МКС - спеціальні надбавки (13 годин)

Спеціальна допомога у зв’язку з труднощами надається для компенсації зазнаних обмежень та ризиків, понесених під час виконання функцій агентів-бенефіціарів.

Більш відомий під назвою надбавки або премії тринадцять годин через його одноразовий характер.

СФЕРА РОЗПОДІЛУ МКС - СПЕЦІАЛЬНИЙ ПРЕДМЕТ ДОЗВОЛУ

Указ 90-693 від 1 серпня 1990 р., Що стосується виділення особливої ​​допомоги у разі труднощів працівникам державної служби в лікарні, визначає умови розподілу цієї схеми відшкодування.

МКС може застосовуватися до агентів, зареєстрованих у працевлаштування постійний персонал та контрактний персонал, що виконує функції, подібні до функцій постійного персоналу в установах, перелічених нижче:

1 ° Державні лікарняні установи, передбачені законом № 70-1318 від 31 грудня 1970 року;

2 ° державні лікарні;

3 ° Державні будинки для пенсіонерів, за винятком тих, що прикріплені до Паризького бюро соціальної допомоги;

4 ° Заклади у відомчих службах соціальної допомоги дітям;

5 ° Громадські установи для неповнолітніх неповнолітніх, крім національних закладів та навчальних закладів або освіта, що контролюється.

Ця можливість повинна бути підтверджена обговоренням у правлінній раді.

Керівний персонал, провізори, а також позаштатні агенти всіх органів, що виконують подібні функції не може вимагати lSS.

Для кожного бенефіціара встановлюється індивідуальне рішення про розподіл.

Спеціальні обмеження можуть стосуватися постійності у контакті з пацієнтами або дітьми з особливими обмеженнями, пов'язаними з навколишнім середовищем соціальна.

Ці критерії, а також умови розподілу за класами повинні бути чітко встановлені в результаті обговорення.

УМОВИ РАСПРЕДЕЛЕННЯ МКС - ВІДШКАРА ЗА СПЕЦІАЛЬНІ УМОВИ

Сума МКС дорівнює 13/1900 тис. Валової річної валової зарплатиагент, тобто 13 додаткових годин на місяць.

До суми лікування за індексом, при необхідності, може бути додана допомога на проживання, а також NBI - новий індексний бонус.

Сума виплачується щомісяця, заборгованість та пропорційно сумі зарплата.

Однак під час обговорення можуть бути передбачені різні методи приписування в межах, зазначених вище. Таким чином, окремі суми можуть бути нижчими за середню ставку, встановлену відповідно до місцевих критеріїв присудження.

МКС можна поєднати з погодинною компенсацією IHTS робіт понаднормовий час і не враховується при розрахунку місячного ліміту надурочних.

Премія підлягає, як і всі схеми відшкодування, звичайних внесків та внесків, а саме:

• Внесок у додаткову схему державної служби (RAFP): 5% у межах 20% суми основної заробітної плати
• Винятковий внесок солідарності: 1% до ліміту в 12 680 євро
• Загальний соціальний внесок (CGS): 7,50% на 98,25% від оподатковуваного брутто в межах 12 458,10 євро
• Внесок на відшкодування соціального боргу (CRDS): 0,50% на 98,25% від оподатковуваного брутто в межах 12 458,10 євро

Він також оподатковується податком на прибуток.

Практична інформація про спеціальну допомогу в разі труднощів - МКС

Посилання на веб-сайти веб:

---