Провідент, допомога на випадок смерті, страхування на випадок смерті, ануїтет, щоб віддати його сім’ї до l Сімейний файл притулку

Додати в обране

Цей вміст було додано до вибраного у вашому обліковому записі

Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні увійти в систему

Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні бути підпискою

Забезпечення майбутнього своїх близьких передбачає підрахунок доходу, який вони зможуть отримати після вашої смерті.

Виплати на випадок смерті організацій соціального захисту

Виплата на випадок смерті за певних умов може бути виплачена родичам за схемами соціального захисту.

> Щонайменше 3472 євро у приватному секторі

Якщо за три місяці до смерті померлий був працівником, безробітним, який отримував допомогу, отримував пенсію по інвалідності або нещасний випадок на виробництві або пенсію за професійним захворюванням, що відповідає рівню фізичної непрацездатності не менше 66,66%, родичі можуть, за запитом отримати від медичного страхування допомогу на випадок смерті, яка на 1 квітня 2020 р. дорівнює 3472 євро. Ця сума виплачується в першочерговому порядку людям, які на момент смерті перебувають на утриманні фактичного, повного та постійного стану померлого (дружина без діяльність, діти, висхідні особи) за умови, що про це вимагається протягом одного місяця з дня смерті. В іншому випадку непріоритетні пільговики мають на це два роки.

> До 10 284 євро для майстрів або торговців

Родичі ремісників і торговців, пов'язаних із соціальним забезпеченням самозайнятих (раніше схема соціального забезпечення для самозайнятих, RSI), також можуть отримувати допомогу на випадок смерті.

- Коли самозайнята людина вмирає від діяльності, вони можуть отримати суму, що відповідає 20% річної межі соціального страхування (Перепустка), тобто 8 227,20 євро в 2020 році до тих пір, поки застрахована особа відповідає всім умовам (бути членом SSI, внести внески ...).

- Коли страхувальник помирає на пенсії, тоді виплата на випадок смерті дорівнює 8% річної межі соціального страхування, тобто 3290,88 євро в 2020 році, за умови, що померлий був зареєстрований в системі соціального страхування для самозайнятих осіб за свою останню діяльність і підтвердив щонайменше 80 кварталів на RSI.

Ця сума виплачується в першочерговому порядку людям, які на момент смерті є фактичним, повним і постійним нарахуванням померлого (дружина/дружина без професійної діяльності, діти, родичі по висхідній лінії) за умови, що вони просять про це протягом місяця після дати смерті. В іншому випадку непріоритетні пільговики мають на це два роки.

Додатковий капітал може бути виплачений за певних умов кожній дитині, яка перебуває на утриманні у віці до 20 років (для дітей-інвалідів обмеження за віком відсутні). Його сума відповідає 5% від пропуску, тобто 2056,80 євро в 2020 році.

> До 13888 євро на державній службі

Державним службовцям, які померли на службі, при відрядженні або за доступністю за станом здоров'я, також надається допомога на випадок смерті: її розмір варіюється в залежності від того, чи помер померлий до або після мінімального віку виходу на пенсію.

- Коли смерть настає до встановленого законом пенсійного віку, це дорівнює 13888 євро. Однак у разі нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання це дорівнює 12-кратному розміру останньої валової щомісячної зарплати померлого. Вона виплачується три роки поспіль у разі смерті державного службовця внаслідок нападу або бійки під час виконання ним своїх функцій чи акту відданості в суспільних інтересах або для врятування життя одного чи кількох людей. Перший платіж здійснюється у разі смерті, а інші два платежі - у річницю події, яка спричинила смерть. Кожна дитина, яка отримує допомогу на смерть, отримує додаткову суму в розмірі 833,36 євро.

- Коли настає смертьу або після законного віку виходу на пенсію, виплата на випадок смерті ідентична тій, яку отримують родичі приватного працівника, тобто 3 472 євро у 2020 році. Підвищення для дітей не планується.

Щоб отримати допомогу на випадок смерті, пільговики повинні вимагати її в адміністрації, яка працевлаштовує померлого чиновника.

Добре знати:

Виплата на випадок смерті не оподатковується, не обкладається внесками на соціальне страхування та податком на спадщину.

Передбачуваний контракт роботодавця

До соціального страхування часто додається виплата працівникам, допомога у разі смерті, передана роботодавцем. Дійсно, компанії зобов'язані створювати свої керівники передбачувана система у разі смерті (колективний договір від 14 березня 1947 р.). Якщо вони не виконують цього зобов’язання, вони повинні виплатити вигодонабувачам померлого капітал, сума якого дорівнює трикратному річному ліміту соціального страхування, або 123 408 євро в 2020 році. Все більше роботодавців поширюється на всіх своїх працівників.

Цей капітал, як правило, базується на валовій річній зарплаті. Він може бути збільшений у разі випадкової смерті. Можливо, була передбачена виплата допомоги на покриття витрат на поховання. Деякі контракти також передбачають пенсія за освіту: діти можуть отримувати пенсію до досягнення повноліття або закінчення навчання (з віковим обмеженням, часто встановленим на 25 років).

