LFSS 2020 qu; які зміни в плані внесків
Поновлення бонусу за активність у 2020 році не без змін
Створений у грудні 2018 року в рамках закону про надзвичайні економічні та соціальні заходи (MUES), винятковий бонус купівельної спроможності був поновлений в LFSS на 2020 рік. Ця система відкриває можливість для роботодавців виплачувати своїм працівникам винятковий, звільнений бонус до ліміту в 1000 євро від соціальних внесків та внесків та податку на прибуток. Версія пристрою 2020 року змінюється в наступних пунктах:
- Компанія повинна мати укладену угоду про розподіл прибутку. Щоб «полегшити» його впровадження, закон PACTE передбачив стандартні угоди. У першій половині 2020 року також можна буде укладати угоди про розподіл прибутку в принципі на термін менше 3 років, мінімум на один рік.
- Виняток становить умова розподілу прибутку для певних асоціацій та фондів, визнаних державними комунальними та уповноваженими як такі отримувати пожертви, що дають право на зменшення податків.
- Період виплат премій діє до 30 червня 2020 року (порівняно з 31 березня 2019 року).
Єдиний збір внесків URSSAF
З метою спрощення процедур для платників внесків, LFSS 2020 робить акцент на процесі уніфікації збору соціальних внесків та внесків URSSAF. Постраждали майже всі роботодавці приватного сектору.
З 2011 року URSSAF збирає внески на виплату безробіттю. Крім того, закон, відомий як "Професійне майбутнє", вже зазначав, що URSSAF також поверне внесок AGEFIPH (Асоціація для управління фондом професійної інтеграції інвалідів) та внески на навчання до 2021 року. обов'язкових внесків, зібраних іншими організаціями (AGIRC-ARRCO, конкретні фонди для спеціальних схем).
Перерахування стягнення його внесків до URSSAF відбуватиметься за таким графіком:
| 2020 рік | Каса медичного страхування для працівників електроенергетичної та газової промисловості (CAMIEG) |
| 2021 рік | Національний заклад для інвалідів флоту (ENIM) |
| 2022 рік | Організація додаткової пенсії для працівників приватного сектору (AGIRC-ARRCO) |
| Національний пенсійний фонд для електроенергетичної та газової промисловості (CNIEG) | |
| 2023 рік | Національний пенсійний фонд для працівників органів місцевого самоврядування (CNRACL) |
| Фонд зайнятості в лікарнях (FEH) | |
| Додаткова пенсійна установа для непостійних працівників держави та органів державної влади (IRCANTEC) | |
| Державна служба додаткового пенсійного забезпечення (ERAFP) | |
| Пенсійний фонд для службовців та службовців нотаріусів (CRPCEN) | |
| Фонд страхування від старості, інвалідності та релігійних захворювань (CAVIMAC) |
Узагальнення дематеріалізації сплати соціальних внесків
З 1 січня 2020 року безпаперова декларація та спосіб оплати є обов’язковими для всіх роботодавців, незалежно від суми внесків та соціальних внесків. Обов'язок стосується як декларування, так і збору внесків.
Уніфікація податкової та соціальної декларацій TNS
З метою спрощення формальностей для самозайнятих працівників, LFSS 2020 планує поступово об’єднати їх декларації про податки та соціальний дохід.
Насправді самозайняті працівники, які підпадають під реальну податкову систему, щороку заповнюють кілька окремих дематеріалізованих декларацій: дві декларації до податкової адміністрації (декларація про професійні результати та декларація про всі доходи домогосподарств), які дозволяють встановлювати доходи домогосподарств податок та декларація до URSSAF (DSI), що дозволяє URSSAF встановити остаточну суму внесків, належних за попередній рік. Оскільки ці три декларації представляють надмірність, LFSS 2020 передбачає їх уніфікацію з 2021 року щодо доходу 2020 року.
Повідомлення про ставки внеску AT/MP
З 1 січня 2020 року компанія, що має понад 150 працівників, повинна бути повідомлена про ставки внесків AT/MP електронним способом, якщо тільки не буде відмовлено між 21 жовтня та 31 грудня 2019 року. Ця дематеріалізація вимагає від роботодавця виконання процедур, необхідних для дематеріалізації ставок через створення рахунку AT/MP. В іншому випадку буде накладено штраф (штраф, розмір якого може бути пропорційний робочій силі компанії, буде встановлений указом, в межах 1,5% від ПМСС.
Однак ця санкція буде обмежена для кожної компанії в розмірі 10 000 євро на рік (сума періодично переоцінюється указом). Спори, пов'язані з цим покаранням, підпадають під юрисдикцію Ам'єнського апеляційного суду (CSS, ст. L. 242-5).