Повідомлення про вакансію d; керівні посади; охорони здоров’я, соціальної та

Елемент

Чи є вакантними чи, можливо, будуть такими для заповнення положень статей 8, 11 та 17 декрету № 2007-1930 від 26 грудня 2007 року, зміненого щодо особливого статусу органу охорони здоров’я та соціальних установ та медико-соціальних служб лікарні та статті 3 закону від 9 січня 1986 року, внесених до статутних положень, що стосуються державної служби лікарні, внесено такі зміни:
1. Посада директора у закладах, згаданих у 2–6 ° статті 2 закону № 86-33 від 9 січня 1986 р., Що встановлюють статутні положення, що стосуються державної служби лікарні, керівництво якої дозволяє '' доступ до функціональний рівень класифікації директорів медичних, соціальних та медико-соціальних установ лікарняної державної служби:

вакансію

- Лікарняний центр Ево-ле-Бен, EHPAD Chambon-sur-Voueize, Auzances and Mainsat (Крез) (див. Опис роботи в додатку 1);
- Лікарняний центр Yssingeaux та EHPAD Saint-Maurice-de-Lignon (Haute-Loire) (див. Опис роботи в додатку 2);
- Центр Артура Лаві в Торенс-Глієр (Верхня Савойя) (див. Опис роботи в додатку 3);
- Лікарняний центр Барентина (Приморська Сена) (див. Опис роботи в додатку 4);
- EHPAD Pantin (Seine-Saint-Denis) (див. Опис роботи в додатку 5).

2. Інші керівні посади:

- на посади директора установ, згаданих у 1 °, 3 ° та 5 ° статті 2 вищезазначеного закону від 9 січня 1986 року, генеральний директор Регіонального агентства охорони здоров’я;
- на посади директора установ, згаданих у 4 ° та 6 ° статті 2 цього ж закону, представник держави у департаменті.

Органом, що призначає, є:

- для державних службовців, солдатів та магістратів судового порядку генеральний директор Національного центру управління;
- для людей, які не мають статусу державних службовців, військових чи магістратів, орган вербування.

Файл заявки:
Кандидати повинні надіслати на кожну роботу протягом трьох тижнів з дати публікації цього повідомлення в Офіційному віснику:

- файл заявки на установу надсилати лише кур’єром на адресу: [email protected], з копією їх ієрархічного начальника;
- усі документи, що складають заявку, повинні бути надіслані нам у вигляді вкладень у форматі PDF із використанням лише програмного забезпечення WE TRANSFER, яке можна завантажити з www.WETRANSFER.COM;
- для кількох заявок пропонується встановити рейтинг у пільговому порядку.

Файл заявки складається з (1 файл заявки на запит закладу):
Для персоналу, що належить до органу охорони здоров’я, директорів соціальних та медико-соціальних закладів або директорів лікарень:

- супровідний лист;
- резюме не більше двох сторінок;
- останні три оцінні листи.

Для посадових осіб, які не входять до складу керівників соціальних та медико-соціальних закладів охорони здоров'я:

- супровідний лист;
- останні три картки показників;
- резюме не більше двох сторінок;
- копія останнього рішення щодо індексу;
- аргументована думка влади, наділеної повноваженнями щодо їх здатності обіймати посаду директорів соціальних та медико-соціальних закладів охорони здоров'я.

Для працівників, зареєстрованих у списку придатних директорів медичних, соціальних та медико-соціальних закладів на 2020 рік:

- супровідний лист;
- останні три оцінки;
- ксерокопія посвідчення особи;
- копія останнього рішення щодо індексу.

Для працівників, які не є державними службовцями:

- мотиваційний лист для доступу до функцій директорів соціальних та медико-соціальних закладів охорони здоров’я;
- резюме не більше двох сторінок;
- документи, що підтверджують фактичну зайнятість посад, згаданих у автобіографії;
- ксерокопія дипломів;
- копія національної посвідчення особи;
- останній трудовий договір;
- останні три розплатні листи.

Прийнятність заявок:
Орган, що призначає, перевіряє прийнятність заяв, підтверджує отримання та інформує заявників, які не відповідають вимогам.
Огляд заявок:
Орган, що призначає, об'єднує колегіальний орган, передбачений статтею 9 указу від 31 липня 2020 р., Який вивчає прийнятні заяви для попереднього відбору кандидатів для заслуховування.
Колегіальний орган складається таким чином:

- члени з правом голосу: крім генерального директора Національного центру управління; член, обраний завдяки його навичкам у галузі людських ресурсів, і який не підпорядковується ієрархічним повноваженням органів влади, відповідальних за заміщення посад; член, який обіймав посади рівня відповідальності, принаймні еквівалентного посаді, яку потрібно зайняти; член відділу управління директорів Національного центру управління;
- члени з консультативним голосом: по одному представнику від кожного з представницьких профспілок, які засідають у Національному консультативному комітеті, один представник лікарняної федерації Франції.