Пенсійний ні, режим державних службовців не настільки відрізняється від приватного

Пенсії державних службовців та службовців приватного сектору не відповідають однаковим правилам. Однак за час реформ спільність зросла.

Помилково вважають, що боротися з ними не завжди легко. Відмінності між приватними та державними пенсійними планами існують, але вони не такі численні, як можна собі уявити. Згідно з доповіддю про пенсії на державній службі, яка щойно була опублікована як додаток до законопроекту про фінансування на 2019 рік, реформи державної служби, що проводились з 2003 року, мали наслідком зближення двох систем. Огляд основних моментів зближення та відмінностей, які все ще живі та здорові.

державних

Спільні питання між державним та приватним ...

  • Вік отримання права на повну пенсію

Починаючи з 2017 року, для поколінь, народжених з 1955 року, вік отримання права на повну пенсію становить 62 роки для так званих сидячих категорій державної служби, тобто, головним чином, бюро робочих місць, та ж межа, що і в приватному секторі. Це наздоганяння здійснювалось поступово з розрахунку на кілька додаткових місяців на рік, і тепер воно діє вже рік. Фактично у звіті підкреслюється, що середній вік виплати цих прав становить 61 рік і 4 місяці для державних службовців держави та 61 рік та 5 місяців для територіальних державних службовців.

  • Період внеску для отримання повної ставки

З 2008 року контрольний період для отримання повної пенсійної ставки ідентичний періоду приватного сектору. Це 166 кварталів - або 41,5 року - для когорти 1956 року, яка досягла 62 у 2018 році. Реформа 2014 року передбачала подовження страхового стажу, щоб довести його до 43 років з когорти 1973 року, як це відбувається в приватному секторі сектор.

  • Переоцінка пенсій

З 1 січня 2004 року пенсії державних службовців були переоцінені, як і загальна схема, залежно від інфляції. Тому пенсії державних службовців з 1 січня 2019 року будуть переоцінені на 0,3%, як і пенсії працівників приватного сектору.

  • Ставка внеску

Три укази, опубліковані у 2010, 2012 та 2014 роках, передбачають зближення ставки внесків за віком для державних службовців. Ці поступові збільшення довели рівень внесків працівників до 10,56% у 2018 році, після 10,29% у 2017 році та 9,94% у 2016 році, підкреслюється у звіті. До 2020 року він повинен досягти 11,10%, або на 0,21 пункту менше, ніж у працівників приватного сектору.

Принцип знижки, тобто тимчасове зменшення пенсії, однаковий у державному та приватному секторі з 2015 року. Таким чином, знижка в розмірі 1,25% за пропущений квартал застосовується до пенсії на чверть страхового періоду відсутній період для когорти 1955 р., це стосується приватного сектору для когорт, народжених з 1953 р. Максимальна кількість кварталів стрижки буде обмежена до 20 з 2020 р., як і в приватному секторі. Пенсійна премія в розмірі 1,25% за додатковий квартал також призначається державним службовцям та службовцям.

  • Вік скасування знижки

Скасування стрижки або вік, з якого автоматично надається повний вихід на пенсію, встановлюється на державній службі 67 для сидячих державних службовців 1958 року народження та пізніше. Це такий самий вік, як і для приватного сектору, за винятком того, що це стосується когорт, народжених у 1955 році та пізніше.

... але відмінності залишаються

У звіті підкреслюється, що "пенсійні схеми державних службовців зберігають специфічні особливості, зокрема через характер деяких місій, що виконуються державними службовцями, та важливість історії".

  • Формула розрахунку базової пенсії

Це головна і найбільш відома різниця між державними службовцями та приватними працівниками. Для державних службовців розмір пенсії розраховується відносно останніх шести місяців діяльності, тоді як для працівників приватного сектору основна пенсія обчислюється щодо 25 найкращих років. Згідно з даними Національного фонду страхування від старості, середній базовий розмір прямого виплати, який служить для повної кар’єри в загальній приватній схемі, у 2017 році становить 1053 євро на місяць, що нижчі показники, ніж у державних. Дійсно, згідно із звітом про вихід на пенсію державних службовців, у 2017 році середньомісячна пенсія становила 1258 євро для територіальних та лікарняних службовців, 1 908 євро для державних службовців держави, 1440 євро для військових та 1516 євро для державних службовців . Цей метод розрахунку має змінитися з майбутньою пенсійною реформою, яка планує враховувати весь трудовий період для суми пенсії.

  • Вік отримання права на повну пенсію

Якщо для так званих сидячих державних службовців встановлений законний вік - 62 роки, це стосується не всіх категорій державної служби. Державні службовці, які потрапляють до так званої категорії "активних", тобто робочих місць, що становлять особливий ризик (небезпека, негідність тощо) або надзвичайну втому, можуть вийти на пенсію раніше. Таким чином, покоління, народжені з 1960 року, можуть отримувати повну пенсію з 57 років. Цей ліміт знижений до 52 років для так званого «надактивного» персоналу, наприклад у муніципальній поліції чи адміністрації в'язниці.

Щоб отримати повну пенсію, період сплати внесків для активної категорії державних службовців не такий, як у приватному секторі. Їй може бути 12, 17, 27 або 32, залежно від її роботи. Наприклад, на відміну від державних службовців, солдати мають можливість ліквідувати свої пенсії до досягнення ними законного віку отримання права, за умови, що вони можуть виправдати мінімальний строк служби, встановлений для офіцерів 27 роками та 17 років для не офіцерів.

Інші статті, які можуть вас зацікавити