Макрон деталізує нову схему часткового безробіття
ВІДЕО. Система буде менш щедрою, але угода в найбільш постраждалих секторах збереже державну підтримку на сучасному рівні.
Під час зустрічі з керівниками організацій роботодавців та профспілок, яка тривала кілька годин, Президент Республіки оприлюднив частину свого плану бою щодо уникнення масових звільнень у найближчі роки. Це стосується підтримки часткового безробіття. Обмеження завершено, надзвичайний режим, запроваджений на початку кризи охорони здоров'я, буде переглянуто 1 жовтня з метою подальшого стимулювання відновлення діяльності та обмеження його бюджетних витрат, які вже оцінюються в 30 млрд. Євро на 2020 рік.
З 1 жовтня компанії все ще зможуть переводити своїх співробітників у часткову діяльність на термін до 6 місяців, але тоді їм буде відшкодовано лише 60% компенсації, що виплачується працівникові, замість 85% сьогодні. до 4,5 мінімальної заробітної плати. Зацікавленим працівникам теж доведеться докласти зусиль. Вони будуть отримувати лише 60% від своєї валової зарплати, або 72% від їх чистої зарплати за неробочі години, проти 84% в даний час. Працівники, які отримують мінімальну заробітну плату, зберігатимуть 100% своєї чистої зарплати, рівень, який поступово знижується до 72%, з 1,3 мінімальної зарплати. Тоді компанії не матимуть права звільнити особу, яка здійснює часткову діяльність. Таким чином, Єлисейська Церква підтверджує, що вона хоче зблизити французьку схему часткового безробіття з діючою в Німеччині. Роботодавці, які хотіли б скористатися можливістю навчити своїх працівників, побачать, що вартість навчання оплачується державою на 70% проти 100% сьогодні. Настільки про новий режим загального права, який може бути спровокований одностороннім рішенням роботодавця.
Довгостроковий план для найбільш постраждалих секторів
Для секторів, які постійно постраждали від зниження активності, наприклад, в авіакомпанії, буде введено довгостроковий режим часткової діяльності, який сильно нагадує сучасний режим. Однак це буде обумовлено підписанням угоди про компанію (або професійну філію), тобто отримання схвалення представників профспілок або самих працівників у малому бізнесі.
Ця угода не обов'язково гарантуватиме подальше працевлаштування, враховуючи дуже складну ситуацію певних компаній. "Мета полягає в тому, щоб під час угоди провести дискусію, яка б поділилася діагнозом, виклала прогнози діяльності та зайнятості та визначила зобов'язання, які відповідають новій організації роботи", пояснює t -on в оточенні керівника держави. За домовленістю компанія може залучити своїх працівників до роботи на короткий час, отримуючи відшкодування у розмірі 80% від держави або навіть до 85% за угоди, підписані з 1 жовтня. Це стимулює керівництво до дуже швидких переговорів з представниками працівників. Для людей, які отримують мінімальну заробітну плату, передбачено мінімальний рівень підтримки, який складає 90% від вартості години, яку не працював у роботодавця. Тоді працівник також буде краще захищений, підтримуючи 84% його нетто, як за чинною системою винятків, від 1,15 мінімальної зарплати до 4,5 мінімальної заробітної плати. Крім цього, чиста винагорода впаде до 70%. За працівників з мінімальною зарплатою роботодавець буде платити 100% від нетто, як сьогодні. Угода може тривати до двох років. Вартість навчання працівників покриватиметься державою на 85%.
Зберігати поточний режим до жовтня
Тому роботодавці домоглися підтримки діючої системи з відшкодуванням 85% вартості непрацюючої години до 4,5 мінімальної заробітної плати з липня по вересень, новий режим загального права, який представлений набув чинності в жовтні. У вересні планується пункт про огляд, щоб підвести підсумок соціальним партнерам щодо ситуації та підготуватись до можливого приходу другої хвилі вірусу, яка може все засмутити.
Міністр праці Мюріель Пеніко скористалася зустріччю в Єлисейському палаці, щоб оприлюднити план обмеження використання відправлених робіт і таким чином сприяти працевлаштуванню у Франції.
Дискусія щодо найкращого способу уникнути жертвованих поколінь серед молодих людей, які виходять на ринок праці, крім масштабної допомоги, вже оголошеної для учнівства, продовжиться наступного тижня, як і консультації щодо майбутнього суперечливої реформи страхування на випадок безробіття.
Отримуйте всі новини прямо у свою поштову скриньку !
З понеділка по п’ятницю щоранку отримуйте головні новини:
політика, економіка, суспільство, спорт.
Бенотом, 25.06.2020 о 17:25
@Johnnydoc Пенсії не знижувались. Але вони зростали менш швидко, ніж заробітна плата (реформа Баладура), оскільки інфляція (до якої вони були проіндексовані) залишалася низькою або навіть нульовою.
Зростання КСГ, який сильно вражає тих, хто не отримує заробітну плату (і тому не отримує вигоди від усунення внесків за хворобою), спричинив стагнацію або зниження рівня життя, який залишається найкращим у Європі (рівень дуже низький рівень бідності для пенсіонерів у Франції).
За номіналом, 25/06/2020 о 09:29
Часткове безробіття або новий універсальний дохід, винайдений Хамоном. Держава фактично спрацювала, не кажучи про це, через своє часткове безробіття, яке стало вічним і загальним, націоналізацією нашої економіки. Казначейська скарбниця порожня, тому ми збільшуємо свій борг, продовжуючи цю систему далеко за межами пандемії. Це зручно для роботодавців, які раді бачити, що значна частина зарплати, навіть витрати, все одно береться на рівні 60% без будь-якої компенсації або майже. Коротше кажучи, це жаб’яча партія: всі аплодують: економісти-експерти, профспілки, роботодавці і навіть службовці. Отже, якщо додати людей до РДА, безробітних та службовців, які працюють на короткий час (майже на 8 мільйонів більше!), А також державних службовців та пенсіонерів-пенсіонерів, є лише собаки та коти, яким держава не платить. Про це мріяли навіть Сталін або Ленін, це зробила макронська Франція. Оскільки зараз шлях не далеко, щоб остаточно перетворити це часткове безробіття на універсальний дохід, кремовий пиріг нашого чарівного лицаря Хамона, тартуфа вмираючого PS. Я досі сиджу на дупі.
Джоннідок, 25.06.2020 о 09:03
##### Ви повинні знати, що приватні пенсії впали (заблоковані майже на 20 років і
збільшення КСГ) з більшими внесками, ніж у громадських.
мільярди боргів за виплату держслужбовцям! Трохи більше мільярдів, ніж зазвичай
(не є кактусом)