Понаднормовий циклічний режим в інструкціях з використання AD AD Agence Distribution RMN CFE-CGC

З 1 січня 2019 року надурочні роботи звільняються від податку на прибуток та пільг від зменшення внесків працівників. Але процес оголошення цих годин та форми, яку потрібно заповнити, не має ясності, помилки, для деяких, перешкоджають звільненню від надурочних робіт та оплаті за справедливою вартістю.

циклічний

Робочий цикл продавців-консультантів в Агенції збуту: нагадування

Робочий час продавців-консультантів в Агенції з розподілу здійснюється протягом кількох тижнів, щонайбільше 12, чергування тижнів різної тривалості, в середньому 35 або 38 годин.

У разі щорічного скорочення робочого часу з використанням днів вільного часу (JTL) можливі цикли більше 35 годин.У цьому випадку понаднормові роботи зараховуються в середньому за цикл.

Поріг для понаднормової роботи становить 39 годин (1607 годин, відпрацьованих протягом року) для працівника, який має скорочення робочого часу у вигляді днів вільного часу, розподілених протягом року.

Для працівника, який не має щорічного скорочення робочого часу, пороговий рівень встановлення становить 35 тижневих годин.

Циклічний режим: як правильно оголосити надурочний час

Немає зв’язку між параметрами ЧСС інструменту для понаднормової роботи, режимом роботи, тижневим циклом тощо.
Це ручний запис, який потрібно робити, коли параметр змінюється.

Тому для працівників, які працюють на циклічних режимах, важливо використовувати інструмент Excel "циклічний надурочний час", а не форму щотижневої декларації.

Наприклад, для працівника, циклічний режим якого становить 4 тижні при середньому щотижневому 34h25 та JTL в році, поріг для понаднормової роботи становить 39 годин.

Протягом тижня, між 34-25 та 39 годинами робочого часу, справді збільшуються години, які оплачуються або повертаються. Години, не збільшені, не звільняються від оподаткування.

Тільки години, відпрацьовані понад 39 годин на тиждень, понаднормово збільшуються до 25% або 50% та звільняються від оподаткування.

З 1 січня 2019 року понаднормові та додаткові години звільняються від податку на прибуток та отримують зниження внески працівників.

Сума зменшення внесків на страхування за віком співробітника дорівнює винагороді, що виплачується працівникові за надурочний час або додаткові години, помноженій на норму обов'язкових законодавчих та звичайних страхових внесків за віком, які фактично сплачуються працівником. з 11,31% визначається наступним чином:

  • внески на працівника похилого віку: 7,30% (включаючи 0,40% на загальну винагороду та 6,90% в межах граничного ліміту),
  • внески на заробітну плату за додаткову пенсію за вислугу років 1 (заробітна плата до границі соціального страхування 3,15%,
  • загальний рівноважний внесок (CEG) на транш 1: 0,86%.
  • Якщо ви заповнюєте тижневу форму замість форми понаднормової роботи в Excel або неправильно заповнюєте останню, вас карають: ви не будете мати надурочних робіт, лише години не збільшуватимуться і, отже, оподатковуються.

Претензії CFE-CGC Orange

  • щоб їх можна було наздогнати в години, що не звільняються (тому не оплачуються за їх справедливою вартістю), через незнання процесу;
  • що компанія знову повідомляє про процес і надає правильні документи для заповнення;
  • щоб HRSC були більш придатними для виправлення ситуації з постраждалим персоналом у розумні строки

Ваші кореспонденти CFE-CGC Orange можуть отримати будь-які питання з цього питання