Національний колективний договір для непродовольчих підприємств роздрібної торгівлі, антикваріату, вживаних товарів,
Продовжено указом від 21 січня 2019 р. JORF 29 січня 2019 р
Підписанти
- Зроблено в:
Вчинено у Парижі, 22 листопада 2017 р. (Підписи слідують.) - Організації роботодавців:
СНКАО; SNAN; ЦСНЕДТ; CPGA; FNDMV; CSNEFBCM; CSMM; FFDDEFB; FCSJPE; CDNA, - Профспілкові організації працівників:
FNECS CFE-CGC; CSFV CFTC; FS CFDT; FCS CGT,
Номер BO
Список конвенцій, до яких додається цей текст
Елемент
У чинності продовжено
Цей гонщик скасовує та замінює гонщика № 1 від 22 червня 2015 року, визначаючи фінансування плану та гарантії, що виплачуються бенефіціарам. Лише статті 1 та 2 цього додатку вносять зміни, статті 3 та 4 залишаються незмінними.
Щодо збільшення вартості додаткового плану охорони здоров’я, сторони, що підписали Конвенцію, погоджуються поліпшити обсяг гарантій наступним чином:
Версії
Інформація
Цитовані статті
Стаття 1 (1)
У чинності продовжено
Основні гарантії плану
Соціальні партнери вирішили наступні вдосконалення базової схеми:
- збільшення відшкодування витрат на консультації, відвідування, технічні медичні процедури, збори у разі госпіталізації;
- поліпшення оптичної гарантії на всі типи окулярів, простих, складних і дуже складних;
- суттєве вдосконалення стоматологічної робочої станції за рахунок збільшення відшкодування витрат та охоплення протезів та ортодонтій, не охоплених соціальним забезпеченням;
- відповідність з 1 січня 2020 року предмету слухового апарату;
- покращення відшкодування витрат на нові ліки.
Тому соціальні партнери вирішили встановити гарантії базової схеми наступним чином:
(Таблиці не відтворюються, доступні в Інтернеті на веб-сайті www.journal-officiel.gouv.fr, розділ BO Колективні договори.)
Ставки внесків за базовою схемою залишаються фіксованими на рівні 0,94% від ПМСС (щомісячна межа соціального страхування).
Нагадаємо, щомісячний внесок ділиться до 50%, що сплачується роботодавцем, і 50%, який сплачує працівник.
Для працівників, на яких поширюється місцева примусова схема Ельзас-Лотарингія, виплати, що виплачуються за додатковим покриттям, визначаються після вирахування тих, які вже гарантовані примусовою схемою. Отже, внески, що сплачуються роботодавцем та працівником, будуть зменшені до рівня відповідної різниці у виплатах.
Гарантії факультативного плану
Як наслідок вдосконалення гарантій базової схеми, соціальні партнери вирішили вдосконалити для факультативної схеми гарантії певних посад і, зокрема, збори в разі госпіталізації, стоматологічної позиції та нових ліків.
Тому соціальні партнери вирішили встановити гарантії для факультативної схеми наступним чином:
(Таблиця не відтворюється, доступна в Інтернеті на сайті www.journal-officiel.gouv.fr, розділ BO Колективні договори.)
(1) Розширена стаття за умови дотримання умов покриття витрат на придбання оптичного обладнання, передбачених статтею R. 871-2 Кодексу соціального забезпечення, визначеною указом від 3 грудня 2018 року про внесення змін до умов та умови охоплення медичних виробів та супутніх послуг з охоплення медичної оптики в главі 2 розділу II переліку, передбаченого статтею L. 165-1 (LPP) Кодексу соціального забезпечення.
(Указ від 20 травня 2020 р. - ст. 1)