Презентація CDG 64

Остання зміна: 27 вересня 2017 р

понаднормові роботи

Як і щодо їх соціального захисту, агенти територіальної державної служби не підпадають під ті самі організації, що стосується виходу на пенсію.

Він існує два окремі пенсійні плани:

  • a спеціальна дієта який поєднує в собі основну дієту (CNRACL) та додаткова дієта (RAFP)
  • a загальна схема який поєднує загальну дієту (КАРСАТ) та додаткову схему (IRCANTEC)

Ці схеми регулюються загальними принципами (законний вік виходу на пенсію, кількість кварталів, знижка/премія), але включають різниці (дострокові виїзди, основа для обчислення пенсії тощо).

Усі ці режими діють за принципом поділ тобто, внески активних людей використовуються для виплати пенсій пенсіонерам.

СКАЧАТИ

Ставка внеску CNRACL

Ставка внеску CARSAT

Ставка внеску IRCANTEC

Спеціальний режим: CNRACL та RAFP

Деякі місцеві чиновники підпадають під спеціальну пенсійну схему, яка поєднує:

Має бути пов’язаним з Національним пенсійним фондом для агентів місцевого самоврядування (CNRACL) стажиста та постійних державних службовців займаючи роботу, чия тижневий робочий час знаходиться на менш рівний:

  • в 28 годин (сукупна тривалість для міжмуніципальних службовців)
  • в 12 годин для вчителів мистецтва
  • в 15 годин для асистентів художнього викладання

Створена в 1945 рCNRACL - це спеціальна схема соціального страхування, відповідальна за страхування на випадок старості для місцевих та лікарняних працівників.

Кожна місцева влада повинна це робитиналежність з чиновники які відповідають регуляторним умовам CNRACL.

Станом на свою приналежність посадова особа починає становити а право на пенсію з CNRACL та сплачувати внески.

Державні службовці, пов’язані з CNRACL, сплачують внески на підставі:

  • Обробка валового індексу
  • Новий індексний бонус (NBI)

інші елементи винагороди (премії та надбавки, надбавка до сімейної зарплати, понаднормові роботи тощо) не є не враховано для розрахунку Внесок CNRACL.

Створена з 1 січня 2005 р. RAFP є обов'язковий додатковий план за балами запроваджено на користь постійних посадових осіб та слухачів відповідно до CNRACL.

Цей план дозволяє виплачувати додаткову пенсію на додаток до пенсії CNRACL.

В Обмеження 20% до валової річної заробітної плати база внесків включає всі предмети, що не підлягають внеску CNRACL (премії та надбавки, понаднормові роботи, додатки до сімейних зарплат тощо).

Виплата за RAFP виплачується на прохання агента з законного віку виходу на пенсію (у тому числі у разі дострокового виходу на пенсію).

Залежно від кількості балів, набраних посадовою особою, виплата RAFP ліквідується або у формі капіталу, або у вигляді щомісячної пенсії.