Пропозиція роботи ЛАНДС - Emploipublic для ЕНЕРГОЗБЕРЕЖЕННЯ ПОТОКІВ (HF)

Створений у 1937 році муніципалітетами Ландів для виконання своєї місії як органу, що організовує публічний розподіл електричної енергії, SYDEC, який наразі налічує 330 агентів, еволюціонував з часом, розгорнувши свої зони втручання: освітлення громадськості, розподіл газу, управління водопостачанням та санітарією, енергетичне консультування, електрична мобільність та цифрове планування землекористування.

ЕКОНОМІЯ ЕНЕРГІЇ

Набір за законом або за контрактом

КАТЕГОРІЯ А - ТЕХНІЧНИЙ СЕКТОР - Система працевлаштування для територіальних інженерів

Заощаджуючи витрати, ви розширите послугу енергетичного консалтингу. Вашою місією буде, головним чином, розробка проектів енергоефективності для громадських будівель, з одного боку, та заміна викопного палива ефективними та низьковуглецевими енергетичними системами, з іншого боку.

Ваша роль буде зосереджена на тому, щоб поінформувати громади про енергоефективність своїх активів, підтримуючи їх у спільному аналізі вигідних рішень, щодо яких ви будете робити рекомендації та планувати їх впровадження, а також за належним виконанням яких ви будете стежити.

Ви будете проводити енергетичний аудит, дослідження енергетичних та фотоелектричних можливостей, моніторинг та оптимізацію енергоспоживання будівель, зокрема управління контрактами, оптимізацію підписки, з аналізом аномалій та реалізацією коригуючих дій.

Ви будете присутні поруч із громадами, які обрали цю підтримку, щоб забезпечити хорошу економію енергії з часом, зумовлену якістю роботи та/або підтримкою дотримання рекомендацій.

Ви забезпечите агрегування робіт, що працюють EWC (AMO працює), і ви продовжите оцінку EWC та подальші дії щодо файлів EWC.

Пряма ієрархічна звітність: Заступник технічного директора, відповідальний за контроль за концесіями на електроенергію та газ/відновлювані джерела енергії.

Адміністративне проживання: MONT DE MARSAN

Сфери діяльності: Енергоефективність суб’єктів SYDEC або закупівельної групи Нової Аквітанії щодо їх активів та будівель на їх території.

Необхідні навички:

• Має диплом інженера або еквівалент в галузі енергетики, будівельної теплотехніки, кліматичної техніки,
• З професійним досвідом або без нього,
• Володіння методами управління проектами та поведінкою,
• Цінують знання регіональної державної енергетичної та кліматичної політики та їх учасників, пов'язані з ними фінансові механізми, а також інструменти картографування,
• Перевірені якості педагогіки та письмового та усного висловлювання,
• Володіння комп’ютерними та офісними інструментами (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
• Командний дух, міжособистісні навички та відкритість до інновацій,
• Автономність, строгість та підзвітність в організації робочого часу, процедур та методів експлуатації, подорожей, дотримання правил безпеки та у керуванні транспортним засобом (потрібна ліцензія B)

Умови вправи:

• Повний день,
• Робота, що вимагає багато поїздок,
• Графіки зі змінною амплітудою,
• Дотримання зобов'язань щодо розсуду та конфіденційності,
• Підзвітність у представництві Союзу.

Винагорода:

• Валовий індекс зарплати + схема компенсації,
• Участь роботодавців у забезпеченні заробітної плати фондом,
• Ваучери на ресторан,
• Комітет соціальної роботи (COS) та Національної соціальної діяльності (CNAS)

Технічні засоби:

• Службовий автомобіль
• Мікрокомп'ютер і принтер
• Мобільний телефон

Умови доступу та навички:

• Смак людського контакту та почуття спілкування,
• Хороша доступність, почуття колективної роботи,
• Технічні, нормативні та нормативні знання в галузі енергетики,
• Оволодіння адміністративними процедурами (державні контракти, закони, що стосуються енергетики, закони, що стосуються містобудування тощо)
• Дотримання правил охорони праці.

ПОЗИЦІЯ, ЯКА ЗАПОВНЮЄТЬСЯ ОДРАЗУ

---