Питання про здоров’я під час співбесіди - Planete sante
ПАРТНЕРИ
В принципі, ні. Роботодавець не може задавати питання про поточний стан здоров'я кандидата, якщо немає прямого зв'язку між його здоров'ям та його здатністю виконувати майбутню діяльність.
Так само питання щодо майбутніх медичних процедур є законними лише настільки, наскільки вони можуть перешкодити працівникові виконувати свою роботу належним чином.
Тому питання роботодавця повинні стосуватися лише здатності майбутнього працівника виконувати свою роботу.
У разі не пов’язаних між собою медичних питань, кандидат має право ухилитися від питання, відмовитись відповісти або навіть збрехати. Це той випадок, коли майбутній роботодавець запитує кандидата (наприклад, на посаду в офісі), чи має вона проект вагітності чи вагітна.
Однак у певних конкретних випадках кандидат має спонтанний обов'язок надати інформацію. З міркувань громадського здоров’я певні заразні хвороби, наприклад, несумісні з роботою в харчовій галузі чи галузі охорони здоров’я. Тому їх потрібно оголосити під час співбесіди.