Принципи податкової інтеграції та правові інтереси

Податкова консолідація - це суто фіскальний пристрій, який не слід плутати з поняттями групи компаній та консолідації. Він полягає у накладанні єдиного результату від імені кількох компаній, що належать до однієї групи.

інтеграції

Резюме

Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн

Сфера діяльності групи консолідації податків ¶

Групу з податкової консолідації очолює материнська компанія, яка володіє однією або кількома дочірніми компаніями, дочірніми компаніями, які за бажанням приєднуються до схеми. Тільки загальний результат материнської компанії оподатковуватиметься податком через окрему податкову декларацію. Однак цей режим не звільняє дочірні компанії від подання податкової декларації, включаючи розрахунок власного оподатковуваного доходу. Дійсно додані інші форми (2058-A-bis, 2058-B-bis, 2058-ER, 2058-FC).

Для цього компанії повинні відповідати таким умовам:

  • всі вони підлягають оподаткуванню корпоративним податком за нормального режиму у Франції
  • мають однакову дату закриття
  • мати пряме чи опосередковане володіння принаймні 95% акцій материнською компанією
  • материнська компанія не повинна належати 95% або більше іншій компанії, головний офіс якої знаходиться у Франції та підпорядковується ІС (отже, володіння іноземною компанією не є гальмом).

Материнська компанія повинна повідомити про можливість використання схеми звичайною поштою до відповідної ДМС (податкової служби) у межах терміну подання пакету за фінансовий рік, що передує бажаному року подання заявки. Варіант діє 5 років і може поновлюватися за мовчазною згодою без обмеження часу.

Між учасниками може бути укладений договір, який називається конвенцією. Це регулює функціонування інтеграції, таке як розподіл податкових заощаджень (зберігається матір'ю або перерозподіляється серед членів) та організовує вихід членів (зокрема у разі відновлення фіскального дефіциту, поглиненого компанією мати).

Вихід із групи консолідації податків ¶

Сфера інтеграції переглядається кожного фінансового року, вихід учасника повинен повідомлятися ДМС за допомогою форми, передбаченої в податковому пакеті.

Вихід дівчини автоматичний, якщо:

  • Холдинг стає менше 95% (остерігайтеся збільшення капіталу на користь міноритарних акціонерів)
  • Дату закриття змінено.

Переваги та недоліки ¶

Цей режим в основному дає змогу компенсувати збитки компаній прибутками інших у значенні оподатковуваного доходу. Це спостереження відповідає типовій структурі некоординуючої холдингової компанії (без персоналу або обороту), яка купує компанію за рахунок запозичень. Перший генерує хронічний дефіцит (у ньому зафіксовано лише нарахування процентних ставок, зібрані дивіденди оподатковуються 1% часткою), компенсованого прибутком придбаної дочірньої компанії.

До 2019 року це дозволило виключити оподаткування частки витрат і зборів (5%), що стосуються дивідендів, що відповідають режиму батьків-дочок, а також нейтралізувати оподаткування довгострокових приростів капіталу (частка - 12% акція) щодо вибуття власних цінних паперів.

З точки зору обмежень, необхідно підкреслити втрату вигоди від податку за зниженою ставкою у дочірніх компаніях (ІС на рівні 15%). Дійсно, лише загальний результат (отже, у матері) може отримати вигоду від цього зниженого рівня за певних умов.