Підпишіться на чудового боса, щоб стати вашим наставником 4 квітня - Elle Active

Ви зацікавлені в обговоренні вашої професійної кар’єри з керівником бізнесу? 4 квітня на Активному форумі ELLE дванадцять босів зі зразковим досвідом поділяться своїм досвідом та дадуть вам поради під час десятихвилинних індивідуальних співбесід. Мета? Надихати вас, вести вас, прогресувати ... Відкрийте їхні профілі та зробіть одного з них своїм наставником! Швидко надішліть мотиваційний електронний лист (максимум десять рядків із міні-резюме та запитанням, яке ви хочете задати) на [email protected], не забувши вказати наставника (ів), з яким ви хотіли б зустрітися. І не забудьте вказати, чи ви вже підписалися на Форум. У вас є вівторок до 1 квітня, 16:00, різко: на ваші електронні листи !

чудового

Корінна Легофф

Вона є президентом Roche SAS з 1 червня 2012 року. У віці 47 років вона набула глибоких знань у галузі фармацевтичної промисловості завдяки різним важливим обов'язкам, що виконуються провідними компаніями у галузі фармації та біотехнологій (Європа та Сполучені Штати). Вона є докторантом фармації в Університеті Парижа-Декарта, а згодом закінчила навчання в школах менеджменту, зокрема в INSEAD.

Ксав'єрський суд

Він є партнером-співзасновником, відповідальним за розвиток бізнесу vente-privee.com, піонером та світовим лідером з продажу онлайн-подій. Ксав'єрський суд наглядає за зв'язками з громадськістю та розвиває ексклюзивні партнерські відносини з брендами. У 2012 році він був призначений віце-президентом Fevad, організації, що представляє сектор електронної комерції та дистанційних продажів. З червня того ж року він також є членом Ради директорів асоціації Ecommerce Europe, представляючи гравців європейської електронної комерції.

Ізабель Гійоні-Ховасс

Ізабель Гійоні-Ховасс, яка пройшла навчання в HEC, є керуючим директором бренду L'Oréal Paris France з травня 2013 року. Протягом дванадцяти років у групі L'Oréal вона розвинула в підрозділі споживчих товарів багату та міжнародну кар'єру. відзначений успішними запусками. Її призначення головою L’Oréal Paris, провідного світового бренду краси, відображає бажання групи поставити жінок на ключові посади. В даний час вона очолює команду з 150 чоловік. У 40 років вона одружена, має двох дітей.

Пап ’Амаду Нгом

Він є засновником та генеральним директором групи Des Systèmes et des hommes, 190-персонної ІТ-консалтингової компанії у Франції, Швейцарії та Індії. З 2008 року Пап Амаду Нгом є членом ради директорів клубу XXIe siècle, який об’єднує професіоналів високого рівня для сприяння різноманітності у французькому суспільстві. Він одружений, має двох дітей.

Армель Кармінаті-Рабасс

Вона є керуючим директором центральних функцій та членом правління групи Unibail-Rodamco з вересня 2013 року. Вона курирує людські ресурси, організацію, ІТ, аудит, правове управління та управління групою. До цього вона була керуючим директором групи з питань людського капіталу та різноманітності в Accenture. Вона заснувала та керувала там мережею “Accent sur Elles” протягом дванадцяти років, а з 2010 року очолює Комітет з різноманітності MEDEF. Вона одружена та мати трьох дітей.

Лайонел Жульєн

Директор з персоналу AXA Assistance, він продовжив свою кар'єру в галузі страхування після аспірантури з приватного права. Він приєднався до групи AXA у 1992 році на посаді директора з питань вимог у Direct Assurance. Потім він перейшов до кар’єри в HRD і приєднався до AXA Assistance в 2010 році. У рамках цієї компанії, яка присутня у тридцяти п’яти країнах, його місія полягає у розвитку старших керівників. Відповідальний за впровадження корпоративної культури, заснованої на впевненості та самореалізації, він керує програмою зразкового управління та бере участь у питаннях різноманітності. У 2013 році він розробив та провів форум, присвячений професійному розвитку жінок.

Мірей Фажер

Випускниця HEC, вона приєдналася до SNCF на початку 1980-х рр. У 1991 році вона була першою жінкою, яку призначили директором станції Монпарнас. У 2000 році вона створила сайт voyages-sncf.com і відсунула ідею створення мережі жінок у групі. У 2010 році вона стала генеральним директором Assistance publique-Hôpital de Paris. З 2013 року вона очолює випускників HEC. Мірей Фожер також є незалежним директором Essilor international та EDF та бере участь у дослідженні з Фондом L’Oréal. Вона одружена та мати двох дітей.

Олександр Телінге

У 47 років цей випускник ESSCA обіймав різні міжнародні посади у стартапах та великих групах автомобілів (Valeo, Ford Motor Company), розкоші (Chalhoub Inc.) та косметики (Novexpert) до приходу в Philips у 2009 році. Директор з маркетингу та Комунікації, його основною місією є розробка та реалізація стратегії позиціонування бренду на ринках здоров'я та оздоровлення.

Сільві Бернар-Кюрі

Випускник EDHEC, дипломований бухгалтер, професійний психолог, партнер та HRD, управління та розвиток талантів у KPMG. Вона обіймала різні посади в групі, наприклад, фінансового аудитора в KPMG Audit або директора з розвитку навичок. Згодом вона створила і взяла на себе відповідальність за відділ кадрів, який займається аудитом та консультуванням щодо цифр великих бухгалтерів та міжнародних компаній. Вона працює над питаннями залучення, утримання та розвитку таланту. Разом з Крістофом Деваль вона написала "У вас є все, щоб досягти успіху ... Добре в моїй роботі, добре в моєму житті з підходом ACT" (Ред. InterEditions).

Ен Роберт

З липня 2012 року вона працює директором з комунікацій Crédit Agricole CIB. Вона приєдналася до групи в 1996 році, провівши три роки в Euronext, а потім три роки в JP Morgan. Після дванадцяти років перебування на ринках капіталу, в 2001 році вона приєдналася до відділу комунікацій на посаді зовнішнього менеджера зв'язку. У 2008 році вона стала відповідальною за зовнішнє спілкування та зв’язки з громадськістю. Закінчила Дофін у галузі фінансів та ринків капіталу.

Філіп Сума

Випускник Дофіна, дипломований бухгалтер та аудитор, Філіп Сума є партнером/партнером Deloitte, світовим лідером в області аудиту та консалтингу. Філіпп має двадцять п’ять років професійного досвіду в організації та проведенні аудиту перелічених груп та французьких МСП/компаній із середньою капіталізацією. Він дуже відданий просуванню різноманітності в компаніях і бере активну участь у найбільш зразкових ініціативах у цій галузі з метою мобілізації економічного світу.

Сільві з Везінне-Лару

Навчена в HEC, Сільві де Весінне-Лару є керуючим партнером Jouve & Associés. Вона приєдналася до групи в 1997 році, провівши одинадцять років в інвестиційному банку (CCF тепер HSBC). Сьогодні вона спеціалізується на підборі вищих керівників для французьких та міжнародних компаній, зокрема у сфері споживчих товарів, товарів розкоші, розподілу та фінансових послуг. Вона також підтримує кілька груп щодо їх політики управління та моніторингу талантів.