Навчання цих секторів, які будуть набиратись у найближчі десять років
Що стосується підготовки до бакалаврату, професійна інтеграція виступає як мировий суддя. Вам все одно доведеться пройти шлях до потоку рейтингів та лавини торгових ярмарків, що є серцем тривоги періоду подання заявки на ParcourSup. Ліон Капітале підбиває підсумки навчальних курсів майбутнього, тих, які будуть набиратись протягом наступних десяти років.
Інформація, роздуми, керівництво
Але на такому конкурентоспроможному ринку, як ринок післядипломного навчання, не завжди легко знайти надійну інформацію, на якій базуватиметься ваш вибір. Першим об'єктивним критерієм залишається реєстрація в Національному довіднику професійних сертифікацій (RNCP). Хоча деякі приватні навчальні курси є чудовими та пропонують чудові показники інтеграції, Onisep, єдиний державний заклад, що надає надійну, перевірену та незацікавлену інформацію, закликає бути пильними. "Отримання диплома не гарантує інтеграції на ринок праці", - попереджає П'єр Луї, заступник регіонального делегата Онісепа. Студенти та їхні сім'ї можуть мати неприємні сюрпризи, платячи дорого за ступінь, яку вони вважають цінною, коли, якщо її не визнають, сокира впаде при вступі до робочої сили ". Закріплення тренінгу, його репутація та якість подальших заходів, включаючи стажування або навіть після навчання, є критеріями відбору. “Існують системи кооптації, корпоративізму в тому сенсі, що інженер, який здобув освіту в Інсі, швидше за все прийме на роботу в цю школу. Апріорі матиме позитив », - продовжує П’єр Луї.
Отже, мережа. Але не тільки. "Існує лише навчальний проект, якщо є орієнтовний проект", - каже Селін Коломб'є з регіонального молодіжного інформаційного центру (Crij). Навчання - це лише інструмент. Щоб зріти проект, потрібен час. На жаль, у Франції мислення зворотне: ми повинні негайно подумати про навчання. Нам кажуть: я хочу зробити BTS, я хочу вчитися, але я не знаю що ... ”Надійний проект також дозволяє урізноманітнити ваші побажання на ParcourSup, використовуючи кругові шляхи для досягнення своєї мети. "Моя порада ParcourSup - загадувати багато побажань", - рекомендує Ів Фламм'є. Не задовольняйтеся лише одним сектором, а перейдіть на сусідні навчальні курси. Географічно, там, де це можливо - існують гранти на мобільність ».
Чергування
“Професії майбутнього залишаються винаходити”
"Професії майбутнього ще потрібно винайти", - каже Ів Фламм'є. Це професійні сектори, які диктують карту, потреби виникають у професійних галузях ". Що стосується кібербезпеки BTS, яка зараз існує. Очевидно, що ІТ-професії зростають, і особливо ті, що мають великі дані. Масова обробка даних, це чорне золото 21-го століття, повсюдно присутнє в нашому житті, про що свідчить Айка, закінчила ступінь магістра в 2019 році і вже за постійним контрактом у компанії Cac 40 (див. Портрети). Інженерне навчання, наприклад, в галузі біологічних наук, наприклад, у Insa, пропонує численні та добре оплачувані можливості працевлаштування. "У цифровому світі існує величезна потреба", - говорить П'єр Луї з Онісепа. Багато кодерів та розробників ІТ ».
Цифровий кампус Confluence, який буде створений у Шарбоньєрі, пропонує, таким чином, короткі курси, на яких "ми їмо код". "Короткі та дуже оперативні навчальні курси, зокрема для тих, хто шукає роботу", за словами П'єра Луї. Інженер та менеджер з досліджень в галузі ІТ-досліджень є однією з десяти найбільш затребуваних професій у регіоні, за даними Пол Емплой.
Ліонеза
«Цифрові технології не повинні приховувати решти потреб економіки Ліона, нюанс Карін Тіні, редакторка та співробітник з питань документації в Onisep. У столичному районі є особливості: багато промислових компаній займаються металургією, текстилем, хімічними речовинами, нафтопереробними заводами, фармацевтикою, охороною здоров’я ... Наприклад, ринок праці набирає навички з технічного обслуговування. У промисловості є кар’єра, це не лише фінанси та цифри. Це промислове волокно існувало завжди в Ліоні, починаючи з братів Люм'єрів ". Тенденція, що підтверджується наявністю професійних та кваліфікаційних містечок, - ці групи середніх шкіл пропонують курси, побудовані навколо сектору передового досвіду, що відповідає національній чи регіональній економічній проблемі та підтримується громадою та бізнесом. Серед таких спеціальностей, як освітлення та громадське освітлення, або текстиль та мода в Ліоні, серед інших. «Ліон - це також місто ремесел, в якому Еміль-Коль займається ремеслами в Ліцеї де ла Мартіньєр, - продовжує Карін Тіні. Або школи 3D-анімації, які мають роботу в цьому районі ". Так багато альтернатив дуже затребуваним аудіовізуальним BTS та бакалаврському маркетингу.
