Персонал, зайнятий агенціями з тимчасової зайнятості; n ЄС - Європа

На вас впливає Brexit?

Рівні умови праці

Якщо ви наймаєте тимчасових працівників, ви повинні забезпечити їх принаймні однакові основні умови а також постійно зайнятий персонал. Сюди входять, але не обмежуючись, умови, що стосуються винагороди, робочого часу, понаднормових робіт, перерв, періодів відпочинку, нічних змін, свят та неробочих днів. Вам також потрібно гарантувати їм однаковий доступ колективні споруди, такі як їдальні, дитячі заклади та транспортні послуги, якщо немає об'єктивних причин для різного ставлення.

зайнятості

Ви повинні повідомити тимчасових працівників, як тільки це з’явиться вакансія. Якщо ви хочете, наприкінці їх тимчасового трудового договору ви можете набрати їх безпосередньо.

Винятки

За певних обставин допускаються обмежені відступи:

  • якщо тимчасові працівники мають a постійний контракт з агентством з тимчасової зайнятості і продовжувати виплачуватись у період між трудовими договорами (відступ застосовується лише до винагороди у Великобританії, Ірландії, Угорщині та Мальті)
  • якщо національне законодавство дозволяє профспілкам або іншим соціальним партнерам робити висновки колективні договори передбачаючи відступи від рівного поводження, якщо ці угоди поважають загальний захист тимчасових працівників.

Здоров'я і безпека

Вам потрібно повідомити тимчасових працівників, перш ніж почати працювати про це можливі ризики їх роботи, включаючи інформацію про будь-яку спеціальну кваліфікацію, навички або медичний нагляд, що вимагаються.

У Бельгії, Хорватії, Франції, Греції, Польщі, Португалії, Словенії та Іспанії, тимчасові працівники не можуть виконувати певні завдання які вважаються особливо небезпечними, наприклад, такі, що включають видалення азбесту, використання фумігантів, вплив радіації або канцерогенних, мутагенних або токсичних речовин.

Законодавство ЄС

Вам потрібна допомога служб підтримки?

Зверніться до спеціалізованої служби підтримки

Ваш радник EURES може повідомити вас про умови праці та одночасно надати вам допомогу під час процесу набору кадрів у вашій країні або в транскордонному регіоні.

Чи є у вас запитання щодо транскордонної економічної діяльності, наприклад експорту чи розширення в іншу країну ЄС? Якщо так, то мережа Enterprise Europe Network може запропонувати вам безкоштовну консультацію.