Прибиральниця скаржиться на умови праці в будинках для престарілих у клініці Міттельбаден
За погодинну заробітну плату в розмірі 10,80 євро за годину в першому ряду на фронті Корона: прибиральниця в будинку для престарілих у клініці Міттельбаден скаржиться на умови праці. Кількість персоналу скорочується роками. Зараз це помститься в умовах кризи. Керуючий директор клініки не погоджується.
Жінка хоче залишитися анонімною. Вона насправді належить до людей, які в даний час відзначаються як герої повсякденної корони. Але Андреа Л. (ім’я редактора змінено) не вважає своє повсякденне життя дуже славним. Вона працює прибиральницею в будинку престарілих у клініці Міттельбаден.
Андреа Л. повідомляє про і без того важкі умови, які коронавірус може ще більше погіршити: «Щодня ми досягаємо найвищих показників і досягаємо своїх меж». Керівництво клініки наголошує, що всі співробітники важливі в боротьбі з короною.
Андреа Л., прибиральниця в будинку для престарілих у клініці Міттельбаден
У розмові з цією редакційною командою Л. вважає, що настав час «звернути увагу на поточну ситуацію». В останні роки кількість персоналу все більше скорочується. Як результат, виникає великий тиск часу, який відбувається за рахунок очищення. "Часто відбувається лише візуальне очищення, і величезні вимоги, на жаль, спонукають нас все більше і більше нехтувати гігієнічними нормами", - говорить Л. Зони відповідальності для людини занадто великі: "Справа в тому, що роботу неможливо виконати".
Прибиральники будівель працюють у дочірніх компаніях з 2005 року
Юрген Юнг, комерційний директор клініки Міттельбаден, суперечить цьому поданню. Він також є керівником Service GmbH, яка була заснована в 2005 році. Дочірнє підприємство клініки налічує близько 350 співробітників, включаючи прибиральники будівель. Раніше зовнішні постачальники послуг відповідали за прибирання в клініках та будинках престарілих. У Service GmbH щохвилини задокументовано, каже Юнг. Він впевнений: "Розміри здійсненні".
Огляд усіх поточних подій щодо коронавірусу
Однак у поточній ситуації можуть бути вузькі місця. Якщо працівники були відсутні, оскільки їм доводилось знаходитись на карантині, було б важко щодня забезпечувати заміну. Як результат, навантаження "більша для багатьох". Для молоді важливо, щоб ніхто не почувався виключеним.
Бонусні виплати також для прибирального персоналу
Ось чому клініка вирішила не обмежувати оголошені виплати коронарних премій медичному персоналу. У березні, квітні та травні працівники отримують спеціальні виплати на загальну суму до 1500 євро, залежно від обсягу їхньої роботи, - так само отримують працівники клінінгу.
Андреа Л., прибиральниця
Андреа Л. не може заспокоїти це. Протягом багатьох років вона та її колеги працюють у будинках престарілих у групі заробітної плати 1 колективного договору про прибирання будівель - за 10,80 євро брутто за годину. Робота виходить далеко за рамки прибирання. Вона допомагає у розподілі їжі та є контактною особою для пацієнтів. "Ми співпрацюємо з іншими особами", - говорить Л.
Вона не розглядає спеціальний платіж як бонус, а як доплату за поточні умови. "Ми працюємо з масками і все частіше з висококонцентрованими дезінфікуючими засобами, що є додатковим ризиком для нашого здоров'я", - каже вона.
Боротьба за кращі умови праці складна. За прибиральники будівель відповідає профспілка І. Г. Бау, але більшість працівників клініки представлені Верді. Корінна Хушвар, відповідальний секретар профспілок районів ІГ-Бау Північного та Південного Бадена, усвідомлює цю проблему. "Люди не відчувають, що вони в хороших руках", - каже вона.
Не лише питання грошей
Колективний договір на прибирання будівель не такий вже й поганий. Виплата принаймні "трохи" перевищує встановлену законодавством мінімальну заробітну плату в 9,35 євро. Юнг також посилається на доплати, якщо працівники працювали в районах корони.
Для Андреа Л. це питання не лише грошей. Поки лікарі та медсестри в даний час висловлюють свою подяку, прибиральний персонал ледь помічають на публіці: "Ми повинні повернути голову".