3 запитання до Іва Фламм’є, керівника служби академічної інформації та керівництва
ParcourSup звинувачують у тому, що він залишив за собою молодих випускників середніх шкіл. Чи це так ?
Є вибіркові курси, які можуть відмовити кандидатам. Це стосується BTS, IUT або вибіркової підготовки; занадто слабкі файли не зберігаються. І навпаки, неселективні курси, такі як ступінь бакалавра, класифікують усіх здобувачів; але в секторах, що зазнають напруги, деякі залишаються на утриманні до кінця. Ми не збільшуємо можливості прийому на ступінь бакалавра, оскільки інтеграція в ступінь магістра не є необмеженою. Кількість місць регулюється відповідно до професійної інтеграції галузі та можливостей для подальшого навчання. Ми не збираємось відкривати ту саму кількість місць у BTS MUC, що і Ливарне, оскільки не однакові потреби в робочій силі.
Однак ця система була піддана критиці минулого року випускниками та їх батьками ...
ParcourSup звинувачують у тому, що він є інструментом відбору в порівнянні з APB [попередня система реєстрації після закінчення бакалаврату, примітка редактора], але відбору більше немає. Це працює по-різному. Раніше у нас були розіграші на секторах, що перебувають під напругою, і це не було чесніше. Ми віддаємо перевагу об’єктивним критеріям. Планується в окремих випадках вносити пропозиції людям, які нічого не мають. Пропозиції, очевидно, не зовсім бажані, але все одно з посиланням. Система нагляду за комісіями з доступу до вищої освіти, якою я керую як радник ректора. 1600 невдалих молодих людей, які звернулися до нас, ми всі зробили їм пропозицію. І ті кілька сотень, хто не потрапив до комісії, ми всі їм телефонували. Всі вони сказали нам, що знайшли за межами ParcourSup.
Хіба не жорстоко зачинити двері для студентів, котрі слабші в академічному плані, талант яких міг виявитись пізніше ?
ParcourSup знаходить рішення, принаймні стільки ж, скільки і попередня система. Деякі випускники середніх шкіл мають амбіції, і це добре, вони рухаються до занадто обмежених шляхів. Якщо у нас є п’ятнадцять місць для тисячі кандидатів, не було б розумно розширюватися, оскільки недостатньо інтеграції. Ви не можете залучати молодь до курсу, який не пропонує майбутнього, який би брехав та демагогував. Будь-який критерій, рейтинг чи вибір мають недоліки, і пізні таланти не можна залишати позаду, це правда. Загалом, молодим людям краще обирати курси відповідно до своїх можливостей. Внизу рейтингу серед дуже слабких файлів можуть бути таланти, але диплом bac + 2/3/5 є вимогливим, в тому числі для поперечних можливостей, незалежно від того, чи є вони науковими чи виражають.
ПОРТРЕТИ МОЛОДИХ ВИПУСКНИКІВ
Джеффрі Бургіньйон, закінчив у 2011 році професійну ліцензію на електронний бізнес від IUT Lyon 1, засновника веб-сайту з продажу salesa va barber після семи років роботи в SS2i
"Моє навчання все ще корисно для мене, коли мені доводиться налаштовувати свій сайт"
Агата Джолі-Вейліт, 23 роки, яка приєдналася до компанії, в якій вона закінчила програму навчання після другого курсу магістратури в Ідраці
"Мало бізнес-шкіл пропонують робочі програми"
"Я приєднався до" Ідраку "після отримання DUT в галузі управління бізнесом та адміністрацією в Бур-ан-Брес. Коли я навчався в середній школі, я думав, що буду робити кар'єру в галузі бухгалтерського обліку, але під час мого навчання я багато займався бухгалтерією і хотів займатися чимось іншим. Формат IUT мені добре підходив. Я не бачив себе в ліцензії у великих амфітеатрах. В Ідраці я знайшов такий спосіб просування сотні студентів із викладачами, які будуть там контролювати нас. Я вибрав цю школу, бо знав людей, які там навчались, і вона має хорошу репутацію в Ліоні. Після мого DUT я хотів продовжувати навчання до bac + 5. Я не відчував себе здатним одразу вступити до робочої сили, і я також шукаю відповідальні посади. Я приєднався до програми grande école паралельно до вступу в bac + 3. Це різнобічне навчання, яке пропонує спеціалізацію на п’ятому курсі. Я вибрав маркетинг.
