Національний колективний договір для переробної промисловості харчових продуктів від 17 січня

Розширено указом від 20 листопада 2014 р. JORF від 27 листопада 2014 р

національний

Підписанти

  • Зроблено в:
    Париж, 13 березня 2014 р.
  • Організації роботодавців:
    ADEPALE.
  • Профспілкові організації працівників:
    FGTA FO; FNAA CFE-CGC; FGA CFDT; FNAF CGT.

Номер BO

Список конвенцій, до яких додається цей текст

Елемент

У чинності продовжено

Метою цієї угоди є роз'яснення режиму додаткових гарантій звичайного страхування з урахуванням об'єктивних критеріїв для визначення колективного та обов'язкового характеру гарантій, передбачених Декретом № 2012-25 від 9 січня 2012 року, що стосується колективного природу. та обов'язкові додаткові гарантії соціального захисту.

Версії

Інформація

Цитовані статті

Стаття 1

У чинності продовжено

У 40.2 статті 40 колективного договору перед пунктом 40.2.1 абзац додається таким чином:
"Цей режим застосовується до всього персоналу.
Однак, коли в положеннях статті 40 робиться посилання на `` робітників, службовців, техніків та керівників '', це розуміється як працівники, на яких не поширюються дії статей 4 та 4 біс колективного договору. Національний пенсійний та провідентський фонд для керівників від 14 березня 1947 р. "
Після другого пункту 40.2.1 положення, що переходять від "Щоб скористатися цією гарантією (...)" до "(...) на залишковий період компенсації", видаляються.

Версії

Стаття 2

У чинності продовжено

40.3 статті 40 колективного договору доповнено останнім абзацом, викладеним таким чином:
"Компанії, які мають план, згідно з умовами, визначеними у статті L. 911-1 Кодексу соціального страхування, і гарантують своїм працівникам, що охоплюються статтею 36 національного колективного договору про вихід на пенсію, і керівники від 14 березня 1947 року таким же чином оскільки працівники, охоплені статтями 4 та 4 біс цієї ж угоди, не можуть вимагати від них внеску на умовах, передбачених цією статтею 40.3, а також статтею 40.4, оскільки `` вони отримують рівень компенсації, принаймні еквівалентний гарантується гарантією в цьому режимі. Крім того, ставка внеску на заробітну плату не повинна перевищувати встановлену в цій статті гарантію, еквівалентну гарантіям, визначеним цим планом. "

Версії

Інформація

Цитовані статті

Стаття 3

У чинності продовжено

Останнє речення абзацу першого 40.4 статті 40 колективного договору виключено .