Пенсійна реформа з дуже контрастними наслідками залежно від кар’єрного шляху та професій
Дослідження впливу, яке "Монд" отримав проміжний варіант, представляє наслідки реформи для близько двадцяти тестових випадків.
Опубліковано 18 січня 2020 року о 20:28 - Оновлено 20 січня 2020 року о 12:39 вечора
Час читання 5 хв.
- Спільний доступ
- Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
- Спільний доступ вимкнено Надіслати електронною поштою
- Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
- Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
Стаття зарезервована для передплатників
Це довгоочікувані дані. І недарма: на цьому етапі уряд дуже дбайливо ставився до наслідків своєї пенсійної реформи, яка повинна бути представлена 24 січня в Раді міністрів.
Проміжна версія дослідження впливу, додана до тексту, з уривками якої ознайомився Ле Монд, представляє близько двадцяти типових випадків. Співробітники або державні службовці, вони народилися в 1980 або 1990 роках, розпочали свою кар'єру в 22 роки, завершили її між 62 і 67 роками, деякі мають дітей, інші - ні, і їх професійне становище відрізняється (менеджер, не менеджер, мінімальна заробітна плата, частково час тощо).
Розглянуті тестові випадки (деякі з яких все ще вимагають «перевірки») порівнюють два дані: розмір майбутньої пенсії, якщо правила залишаться незмінними, та суму, яка буде розподілена в універсальній системі. Припущення, прийняте виконавчою владою, полягає в тому, що основного віку 65 років для моделювання, зробленого з правилами майбутньої схеми, і періоду внеску в сорок три роки для тих, що стосуються поточної схеми.
Розмір змінних пенсій
Для більшості бездітних працівників реформа є "глобально нейтральною" щодо рівня пенсій, але вона призводить до "незначного погіршення" обсягу, отриманого у разі ліквідації прав до рівноважного віку.
Окрім цього, пенсії стають вищими, ніж ті, що надаються в сучасній системі: чим більше працівник продовжує працювати після 65 років, тим більший розрив. Для тих, хто застрахований з найнижчими доходами (мінімальна заробітна плата повний або неповний робочий день), досягнення основного віку викликає виплату мінімальної пенсії, "щедрішої в універсальній системі", оскільки вона повинна бути збільшена до 1000 євро з 2022 року, і призводить до "дуже значного поліпшення" розміру пенсій.
- У 65 років працівник 1980 року народження, який протягом своєї штатної кар’єри отримує мінімальну заробітну плату, покаже рівень заміщення (відсоток від останньої зарплати, отриманої після виходу на пенсію) на 11 пунктів (з 59% на 70%, тобто стрибок від 1175 євро брутто до 1398 євро брутто).
- Для страхувальника того ж покоління, неменеджера, який закінчив зростаючу кар’єру, різниця майже дорівнює нулю в тому ж віці (отже, 65 років). Йому довелося чекати 66 років, поки з’явиться виграш (62% за універсальною схемою проти 60% у поточній системі, або 2406 євро брутто проти 2349 євро брутто).
Вам потрібно прочитати 63,61% цієї статті. Решта призначена лише для абонентів.
Читання Світ триває на іншому пристрої.
Ви можете читати Світ на одному пристрої за раз
Продовжуйте читати тут
Це повідомлення з’явиться на іншому пристрої.
Тому що хтось інший (або ти) читає Світ з цим обліковим записом на іншому пристрої.
Ти не вмієш читати Світ що на один пристрій обидва (комп’ютер, телефон або планшет).
Як перестати бачити це повідомлення ?
Натиснувши "Продовжувати читати тут" і переконавшись, що ви єдина особа, яка консультується Світ з цим рахунком.
Що станеться, якщо ви продовжите читати тут ?
Це повідомлення з’явиться на іншому пристрої. Останні залишаться авторизованими за допомогою цього облікового запису.
Чи існують якісь інші обмеження ?
Ні. Ви можете увійти зі своїм обліковим записом на скільки завгодно пристроїв, але використовуючи їх у різний час.
Ви не знаєте, хто така людина ?
Решта призначена лише для абонентів. Уже підписалися? Щоб увійти
Йти до весь зміст Світу необмежений.
Підтримка журналістська розслідування та незалежне письмо.
Зверніться до цифрова газета та додатки до неї щодня до 13:00.