Презентація - Додатковий пенсійний фонд Carco для службовців та працівників судових приставів

фонд

Про заклад

Народжені з волі соціальних партнерів Колективного договору працівників судових службовців (CCN), передбачена організація CARCO є неприбутковою спільною страховою компанією.

Місія Установи полягає управління додатковими пенсійними та виплатними схемами для працівників та пенсіонерів за професією судових службовців. Як керуючий соціальним захистом, CARCO надає виконавцям гарантії дотримання їхніх договірних зобов'язань та своїм працівникам в отриманні гарантій, передбачених їх Колективним договором.

CARCO також забезпечує управління виплатою допомоги на закінчення кар’єри для працівників судових приставів після їх виходу на пенсію, а також управління соціальним фондом, призначеним для надання спеціальної фінансової допомоги членам, за умов.

Діяльність CARCO потрапляє в рамки колективних гарантій, передбачених Національним колективним договором для персоналу судових приставів. Угода визначає додаткові колективні гарантії, що надаються працівникам та колишнім працівникам цієї галузі, а також їх бенефіціарам.

Пенсійна діяльність та діяльність провідента CARCO підконтрольні державному органу, ACPR (Орган пруденційного контролю та врегулювання).

Наша діяльність

Керуючись положеннями Розділу III книги IX Кодексу соціального забезпечення, CARCO затверджено Міністерством зайнятості та солідарності для управління діяльністю з галузей 20 (Життя-Смерть) та 26 (Пенсія).

Ця діяльність CARCO підлягає контролю з боку Органу пруденційного контролю та врегулювання (ACPR), який знаходиться за адресою 4, Будапешт, у 9-му Парижі.

ПРОФЕСІЙНИЙ ЗВІЛЬНЕННЯ КОЛЕКТИВНОЮ КАПІТАЛІЗАЦІЄЮ

Пенсійна схема CARCO визначена у статті 59 Національної колективної угоди, доповненої змінами.

Це накопичувальний пенсійний план, відомий як "визначений внесок". Сплачуючи свої внески, працівник набирає бали, які дадуть йому право на пенсію або капітал для виходу на пенсію.

Пенсія, призначена CARCO, є доповненням до виходу на пенсію із загальної схеми соціального забезпечення та обов'язкових додаткових схем (кошти AGIRC/ARRCO).

Посилання для консультацій:

КОЛЕКТИВНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

CARCO гарантує з 1992 року ризики, пов'язані з:

  • в смерть будь-яка причина,
  • в непрацездатність: на випадок лікарняного або нещасного випадку,
  • в інвалідність як тільки це визнано соціальним забезпеченням .

У разі хвороби або нещасного випадку допомога на випадок, на додаток до виплат, які виплачує соціальне страхування. Таким чином, передбачена схема гарантує працівникові до 100% його чистої зарплати.

У разі смерті вигодоодержувачу (чоловікові чи дружині, дитині або будь-якому іншому вигодонабувачу, зазначеному у формі призначення вигодонабувача) виплачується допомога у разі смерті, що дорівнює 3 рокам валової річної зарплати. Це позначення може будь-коли змінити страхувальник.

Посилання для консультації:

Крім того, з 1 січня 2000 р. CARCO запропонував дослідженню можливість забезпечити виплату перших 30 днів зупинки своїх працівників, а також покриття різних внесків роботодавців.

Посилання для консультації:

КІНЕЦЬ ДОПОМОГИ КАР'ЄРИ (AFC)

Цей план був розроблений в 1969 році і призначений служити пенсією для працівників, які закінчують свою кар'єру за цією професією після більш ніж 10 років безперервної служби.

Ці надбавки виплачуються роботодавцям в обмін на внесок, визначений NCC. Вони включають відшкодування внесків роботодавців.

У випадку, коли працівник не отримав суми своїх відшкодувань під час свого від'їзду, і якщо він міг вимагати її, він може подати запит до КАРКО протягом 3 років після свого від'їзду на пенсію.

Посилання для консультацій:

СОЦІАЛЬНІ ФОНДИ

Щороку CARCO складає a соціальні фонди допомогти учасникам, працівникам чи пенсіонерам та їх утриманцям, які стикаються з труднощами або значні витрати, пов’язані зі здоров’ям або інвалідністю.

Цей соціальний фонд щорічно фінансується на суму, що відповідає 1% від пенсійних виплат, виплачених у N-1 році, взятих із внесків активних працівників. Управління цим фондом здійснює Соціальна комісія, яка формується з Ради директорів. До її складу входять 2 члени, що представляють працівників та роботодавців.

Щоб подати свій запит до Соціальної комісії, ви повинні скласти файл із зазначенням номера учасника та предметом вашого запиту з підтверджуючими документами (кошторис, лист із соціальної допомоги тощо). Цей файл слід повернути за адресою: CARCO - Комісія Соціале - 15, проспект Опера - 75001 ПАРИЖ.

Ці запити систематично підлягають поглибленій перевірці перед тим, як подавати їх до Соціальної комісії за порадою. Потім вони представляються Раді директорів CARCO, яка підтверджує розподіл допомоги відповідно до Статуту Установи (стаття 24). Потім CARCO повідомляє вас про своє рішення поштою.

Наприклад, допоміжні засоби та дії, які можуть бути предметом дослідження Комісії, є такими:

  • допомога на придбання обладнання, пов’язаного з інвалідністю працівника
  • допомога у фінансуванні робіт (сантехніка, електрика, ергономіка, легкість пересування)
  • допомога у фінансуванні домашньої допомоги після медичного втручання
  • ...

ПЕРЕБІГ/СВЯТ

CARCO придбала квартири на національній території, яку він надає своїм пільговикам (пенсіонерам) за привабливими цінами.

CARCO також придбав розміщення в будинках відпочинку що він надає своїм бенефіціарам за тією ж ставкою, що і його квартири. Ці номери мають переваги, пов'язані з резиденціями (головним чином Pierre & Vacances ), в якому вони знаходяться.

Посилання для консультації: