Місцевий обмін поколіннями в поліції
Місцеві
Головний агент Василь Грумажеску, лідер Національної спілки поліцейських агентів (SNAP)
Понад 30 посад начальника комунального відділення поліції в окрузі Сучава були виставлені на конкурс Інспекцією поліції повіту Сучава, дуже велика кількість вакансій, що з'явилися в основному завдяки масовим виходу на пенсію за останній рік, серед поліцейських. Конкурси відбудуться наприкінці цього місяця, і висновок полягає в тому, що 2017 рік буде одним із змін поколінь та на рівні керівників поліції. У ці дні екзаменаційні комісії займаються підтвердженням справ міліціонерів, які хочуть взяти участь у конкурсі на посаду начальника посади.
Наприкінці цього місяця наступні комуни матимуть нових начальників постів: Бурла, Городнік де Сус, Фратауці Ной, Сату-Маре, Сучевіца, Дорнешті, Белкауці, Ясловц, Поєні-Солка, Ульма, Бродіна, Качица, Партешті-де-Жоса, Міноруса., Valea Moldovei, Berchişeşti, Drăgoieşti, Coşna, Iacobeni, Bogdăneşti, Fântâna Mare, Râşca, Cornu Luncii, Horodniceni, Slatina, Dolheşti, Preuteşti, Izvoarele Sucevei, Pojorâta, Sadova, Framosuţ Vadas, Framosuti.
Співробітники міліції у віці до 50 років, деякі навіть до цього віку, в повній мірі скористалися правовими положеннями, які дозволяли їм піти на пенсію після 25 років оперативної роботи (польові роботи, втручання на заходах, з змінна програма). Це пояснює дуже велику кількість поліцейських, які вийшли на пенсію за останній рік. Ситуація справедлива і для офіцерів, які займають керівні посади, і багато з них закінчили свою кар'єру поліцейських за останній рік.
В принципі, велику кількість поліцейських, які виходять із системи, охоплюватимуть люди з двох серій зовнішньої зайнятості, які мали місце протягом минулого року, а також випускники поліцейських шкіл. Основна проблема полягає в тому, що вони не можуть бути дуже ефективними відразу, їм потрібен період, протягом якого можна навчитися роботі поліцейського.
Також у службі транспортної поліції округу Сучава керівники деяких важливих поліцейських дільниць (поліцейські станції Сучави, Сучава Норд, Кампулунг Молдовенеск, Ватра Дорней та Редауці) пішли у відставку минулого року.
Лідер Спілки поліцейських агентів вітає нову стратегію патрулювання комун
Щодо роботи поліцейських із сільської місцевості, головний головний агент Василе Грумаческу, лідер Національної спілки поліцейських агентів (SNAP) Сучава, заявив, що після обговорень, які він провів з нинішнім керівництвом інспекції поліції округу Сучава, реалізував план «безперервної служби міліції». Він передбачає, що за допомогою ротації патруль, що складається з двох людей, забезпечує постійність у кількох комунах. Ця постійність означає, що люди завжди у формі, чергують, патрулюють та негайно втручаються у разі надзвичайних ситуацій. До 15 грудня 2016 року поліцейські з комунальних станцій забезпечували постійне постійне перебування у своєму населеному пункті, що було складніше, але і менш ефективно, часто агенту доводилося втручатися з дому за викликом на номер 112.
"Ми віримо, що завдяки цій безперервній системі поліцейської служби ми можемо бути набагато ефективнішими", - сказав Василь Грумазеску. Він пояснив, що в новому форматі міліціонер працює на комунальній станції з 8 до 16 години, і періодично, чергуючи, він також є частиною постійного патрулювання.
Плюсом є кооптація жандармів у патрулях, де є підрозділи жандармів.
Василе Грумаческу підкреслив добру співпрацю з нинішнім керівництвом IPJ Сучава та висловив надію на вирішення інших нагальних проблем, таких як модернізація штаб-квартири поліцейського відділення Бурдужені та міська поліція Долгаска, які перебувають у дуже поганому стані.