Організації підготовки медичних та соціальних служб CCN - APICIL
Плановий план та охорона здоров’я для всіх працівників !
З 1 січня 2021 року APICIL Prévoyance стає рекомендованим страховиком плану витрат на охорону здоров'я.
З 1 січня 2016 року APICIL Prévoyance є рекомендованим страховиком загальноприйнятого плану забезпечення працівників компаній у філії навчальних організацій.
Навчальні організації: дізнайтеся про ваші гарантії !
Ви маєте запитання щодо охорони здоров’я, щоб запропонувати своїм працівникам ?
Ви знайдете в документі для завантаження необхідна інформація, яка допоможе вам у процесі !
Відкрити:
- Взаємозв'язок між групою APICIL та професійним відділенням навчальних організацій;
- Еволюція рекомендації на 1 січня 2021 р .;
- Гарантії звичайного плану охорони здоров’я;
- Як підписатися на APICIL.
Сфера дії
Поширюється звичайний план охорони здоров’я всі співробітники, менеджери та неменеджери компаній, на які поширюється дія Національної колективної угоди навчальних організацій (Коди NAF 804C, 804D та 913E).
Які дієти ?
Угода від 19 листопада 2015 року та поправки до неї мають на меті надати працівникам компаній сектору навчальних організацій мінімальне та обов’язкове охоплення здоров’ям, яке на необов’язковій основі може бути розповсюджене на їхніх бенефіціарів.
Компанії мають вибір між 3 рівні обов'язкових колективних гарантій:
- Рівень 1: обов’язкова основна загальноприйнята схема,
- Рівень 2: обов'язковий звичайний базовий план + варіант 1,
- Рівень 3: обов'язковий звичайний базовий план + варіант 2.
Залежно від рівня, вибраного компанією, працівник може вільно доповнювати свої гарантії варіантом на свій вибір (варіант 1 або 2, якщо рівень 1 вибирає компанія, варіант 2, якщо рівень 2 обирає компанія).
Хто є бенефіціарами ?
Вигодонабувачі цього груповий додатковий план охорони здоров’я є обов'язковими усі працівники компаній, на які поширюється дія Національного колективного договору навчальних організацій
Працівник також може додатково покривати своїх пільговиків, чоловіка/дружину та дітей на рівні договірних гарантій, обраних компанією.
Якщо працівник отримав вищий рівень необов’язкового покриття в індивідуальному порядку, подружжя та діти, охоплені базою, також повинні підписатися на них.
Відповідні внески є виключною відповідальністю працівника.
Послуги з надання допомоги, передбачені вашим контрактом на охорону здоров’я
Звичайні гарантії включають нову пропозицію послуг: ПОСЛУГИ API poдля підтримки своїх працівників у складних повсякденних ситуаціях:
- служба прослуховування, поради та наведення (ситуативна діагностика, виявлення слабких місць, охорона здоров’я/медична допомога/профілактика, правова/адміністративна/економічна та соціальна інформація, практичне та повсякденне життя, інвалідність та залежність, особи, які здійснюють догляд тощо)
- віддалена послуга телемедицини (телеконсультації та телеконсультації);
- друга служба медичної думки при серйозних патологіях;
- доставка ліків та передача термінових повідомлень;
- гарантії та послуги допомога/особисті послуги, у випадку:
- амбулаторна госпіталізація з подальшою іммобілізацією> 5 днів,
- планова/незапланована госпіталізація> 48 годин,
- непередбачена іммобілізація> 5 днів, перебування в пологах> 8 днів,
- онкологічне лікування,
- померлого,
- незапланована іммобілізація> 5 днів або планова/позапланова госпіталізація> 48 годин від вихователя.
- До 10 годин призначених персональних послуг
Ви хочете підписатись на нашу Пропозицію охорони здоров’я ?
Щоб приєднатися, ви можете завантажити всі документи, що стосуються плану загальнообов’язкового медичного страхування для компаній із сектору навчальних організацій.
Нижче наведені документи для підписатися на додаткове здоров'я: