Переривчасто і відставте ключі, щоб зорієнтуватися

Права на вихід на пенсію працівників - включаючи художників та техніків, які виконують періодичні роботи - регулюються правилами базової системи соціального забезпечення та правилами схем Агірк-Аррко для додаткового виходу на пенсію (1). З 2009 року за умов художник або технік, який ліквідував свої пенсійні права, може відновити професійну діяльність, отримуючи пенсію за вислугу років (2).

переривчасто

Як преамбулу слід пам’ятати, що художники та технічні працівники, які «виконують періодично», тобто найняті за CDDU (строковий трудовий договір про використання), є працівниками.

Пенсійний вік

Пенсійний вік працівників, які працюють з перервами, такий самий, як і вік інших працівників приватного сектору. У цьому сенсі необхідно посилатися на чинне законодавство: закон № 2010-1330 від 9 листопада 2010 р. Передбачає, що законний вік виходу на пенсію, тобто мінімальний вік, з якого працівник може отримувати пенсію за вислугу років, становить 62 роки. Початковий вік за повною автоматичною ставкою без строкових умов, тобто вік, з якого працівник, який виходить на пенсію, буде отримувати пенсію до 50% середньорічної заробітної плати, встановлений на рівні 67 років. З Закону No 2014-40 від 20 січня, 2014 рік.

Пенсія, що відступає ?

Говорити про вихід на пенсію в однині є неправдивим, оскільки цей термін охоплює дві системи: основну пенсію (керовану соціальним забезпеченням) та додаткову пенсію (керовану додатковими пенсійними установами Audiens).
Протягом свого професійного життя художник та технік (та їхні роботодавці) повинні робити внески на основну пенсію (страхування за віком) та додаткову пенсію.
Розрахунок пенсії за цими двома планами неоднаковий:

  • основний вихід на пенсію - це система, яка працює за рентами (це історія кварталів, до якої ми повернемося нижче);
  • додатковий вихід на пенсію - це бальна система.

Розрахунок основної пенсії:

Для розрахунку необхідні три параметри: середня річна заробітна плата (розрахована на обмеження 25 найкращих років), ставка (максимальною є повна ставка 50%) і, нарешті, результат розподілу між кількістю придбаних кварталів (один квартал набувається, коли протягом року особа отримувала заробітну плату щонайменше рівну 150 х погодинної мінімальної заробітної плати; знаючи, що не можна отримувати більше 4 кварталів на рік) та кількість контрольних кварталів.
додав схему, щоб резюмувати:

Розрахунок додаткової пенсії:

Додаткова пенсія працює за балами. На кожну зарплату додаткові пенсійні внески дозволяють набирати пенсійні бали. Кількість балів визначається діленням суми внесків, сплачених у році, на змінну, яка називається контрольною зарплатою. Потім, коли пенсія ліквідована, розмір пенсії визначається множенням кількості набраних пенсійних балів на величину балу.
Примітка: Існують два додаткові пенсійні плани для працівників:

  • схема Arrco, яка стосується всіх працівників,
  • схема Agirc, яка стосується виконавчих службовців.

Вкладена схема для узагальнення:

Додаткову пенсію можна виплатити (ліквідувати) лише в тому випадку, якщо основна пенсія була ліквідована.

І безробіття у всьому цьому ?

Специфіка періодичності видовища пов’язана з тим, що відбувається безперервне чергування заробітної плати та не зарплатних періодів (періоди безробіття, можливо компенсовані видовищем Pôle emploi).
Чи відкриває допомога по безробіттю право на пенсію? ?
Так і ні:

  • Щодо базової пенсії:
    • одна чверть затверджена протягом 50 днів, компенсована Поле Емплой, без умов розміру.
    • Але при визначенні SAM (середньорічна зарплата) враховуються лише зарплати. Виплати по безробіттю - ні.
  • Щодо додаткової пенсії:
    • Внесок на додаткову пенсію розраховується на допомогу по безробіттю.

Чи підлягає допомога по безробіттю максимальний вік? ?

Допомога по безробіттю більше не виплачується, коли досягається автоматичний повний пенсійний вік (від 65 до 67 років залежно від року народження). Це означає, що люди віком від 62 років можуть отримати компенсацію понад встановлені законом строки, якщо вони не обгрунтовують кількість кварталів страхування за віком, необхідну для отримання повної пенсії до їх виходу на пенсію. '' Вони складають необхідну кількість . Щоб скористатися нею, необхідно виконати три умови: спочатку працівник повинен отримувати допомогу по безробіттю у віці 62 років за перерву, потім він повинен працювати, тобто 9000 годин (у тому числі 1521 за останні три роки) або 15 років як співавтор "Pôle Emploi Spectacles" і, нарешті, він затвердив щонайменше 100 кварталів для виходу на пенсію.

Чи накопичується допомога по безробіттю з виходом на пенсію? ?

Ні. Незалежно від віку, після ліквідації пенсій допомога по безробіттю більше не виплачується. Тому їх не можна поєднувати з отриманням пенсії за вислугу років.

З 2009 року відновлення професійної діяльності після ліквідації його пенсійних прав було лібералізоване. Це означає, що - за умови ліквідації за повною ставкою (або досягнення віку автоматичної повної ставки), усіх його обов’язкових пенсійних прав та досягнення законного віку - можна накопичувати отримання пенсії за вислугу років та зароблений дохід (заробітна плата) наприклад).
Отже кілька рішень:

Пенсійні права ліквідовані, але не за повною ставкою

Пенсійні права ліквідовані на повну ставку


Практичне запитання: Тимчасово протягом своєї кар’єри я нещодавно вийшов на пенсію, але продовжую працювати. Як буде моя платіжна відомість ?
Платіжна відомість тимчасового працівника, який ліквідував свої пенсійні права, буде такою ж, як і раніше. Хоча він ліквідував пенсію або досяг пенсійного віку, усі внески сплачуються.
Ці внески більше не генерують прав (це особливо стосується виходу на пенсію, оскільки після ліквідації прав на пенсію ми більше не переглядаємо зроблений розрахунок). Що стосується страхування на випадок безробіття, то внески сплачуються за солідарністю. Але внесок у відпустку в окулярах дозволяє переривчанам скористатися надбавкою на оплачувану відпустку незалежно від їх віку та незалежно від того, ліквідовано пенсійні права.
Підводячи підсумок, той факт, що періодично ліквідував свій вихід на пенсію, не призводить до будь-яких змін у внесках працівників або роботодавців, незалежно від того, сплачуються вони на соціальне страхування, Audiens або Pôle Emploi Spectacles.

Agirc: Асоціація з управління виконавчими пенсійними установами; Arrco: Асоціація додаткових пенсійних систем.

Переривчасті: як ви відстежуєте свої години ?

Одне можна сказати точно: ви повинні дозволити технологіям подбати про це за вас! Виберіть 100% безкоштовного помічника, який допоможе вам впорядкувати ваші обміни з роботодавцями, проконсультуватися з графіком, знайти наступний контракт, але, перш за все, контролювати ваші години та права в режимі реального часу !

Слідкуйте за своєю професійною ситуацією, де завгодно, будь-коли та безкоштовно !