Загалом працівник вибирає, хто буде вигодонабувачем капіталу у разі смерті. В іншому випадку страховик виплатить його подружжю або партнеру PACS, дітям, а потім висхідним.

Страхування на випадок смерті для збільшення доходу

Якщо дохід ваших близьких після вашої смерті, ймовірно, буде недостатнім, одне з рішень - забрати строковий договір страхування від смерті. Мета полягає в тому, щоб гарантувати їм виплату а капітал або a ануїтет довічно (довічно) або тимчасово (наприклад, ануїтет за освіту для дітей, час їх навчання), якщо ваша смерть настає протягом періоду дії договору, тобто найчастіше 10, 15, 20 або 25 років. Збільшення оплаченого капіталу може бути передбачено у випадку випадкової смерті.

Співробітники, які не захищені своєю компанією, або ті, хто втратив роботу - а отже, їх статус та його переваги - можуть зацікавитись у цьому кроці. Не забуваючи про самозайнятих (вільні професії, ремісники, торговці ...) або пенсіонерів, які не отримують жодного покриття від ризику смерті.

> Скільки гарантувати ? Підписуючись, розумно використовувати як основу один рік доходу (від 20 000 євро для працівників з мінімальною заробітною платою до близько 100 000 євро для вищого керівника). Якщо ви помрете, бенефіціари отримують капітал. Якщо ви все ще живі наприкінці запланованого періоду, контракт закінчується, і сплачені внески не стягуються (ми говоримо про контракт, що не повертається). Можна розірвати контракт, але сплачені премії не повертаються. Щоб уникнути втрати всього, можна вибрати a гарантія смерті "на все життя". У цьому випадку виплачені премії, плюс відсотки, отримувач отримує, незалежно від дати смерті.

> Яке виключення гарантії ? Тимчасові договори страхування на випадок смерті можуть включати такі виключення, як, наприклад, самогубство страхувальника, смерть, спричинена заняттям екстремальним видом спорту (дайвінг, стрибки з парашутом тощо) або смерть після попередньої хвороби. і не задекларовано.

> Яка вікова межа ? Як правило, щоб оформити таку страховку, це 70 років. Залежно від віку та обраного капіталу розмір внеску змінюється. Наприклад, для 40-річного абонента премія за страхування на випадок смерті, що гарантує капітал у розмірі 20 000 євро протягом десяти років, становить близько 5 євро на місяць. Тому, щоб уникнути сплати надмірно високих внесків, тому бажано укласти цей молодий контракт.

> Який податковий режим ? Строкове страхування на випадок смерті отримує такий самий сприятливий податковий режим, як і страхування життя. Виплата на випадок смерті, що виплачується подружжю або партнеру PACS, повністю звільняється від податку на спадщину. Для інших пільговиків податкова пільга залежить від віку сплати:

капітал оподатковуватиметься понад 152 500 євро на бенефіціара, якщо ви внесли свій вклад у цей контракт до 70 років (20% відрахування до 700 000 євро та 31,25% після);
капітал оподатковуватиметься понад 30 500 євро, лише якщо ви внесете свій вклад у цей контракт після 70 років. Якщо вигодонабувачів декілька, зменшення на 30 500 євро розподіляється пропорційно частці кожного з них.

Ануїтет на освіту для захисту дітей

У присутності дітей може постати питання фінансування вищої освіти після смерті батьків. Для цього у вас є дві можливості.

> Договір страхування життя. Замість того, щоб давати їм капітал, ви можете гарантувати, що їм гарантується регулярний дохід. Вам просто потрібно надати його під час оформлення контракту. Рентна плата, щомісяця або щокварталу, буде виплачуватися протягом очікуваного періоду, наприклад, від 18 до 25 років дитини.

> Пенсія за освіту. Або як варіант договору страхування на випадок смерті, або у вигляді конкретного договору, він також задовольняє потребу в обмеженому захисті на 10, 15 або 25 років за вибором страхувальника. Якщо ви помрете протягом цього періоду, рента, суму, яку ви вибрали заздалегідь, буде виплачуватися щомісяця або щокварталу вашій дитині, поки вона не перестане відповідати умовам (вік, навчання). Пенсія може закінчитися, коли дитині виповниться 18 або до 28-річчя. Сума може бути фіксованою або прогресивною залежно від віку дитини. Пенсія переоцінюється щороку.

Ці ануїтети звільняються від податку на прибуток, за винятком випадку контракту, внески якого вже спричинили зменшення податку (наприклад, обов’язковий контракт корпоративного страхування або контракт Маделін для незалежного професіонала). У цьому випадку пенсія за освіту оподатковується як "пенсія або рента", а також підпадає під дію CSG та CRDS.

Занотовувати: Якщо другий з батьків помер після страхування, пенсію за освіту можна подвоїти.