно правильно.