«Я пройшов другий курс магістратури в компанії, де я вже пройшов стажування. Сьогодні я укладаю постійний контракт із цією компанією Visiativ. Я менеджер маркетингових проектів. Спочатку робота-навчання мене насправді не тримала, але після чотирьох років регулярних стажувань я зрозумів, що саме в компаніях ти вчишся найбільше. Компанія взяла на себе мій рік навчання, і мені за все це заплатили. Нечисленні бізнес-школи пропонують програми робочого навчання, хоча це дозволяє швидко увійти до робочої сили. Студенти бізнес-шкіл, ми виховуємо ідею, що ми будемо робити більше однієї роботи у своєму житті ". (PT)
Айка Сарр, закінчив у 2019 році ступінь магістра з інформатики з бізнес-аналітики та великих даних від Icom (Ліон 2), зараз на постійному контракті з Cap Gemini
"Усі компанії говорять про дані, це сучасні технології"
Чорнило на її дипломі ще свіже, Айку вже найняла компанія CAC 40. Цей 24-річний сенегалець підписав CDI з Cap Gemini, провідною французькою компанією з цифрових послуг (200 000 співробітників) у серпні, після завершення фіналу стажування там. "Вони були дуже задоволені тим, що я зміг досягти, і я підписав CDI без випробувального терміну". Вона продовжила свою місію в якості консультанта з великих даних для хмари BPI Франція. Дані, це чорне золото 21 століття, молода жінка проходить через нерухомий штучний інтелект, завантажений машинним навчанням, і обробляє їх для вилучення остаточного нектару, який вона робить доступним для клієнта з метою створення додаткової вартості . "Мета полягає в тому, щоб надати компаніям користь із даних їхніх клієнтів, краще пізнати своїх клієнтів, щоб краще їм обслуговувати", - пояснює Айка. Приправлена абревіатурами та іншими неологізмами в цій галузі, вона має кілька років досвіду за плечима.
Едуард Гібо, 26 років, знайшов першу роботу через місяць після закінчення п'ятирічного навчання у школі Ватель, де проводив навчання з гостинності та громадського харчування
"Готельний сектор багато набирає"
«В останньому році магістратури я пройшов піврічну стажування на курорті Евіан у відділі маркетингу в якості менеджера громади. Зрештою, вони не змогли мене утримати, але зателефонували мені через місяць. Коли я вступив до школи, я не міг би уявити, що піду, знаходячи роботу безпосередньо та в такій компанії. Я керую соціальними мережами, електронною репутацією або створенням контенту для курорту, який має п'ятизірковий готель та ще чотиризірковий, а також казино, термальні ванни, концертний зал та поле для гольфу. Сектор гостинності набирає багато, особливо на оперативні функції. Покинувши навчання, мені зараз платять 1800 євро чистих на місяць ". (PT)
Матільда Генті та Анна Сегіс, 24 роки, випускники школи медсестер Червоного Хреста
Догляд, навчання без кордонів
Матільда і Анна за замовчуванням опинилися на лавках школи медсестер Червоного Хреста в Ліоні. Після перших двох років медицини їм довелося переорієнтуватися. Сукупність обставин, про які вони не шкодують, через три роки. Випускники в липні минулого року, вони обидва працюють. «Ми знали, що досить легко знайдемо роботу у всіх галузях. Ви навіть можете вибрати гілки, в які ви хочете піти. У геріатрії чи психіатрії вони дуже багато набирають », - пояснює Анна. Щоб мати можливість брати участь у гуманітарних місіях - вона відвідала Того восени - вона сама обрала тимчасовий варіант: «Я маю свободу у виборі послуг та розкладі. Я бачу багато різних служб. У фінансовому плані це також вигідний вибір. Мені вдається заробляти 2000 євро на місяць ".
Матільда зробила більш класичний вибір. Вона укладена на строковий контракт у лікарні «Жінка-мати-дитина» у Броні, у гінекологічному та акушерському відділенні. «Під час нашого навчання, - каже вона, - ми пройшли кілька стажувань, які дають нам змогу побачити наслідки. Це робота, яка вимагає взяти її на себе та значних особистих вкладень. Є служби, які важче за інших, психологічно. Під час навчання ми маємо проходити стажування в різних підрозділах. Ми можемо отримати ідею ".
