Надурочні роботи Розрахунок скорочення наразі відомий - Мадева Р.Х.

скорочення

З 1 січня 2019 року надурочні роботи звільняються від податку на прибуток та пільг від зменшення внесків працівників.

До цього часу нам не було відомо про розрахунок цього зменшення, яке заблокувало встановлення виплатних листків за січень 2019 року. Указ про імплементацію, опублікований 25.01.2019, щойно прояснив ситуацію.

Схема соціального надурочного роботи 2019

Компенсація виплачена станом на 1 січня 2019 року за:

  • понаднормовий час, відпрацьований понад встановлений законом робочий час;
  • додаткові години для працівників, що працюють за сумісництвом;
  • збільшення винагороди, виплачуваної працівникам у встановлений день, у обмін на придбання днів відпочинку,

вигоди від зменшення внесків працівників легального походження.

Звільнення від внесків працівників поширюється на відповідну винагороду в обмеження з ставка з націнка з годин додаткові і доповнюючий заплановані від конвенції колективний або колективний договір (або, якщо цього не зробити, згідно з додатковими положеннями: 25 або 50% для понаднормових робіт, 10 або 25% для додаткових годин).

Сума зменшення соціальних внесків дорівнює добутку ставки та винагороди за понаднормові та додаткові години, а також відповідного їм збільшення заробітної плати в межах ставок підвищення, передбачених колективним договором або чинним колективним договором.

Ставка щойно встановлена ​​указом. Це дорівнює сумі ставок кожного із встановлених законом та звичайних внесків на страхування за віком, передбачених законом, які є обов'язковими до сплати працівником, в межах 11,31%.

У разі застосування повного або часткового звільнення від внесків на соціальне страхування працівників, знижених ставок, основних чи одноразових внесків, зменшення застосовуватиметься в межах фактичних внесків, що сплачуються працівником.

Відсутність звільнення від внесків роботодавців Однак слід пам’ятати, що за певних умов вже існує стандартний відрахунок внесків роботодавців для компаній, що мають менше 20 працівників.

Надурочний режим оподаткування 2019

Компенсація за понаднормову роботу та додаткові години роботи, відпрацьовані з 1 січня 2019 року, звільняється від податку на прибуток.

Однак це звільнення залишається обмеженим до 5000 євро на рік.

ВАЖЛИВО

Зменшення внесків працівників та звільнення від сплати податку не застосовуються, коли виплата за надурочний час замінюється іншими елементами оплати протягом періоду менше 12 місяців після їх усунення.