Незважаючи на 35 годин, керівники працюють майже стільки ж, скільки у 1970-х Les Echos
Загальне скорочення робочого часу з 1970-х років маскує великі розбіжності, згідно з дослідженням INSEE. Більше половини штатних працівників працюють більше 35 годин на тиждень.
Зміна на 35 годин передала образ суспільства, орієнтованого на дозвілля, в якому люди приділяють більше часу своєму особистому життю. Але реальність дещо інша. У своєму останньому «соціальному портреті», опублікованому у вівторок, INSEE прослідковує зміну кількості робочих годин на тиждень з 1975 року. працюють понаднормово або тому, що вони отримують вигоди від RTT в обмін на тижневий робочий час більше 35 годин.
Кожен другий штатний працівник працює більше 35 годин на тиждень (джерело Insee).
INSEE вимірює фактичний робочий час в рамках свого опитування щодо зайнятості, де він запитує представницьку вибірку людей щодо кількості годин, відпрацьованих за попередній тиждень, яка може відрізнятися від законної тривалості робочого часу. Цей розрив ще більше помітний для керівників. "9% з них фактично працюють 35 годин, тоді як вони складають 28% серед усіх штатних працівників", - підкреслює Інсі.
Його дослідження показує, що 40% керівників перевищують 40 годин на тиждень, а 24% перевищують 45 годин. З методологічних причин це дослідження було проведено в березні місяці, який рідко має державні свята та періоди відпусток.
24% керівників заявляють, що працюють більше 45 годин на тиждень (джерело Insee).
40% керівників фіксовано
Пояснити цю різницю допомагає запровадження фіксованої ставки у днях під час дії закону про скорочення робочого часу у 2000 році. Цей план вимагає роботи кількість днів на рік, а не кількість годин на тиждень. Це більше підходить для працівників, які мають самостійність у організації.
Читайте також:
За даними INSEE, денний пакет стосується 40% керівників проти 5% невиконавчих органів. Ця система часто супроводжується більш тривалим робочим тижнем: керівники з фіксованою ставкою працюють в середньому 1 950 годин на рік, тоді як ті, хто має погодинний план, працюють в середньому 1760 годин.
Довгострокова тенденція
Врешті-решт, сьогоднішні керівники працюють не набагато менше, ніж їхні старші в 1970-х рр. Їх робочий час скорочується в середньому на 75 годин на рік. Для порівняння, це падіння становить 250 годин для всіх штатних працівників.
Це дослідження INSEE, як правило, розглядає вплив на робочий час, який мав законодавство про 39 годин і 35 годин. Ці закони пояснюють лише половину загального зменшення ефективних щорічних годин роботи. Якщо взяти довгострокову тенденцію з 1975 р., То ми побачимо, що кількість годин вже почала зменшуватися до переходу на 39 годин у 1981 р.
Крива стабілізувалась до 1990 року, коли кількість годин знову впала, задовго до законів Обрі, під впливом заохочень, проголосованих на той час. З 2005 р. Середній робочий час стабілізувався, але законодавство збільшилось, зокрема завдяки зменшенню 35 годин та заходам, що сприяють понаднормові роботи.
Розробка за сумісництвом
Серед інших факторів, що вплинули на загальний робочий час, слід враховувати розвиток неповного робочого часу, який стосується не лише жінок, але й молоді та іноземного населення. Розширення найманої праці також частково пояснює цей розвиток подій. З 1970-х років кількість самозайнятих (особливо фермерів) впала на користь найманих робітників та третинних робочих місць, де середня кількість годин нижча.
Навіть серед самозайнятих робочий час, як правило, скорочується. Така еволюція зумовлена розвитком самопідприємництва з 2010-х років, що змінило склад населення самозайнятих.
Розшифруй світ згідно
Щодня написання Les Echos приносить вам достовірну інформацію в режимі реального часу. Це дає вам ключі до розшифровки новин та передбачення наслідків поточної кризи для бізнесу та ринків. Як розвивається ситуація зі здоров’ям? Які нові заходи готує уряд? Чи покращується діловий клімат у Франції та за кордоном ?
Ви можете розраховувати на те, що наші 200 журналістів дадуть відповідь на ці запитання, а також на аналізі наших найкращих підписів та відомих авторів, які повідомлять ваші думки.