Обидва вони проходили в декількох школах медсестер. Вони обрали IRFSS Croix-Rouge de Lyon за одну зі своїх особливостей: "Школа пропонує міжнародні стажування та програми Еразмус". Таким чином дві медсестри виїхали до Камбоджі, а потім вони провели три місяці в державній лікарні в Гранаді. “Щодо теоретичних знань та турботи, - свідчать вони, - це одна і та ж робота. Але в Іспанії організація зовсім інша. Медсестри навчаються чотири роки. Перші два роки присвячені теорії, а наступні два роки - застосуванню. Я віддаю перевагу нашій французькій моделі, це менш розчаровує ". (PT)
Ніна Геккель, 24 роки, закінчила в 2018 році ступінь магістра дизайнера, що спеціалізується на мультиплікаційному кіно в школі Еміль-Коля
"Мені подобається мобільна сторона періодичного статусу шоу"
З двома батьками, які пройшли мистецьку підготовку, Ніну змалку гойдали, малюючи. Її майданчиком був дім, справжня творча студія, з наклеєним у руці олівцем її близькі заохочували звернутися до мистецтвознавства. Отож, отримавши бакалаврат ES, Ніна вступила до школи Еміль-Коля, де тоді спеціалізувалась на анімаційному кіно. За п’ять років навчання вона змогла попрацювати над власним стилем малювання, накопичивши безліч технік. «Навчання в Émile-Cohl дуже комплексне. Перші кілька років ми вчимося спостерігати, тримати компас в очах, потім потроху розвиваємо свою уяву і свій стиль ". Школа пропонує традиційні курси, такі як живі моделі, анатомію, перспективу, комікси, моделювання, а також цифрові курси з дизайну персонажів, анімації, графіки та 3D. "Попри все це, у нас є фундамент у багатьох сферах", - хвалиться Ніна, анімація була тією, що справді виділялася. "Саме в Еміль-Колі я відкрив магію анімації, просте задоволення від того, як малюнок оживає. Розчавлювання було зовсім негайним ".
Завдяки цій подорожі вона тепер може висловлюватися як на папері, так і на графічному планшеті. «Мій сучасний стиль - це поєднання комп’ютерного малювання та вирізів з паперу. Я люблю робити речі своїми руками, не хочу застрявати за ширмою ". Ключовим елементом навчання, яке вона пройшла, є стажування, що дозволяє їй закріпитися в корпоративному світі. Під час свого першого стажування в паризькій анімаційній студії «Фоліварі» вона змогла працювати над серіалом «Ернест та Селестін» режисера Жульєна Ченга. Вона націлена далі на другу, на Helium Films (ще одна паризька студія): вступаючи в контакт з Клодом Баррасом, вона супроводжує його у постановці Sauvages!.
З дипломом у руках, у 2018 році Ніна вирішує подорожувати та зробити перерву - «Після п’яти років навчання щоденного виготовлення візуалізації я відчула себе трохи виснаженою». Але вона швидко продовжила шлях малювання, відгукнувшись на конкурс проектів для залишення школи. «Це колекція, яка виходить щороку, - пояснює вона, - об’єднує тринадцять молодих режисерів і робить тринадцять короткометражних фільмів про французького поета». Потім Ніна прилетіла до Нанта, де протягом шести місяців знімала анімаційний фільм, натхненний віршем Пола Верлена після трьох років. Проект завершиться в лютому 2020 року і буде транслюватися на France 3.
При напруженому графіку Ніна не встигає думати пізніше, особливо говорячи про фріланс, до якого звертаються багато молодих художників. “Коли ти виходиш зі школи, то вже нелегко зрозуміти, що робити. Стільки питань одночасно ... Де зареєструватися? Центр зайнятості? Як отримати наші 507 годин, щоб перерватися у видовищі? А як щодо соціального забезпечення? Я не хотів відразу додати шар туги. Ми, можливо, побачимо пізніше за фрілансом, якщо проект вимагає цього ". Але її не турбує майбутнє, анімація пропонує всюди багато можливостей. “Я насправді не маю на увазі місця призначення, мені подобається мобільна сторона періодичного статусу шоу, коли я вирушаю у пригоду. Я буду рухатися відповідно до проектів ”. (НЧ)
[Файл витягнуто з Ліонського капіталу № 795 - січень 2020]