Ожиріння - погані оцінки, менше грошей - кар’єра
Актуальні новини в Süddeutsche Zeitung
Панель приладів
економіка
Мюнхен
Культура
суспільство
Знання
Надмірна вага: погані оцінки, менше грошей
Відкрити малюнок на новій сторінці
Наталі Розенке, голова Товариства проти вагової дискримінації e. V.
Людям із зайвою вагою у своєму професійному житті часто доводиться боротися з недоліками та упередженнями. Наталі Розенке пояснює, що відбувається в компаніях і як законодавчий орган може це змінити.
Інтерв’ю Іни Рейнш
Люди з надмірною вагою часто стикаються з упередженнями та недоліками у своєму професійному житті. Наталі Розенке, голова Товариства проти дискримінації ваги e. В. пояснює, що відбувається в компаніях і як законодавчий орган може це змінити.
SZ: Давайте поговоримо про забобони: з якими поширеними стереотипами стикаються люди з надмірною вагою в професійному житті?
Наталі Розенке: Кажуть, що товсті люди менш охочі виступати і що вони частіше хворіють. У багатьох випадках саме товстіння розглядається як хвороба. Вони вважаються непредставницькими і не сприймаються як інтелектуальні. Ці забобони є помилковими. Зокрема, товсті люди усвідомлюють, що їх сприймають саме так. Тому вони часто особливо мотивовані та готові виступити, щоб протистояти цим забобонам.
Повні люди мають недоліки в роботі порівняно з іншими працівниками?
Недолік починається не просто у професійному житті, а вже в школі. Дослідження показують, що товсті діти отримують гірші оцінки. Пізніше, згідно з дослідженням Тюбінгенського університету, під час подання заявок, особливо вагомі жінки не отримують жодної престижної роботи. Залякування та обговорення дієти - постійні супутники у професійному житті. Через загальні забобони шанси на просування для жирних людей значно нижчі, а також існують відмінності щодо рівня оплати праці.
Як люди з надмірною вагою можуть захищатися від дискримінації у професійному житті?
Насправді це дуже складно, якщо ми проігноруємо скаргу на образу. Наразі вага не є захищеною особливістю згідно із Загальним законом про рівне ставлення, тому ми вимагаємо включити "зовнішній вигляд" як захисну ознаку до AGG та встановити колективне право на позов у законі. Тут потрібна політика.