PNL новий код
Що таке новий кодекс НЛП
Конкретно, це практика, яка по суті дозволяє людині за кілька хвилин змінити стан душі та поведінку, щоб допомогти їй досягти своїх цілей зокрема. Його застосування полягає в практиці простих вправ у вигляді ігор, доступних всім.
Новий кодекс - це набір моделей, розроблених в середині 1980-х років Джоном inderріндером за участю Джудіт Делозьє, ранньої та пізніше Кармен Бостік Сен-Клер. Причини для створення Нового кодексу багаточисленні і включають, серед іншого, зауваження, що кодування моделей, проведене з Річардом Бендлером під час створення НЛП, містить певну кількість серйозних недоліків.
Наприкінці 1970-х Джон inderріндер помітив, що значна кількість кваліфікованих практиків НЛП була напрочуд ефективною в роботі зі змінами з клієнтами, і тим не менше вирішила не застосовувати або не могла звернутися до них - навіть успішно моделі НЛП. Тому він хотів розробити набір моделей, здатних виправити недоліки класичного кодексу (в основному, завдяки роботі Джона Гріндера у співпраці з Бендлером з 1974 по 1978 рр.), І які не могли бути ефективно використані без наявності у лікаря практики. - навіть застосовувати на практиці.
Визначення НЛП
Щоб краще зрозуміти, що таке новий код НЛП, ось визначення НЛП.
Нейролінгвістичне програмування (NLP або NLP англійською мовою) було створене двома американцями в 1970-х, Річардом Бендлером та Джоном Гріндером. Це підхід, похідний з багатьох дисциплін, таких як психологія, лінгвістика чи неврологія.
НЛП базується на відтворенні досконалості людини. Двоє засновників змогли проаналізувати спосіб мислення людей, які досягають чудових результатів у людській діяльності, і таким чином змогли розробити вправи, що дозволяють кожному досягти власних цілей, особистих чи професійних.
Спочатку НЛП була лише у сфері психотерапії, черпаючи натхнення в роботі інших терапевтів, включаючи Фріца Перлза, Мілтона Еріксона та Віргіну Сатір. Але з тих пір він не переставав розвиватися, особливо під впливом Роберта Ділтса, пропонуючи більш глобальний аналіз проблем, а також кращу координацію всіх різних існуючих методів. Ми говоримо про третє покоління розвитку, яке, зокрема, відповідало б змінам на рівні людських груп.
Сьогодні НЛП використовується у сферах людського спілкування, розвитку особистості та коучингу.
Тому його розглядають не як науку, а скоріше як прагматичний підхід до спілкування та людських змін, котрий насамперед стосується "як", а не "чому": що людині потрібно змінити ?
Назва "PNL", ймовірно, більше пов'язана з маркетинговою концепцією. Однак це те, що означає назва: