Національний колективний договір для ландшафтних компаній від 10 жовтня 2008 р. - Вкладені тексти -
Розширено указом від 13 травня 2019 р. JORF 23 травня 2019 р
Підписанти
- Зроблено в:
Вчинено в Парижі, 3 грудня 2018 р. (Підписи слідують.) - Організації роботодавців:
Національна спілка ландшафтних підприємців UNEP, - Профспілкові організації працівників:
Генеральна агропродовольча федерація FGA CFDT; Загальна федерація робітників у сільському господарстві, продовольстві та суміжних секторах; FGTA FO; Федерація сільського господарства CFTC; Національна спілка керівників сільськогосподарських компаній CFE-CGC,
Номер BO
Список конвенцій, до яких додається цей текст
Елемент
У чинності продовжено
З метою покращення рівнів гарантій, передбачених угодою від 15 червня 2012 року, метою цієї поправки є ратифікація:
- продовження гарантії "відшкодування витрат на похорон" на смерть працівника;
- збільшення премії за народження дитини у разі вагітності та пологів.
Версії
Стаття 1
У чинності продовжено
Стаття 11 «Компенсація витрат на похорон», передбачена в поправці № 3 від 24 травня 2017 року до угоди від 15 червня 2012 року, скасовується та замінюється таким чином:
"У разі смерті працівника або його подружжя або дитини, яка перебуває на утриманні, як визначено у статті 6, компенсація виплачується особі, яка особисто понесла витрати на похорон.
Ця компенсація дорівнює сумі фактично понесених витрат, обмежених 100% щомісячної межі сільськогосподарського соціального страхування, що діяла на день смерті. "
Версії
Стаття 2
У чинності продовжено
Таблиці гарантій, передбачені поправкою № 4 від 16 лютого 2018 року до угоди від 15 червня 2012 року, скасовуються та замінюються таким чином:
"Таблиця гарантій здоров'я за межами Ельзасу-Мозеля
Послуги цього контракту відповідають всім зобов'язанням, пов'язаним із солідарністю та відповідальними контрактами.
Крім того, він не охоплює покарання, що застосовуються у разі невиконання лікувального курсу, а також фіксованого внеску та медичних франшиз, зазначених у статті L. 160-13 Кодексу соціального забезпечення.
Він також відповідає вимогам указу від 18 листопада 2014 року, що стосується змісту відповідальних контрактів: сплата співоплат та щоденна фіксована ставка, підлоги та стелі для оптичних витрат, обмеження надмірних зборів для лікарів, які не є членами одна з практик контрольованого ціноутворення (DPTM), передбачена статтею L. 871-1 Кодексу соціального забезпечення (OPTAM/OPTAM-CO).
(Таблиця не відтворюється, доступна в Інтернеті на веб-сайті www. Journal -fficiel. Gouv. Fr, розділ BO Колективний договір.)
Таблиця гарантій здоров'я Ельзас-Мозель
Послуги цього контракту відповідають всім зобов'язанням, пов'язаним із солідарністю та відповідальними контрактами.
Крім того, він не охоплює покарання, що застосовуються у разі невиконання лікувального курсу, а також фіксованого внеску та медичних франшиз, зазначених у статті L. 160-13 Кодексу соціального забезпечення.
Він також відповідає вимогам указу від 18 листопада 2014 року, що стосується змісту відповідальних контрактів: сплата співоплат та щоденна фіксована ставка, підлоги та стелі для оптичних витрат, обмеження надмірних зборів для лікарів, які не є членами одна з практик контрольованого ціноутворення (DPTM), передбачена статтею L. 871-1 Кодексу соціального забезпечення (OPTAM/OPTAM-CO).
(Таблиця не відтворюється, доступна в Інтернеті на веб-сайті www. Journal -fficiel. Gouv. Fr, розділ BO Колективний договір.)