Піонери ділової дієти для інтернет-гіганта
Піонери економіки З жіночими обіймами
Бос Yahoo Марісса Майєр: Домашній офіс безцеремонно заборонено.
Насправді Марісса Майєр насправді не є піонером у своєму сегменті: багато жінок роками працюють на керівних рівнях Інтернет-гігантів. На Ebay це була Мег Уітмен, у Hewlett-Packard Карлі Фіоріна і навіть у її нинішнього роботодавця Yahoo це була Керол Бартц, яка дійшла до боса ще до Майєра. Але серед усіх успішних кар’єрних жінок колишній менеджер Google в даний час особливо виділяється.
Коли Марісса Майєр зайняла свою посаду в Yahoo у 2012 році, колишній стартап перетворився на великого інтернет-гіганта. Компанією ставало все важче маневрувати через численні поглинання, а процедури голосування стали надто тривалими. Спочатку менеджер посадив Yahoo на дієту. Майер також порушив табу зовні. На першому курсі вона розпусно позувала на шезлонгу з розпущеним волоссям і яскраво-червоними губами для американського журналу мод Vogue. Провокація - і вона не повинна бути останньою.
Оскільки все більше і більше людей виходило в Інтернет, Yahoo пропонував орієнтацію: компанія, заснована в 1994 р. Докторантами Стенфорда Джеррі Яном та Девідом Філо, у свої перші роки вела каталог цікавих веб-сайтів. Спочатку записи створювали не пошукові роботи, як це прийнято сьогодні, а люди. Незабаром Yahoo створив портал із додатковими послугами для пошуку.
У 1996 році, через два роки після його заснування, Yahoo вийшов на біржу. У наступні роки компанія була однією з улюблених інвесторів, ціна акцій зросла на піку бум-доту до максимуму в 119 доларів. Однак, коли міхур лопнув, доходи від реклами також впали - і ціна впала до хороших 8 доларів.
Yahoo та Microsoft самостійно не змогли скласти конкуренцію гігантові пошукових систем Google - тому вони зібралися в 2009 році. З тих пір Yahoo використовує технологію пошукової системи Microsoft ("Bing"). Компанії ділять доходи від реклами. Але також вони вдвох не змагаються з Primus. Раніше Microsoft намагалася повністю захопити Yahoo, але безуспішно.
У 2005 році Yahoo брав участь у китайському веб-порталі Alibaba. Американська компанія виграла від цього партнерства і донині: продавши акції, вона залучила 4,3 млрд доларів у 2012 році. Якщо Alibaba стане публічним, як очікувалося, Yahoo може зібрати мільярди більше.
У 2007 році співзасновник Yahoo Джеррі Ян став генеральним директором. Але йому не дуже пощастило і через рік він передав справу Керол Барц. Реконструктор був настільки образливий з її хлопчачим чином, що рада директорів звільнила її. За цим слідували троє короткострокових або тимчасових начальників, поки багаторічна менеджерка Google Марісса Майєр не перейшла на бізнес у 2012 році.
Це був переворот: у липні 2012 року Yahoo оголосив, що новим босом стане відома менеджерка Google Марісса Майєр. Це збурило компанію протягом перших кількох місяців, взяло на себе різні стартапи та в іншому випадку зробило заголовки новин. Однак вона не змогла виправити слабкість основного бізнесу за допомогою реклами - особливо банерів.
Yahoo має понад 700 мільйонів користувачів щомісяця. Найпопулярніші пропозиції групи включають новини, пошукові системи та електронну пошту. Фотосервіс Flickr також має відданих фанів. Крім того, у 2013 році Yahoo придбав платформу для ведення блогів Tumblr за 1,1 млрд доларів, спільнота якої швидко зростає.
Протягом багатьох років Yahoo припинив роботу багатьох служб, таких як пошукові системи Altavista та Alltheweb. У 2011 році компанія знову продала послугу соціальних закладок Delicious.
Нова шефка пробула на посаді менше трьох тижнів, коли вона також взяла на себе власних акціонерів і поставила під сумнів обіцянку своїх попередників розподілити доходи від продажу "Алібаби" акціонерам. Співробітники також відчули подих свіжого повітря: була введена нова система оцінки, а домашній офіс заборонено без зайвих слів. Відтепер усі співробітники повинні були поки що повернутися до офісу. Майже всі. Тому що кількість працівників також зменшилась. 2000 з 14 000 співробітників мали покинути компанію.
Менеджер також брав активну участь у поглинаннях: додаток для новин Summly було придбано за 30 мільйонів доларів. Для платформи блогу Tumblr Yahoo навіть поклав на стіл 1,1 мільярда доларів. Власна фотоплатформа Flickr була повністю оновлена.
Більше про: Жінки-піонери в економіці - З жіночими обіймами
Керівник приватного клієнта кооперативних банків Клозе залишає Apobank
Коментар Для UBS питання про сенс виникає після балансу
Швейцарський регуляторний орган Гонконгу достроково скасовує заборону IPO для UBS
Зміна галузі Вихідний бос UBS Серджо Ермотті повинен стати президентом Швейцарії
Виступ президента США Трампа нападає на ФРС у Давосі - "Процентні ставки знижуються занадто повільно"
Компанії-дослідники вважають кіберзлочинність найбільшим ризиком
9 відповідей на "Жінки-піонери у бізнесі: з жіночими обіймами"
Коментування цієї статті вимкнено.
