Пенсійна реформа основні напрямки проекту - CNPMEM
Головна> Рибалки> Пенсійна реформа: основні напрямки проекту
У своєму виступі в середу, 11 грудня 2019 р., Прем'єр-міністр Едуар Філіп пояснив контури реформи пенсійних планів, які ще потребують доопрацювання. Консультації з профспілками (зокрема галузевими організаціями) все ще тривають. Законопроект про цю реформу буде представлений на розгляд Ради міністрів 22 січня 2020 року для обговорення в парламенті з кінця лютого 2020 року. Під час прес-конференції 19 грудня 2019 року, що відбулася в кінці засідання за консультацією з торгівлею профспілок, прем'єр-міністр вказав шляхи розвитку проекту пенсійної реформи.
Реформа, проведена урядом, має на меті створити універсальну пенсійну систему (SUR) замість 42 існуючих на сьогодні пенсійних схем, включаючи систему ENIM. Отже, рибалки сильно постраждали від реформи, однак, зміни, які будуть узгоджені з профспілками моряків.
Ця універсальна система виходу на пенсію базуватиметься на наборі балів протягом усієї професійної кар’єри.
Вся реформа детально представлена на веб-сайті уряду.
Серед основних заходів, оголошених прем'єр-міністром, можна відзначити:
- під управлінням майбутнього режиму він буде доручений соціальним партнерам під контролем парламенту. Вони, зокрема, будуть відповідальними за визначення бальної величини. Закон передбачає золоте правило, згідно з яким значення балу не може впасти. Це буде проіндексовано до заробітної плати (а не до цін, як зараз).
- Реформа не впливає на тих, кому виповнилося 17 років після виходу на пенсію (тобто люди, народжені до 1975 року за загальною схемою). Так, на урядовому сайті зазначено, що «для державних службовців та агентів спеціальних схем, законний вік виходу на пенсію яких становить 57 або 52 роки, застосовуючи однакову відстань 17 років до виходу на пенсію, першим поколінням буде 1980 рік (для тих, хто вік яких 57 років) та 1985 рік (для тих, кому 52 роки). "
Для інших люди почнуть робити внески в нову систему з 2025 року. Набуті раніше права будуть гарантовані за старими правилами. Таким чином, частина пенсії, що стосується кар'єри, здійсненої до 2025 року, буде обчислюватися за старими правилами.
З іншого боку, молоді люди, яким у 2022 році виповниться 18 років, почнуть сприяти новому плану з цієї дати.
- А рівноважний вік, із системою бонусів-малусів, встановленою соціальними партнерами, буде створена та впроваджена в 2027 році. Цей вік повинен становити 64 роки. Прем'єр-міністр нагадав, що "віком повної ставки повинен бути вік, який відповідає загальному фінансовому балансу системи, із штрафом до і бонусом після. "
- Створення гарантованої мінімальної пенсії у розмірі 85% від чистої мінімальної заробітної плати (тобто 1000 євро). Ця мінімальна пенсія буде переоцінена як мінімальна заробітна плата, а не на рівні інфляції, як сьогодні. Прем'єр-міністр запропонував збільшити гарантовану мінімальну пенсію понад 85% мінімальної заробітної плати, "для тих, хто безперервно працює на цьому рівні все життя".
А для рибалок точніше:
Якщо прем'єр-міністр не згадав про конкретний випадок рибалок у своєму виступі 11 грудня, він під час прес-конференції 19 грудня зазначив, що майбутня універсальна пенсійна система буде враховувати особливості моряків, зокрема, вік отримання права (за умови консультації із соціальними партнерами).
На кого впливає реформа ?
На сьогодні відставні рибалки та рибалки, які народились до 1987 року, не постраждали від реформи. Вони зберігають чинний режим ENIM.
Морякам, народженим 1 січня 1987 р. Або пізніше, і які почали працювати до 1 січня 2022 р., Пенсія буде розрахована відповідно до чинних правил ENIM для їх кар'єри до 1 січня 2025 р. Та відповідно до нового режиму їх кар'єри з 2025 р.
Моряки, які почнуть працювати з 1 січня 2022 року, будуть повністю підпорядковані новому режиму.
Достроковий вихід на пенсію підтримується
Що стосується пенсійного віку, то рибалки, що мають мінімум 15-річну кар’єру, можуть, залежно від стажу роботи на морі, скористатися достроковим вильотом (до 7 років менше, тобто 55 років), без посилання на рахунок труднощів.
Методи обчислення сукупного періоду 15 років плавання ще не визначені і є предметом консультацій із соціальними партнерами.
Метод розрахунку внесків
Принцип внесків на фіксовану зарплату зберігається, але їх доведеться збільшити, щоб забезпечити підтримку поточного рівня пенсій. З цього питання проводяться консультації із соціальними партнерами. Реформа також передбачає узгодження ставок внесків. Поточна частка заробітної плати у розмірі 10,85% буде поступово збільшена до 11,25%. Так само, щодо частки роботодавця, збільшення буде здійснюватися поступово протягом перехідного періоду.
Ця сторінка, присвячена моніторингу пенсійної реформи, буде регулярно оновлюватися новою інформацією з цього питання.