Ви насправді можете перестати читати на "З жіночими руками". Яким чином передбачуваний кар’єрний ризик "Краще веселощі, ніж влада" округлюється за допомогою інших епатажних зв'язків, викликаних капелюхом, таких як "Неправильний вибір навчання" та "явище укусу кобил" - вінець цього огидного популістського творіння.
Сама думка про те, що "бажання отримувати задоволення від роботи" являє собою кар'єрний ризик, виявляє, наскільки перфідною та порушеною є система, до якої людина як людина повинна адаптуватися.
"Німецькі автомобільні щити - це майже всі чоловіки" - але це не говорить проти чоловіків на бортах компаній, тому що, як це було знову показано на автосалоні в Детройті, існує одностайна думка, що німецькі виробники автомобілів майже неможливо наздогнати світових лідерів, а саме економічні та технічні умови. Але це також не повинно висловлюватися проти жінок на вищих посадах, оскільки деякі характеристики жінок були б бажаними в рамках соціально відповідального управління, яке хоча б іноді може виглядати нестандартно з точки зору віддачі. У цій країні слід зробити лише одне: так зване квотне мислення; це завжди гарантовано збиває з дороги.
З найкращими побажаннями від AfD, партії, яка прямує до нових берегів;
Клаус Пітер Краа
до applemoor: Що це за дурниця? Де вони роздумували ці речі ? Або працюйте на Алісу Шварцер. Зупиніться, стережіться! Вона вже працювала в сексистській газеті BILDDIRDEINEMEINUNG. Джесса - це те, що я там майже зіпсував.;-)
Стаття рясніє найстрашнішим сексизмом, мізантропією та неолібералізмом.
Посадіть трьох жінок поруч на борт стільців, і вони будуть знищувати одна одну:-)) Запитайте мою дружину, що вона переживає з, як вона сама каже, "дурними жінками на вершині". Боротьба за перевагу в печері. З доісторичних часів нічого не змінилося, нічого. Ну, світ такий простий.
Так, хто диктує режисерам телевізійних програм, що вони мають транслювати, хто координує Штерн, Шпігель, Вельт, Фокус, Хаффінгтон, Bild, що вони завжди приносять ту саму ідеологічну мийку, яку більше не можна бачити чи читати ?
Хто нав'язує Німеччині ідеології, які ЗМІ та політика постійно залишають? Культ Шульта, неробство, сватання до гомосексуалізму та фемінізму, розширення влади "ЄС у Брюсселі", світова еліта (ворота, фуршет, Goldman Sachs тощо) масонські ложі? У будь-якому випадку, у світі існує "контрольний центр", звідки це походить .
Видавці та ЗМІ в цілому німці дедалі більше ВІДХИЛЯЮТЬСЯ, тому що вони САТТ з постійною пропагандою, яка ховається за ними.
Питання: Хто насправді диктує ЗМІ ідеологію, про яку вони (повинні) трубити постійно ?
Цитата: "які використовують свої спеціальні знання для проникнення в домени, які раніше були зарезервовані для чоловіків"
Тут НВ робить твердження, яке я суперечу. У Німеччині немає жодної професії (крім католицького священика), яка була б зарезервована виключно для чоловіків. Також немає галузі чи компанії, яка б резервувала посади виключно для чоловіків.
І це з 1948 року, з часу, коли був записаний Основний закон.
Що є довгий перелік причин, чому жінки _ мимоволі_ та _без_ обов'язкової_ бажають уникнути кар'єри. Наприклад, тому, що жінки воліють працювати неповний робочий день, тому що жінки воліють робити щось із ЗМІ, тому що жінки воліють бути матерями.
Натомість існує ескалаційний і поступово стає надмірним перелік підтримок та (неконституційних) цікавинок для жінок. Наприклад, ідея, що компанії та державні установи повинні наймати людей лише тому, що вони мають піхву. Наприклад, програма професора-жінки в університетах або бажана квота жінок для членів правління.
Саме ці особливі локони для жінок, які є женоненависницями, і саме прихильники цього особливого поводження є женоненависницями. Тому що прихильники та бенефіціари нерівного ставлення до жінок пояснюють, що жінки не можуть самостійно досягти вершини.
І я відкидаю такий образ жінок.
І я виступаю проти "Гандельсблат", який використовує працьовитих і сміливих жінок (таких, як Біт Узе з Німеччини) для підтримки квот женоненависників.
Компанії потрібні люди, які виступають, компаніям не потрібні люди, єдиною кваліфікацією яких є володіння певним статевим органом.
Коли пані міністр оборони UvDL нарешті отримає свою заслужену Нобелівську премію миру? За те, що вона запобігла нападу під час терміну перебування на посаді, оскільки вона повинна виконати своє завдання - принести у світ нове гарматне м’ясо протягом строку повноважень - і тому зловмисники повинні стримуватися під час вагітності. Ми пам’ятаємо: внесок міністра Шредера також складався в основному з батьківських відпусток та зобов’язань щодо отримання материнської пенсії.
Завагітніти повинно коштувати принаймні стільки, скільки, наприклад, було відкриття рентгенівських променів!
Коли пані міністр оборони UvDL нарешті отримає свою відмітну Нобелівську премію миру? Для того, щоб запобігти нападу під час перебування на посаді, бо їй доводилося виконувати свою роботу - посадити нових солдатів у долину під час перебування на посаді. Внесок міністра Шредера також складався в основному з батьківських відпусток та зобов'язань щодо материнської пенсії. Завагітніти повинно коштувати принаймні стільки, скільки, наприклад, було відкриття рентгенівських променів!