R; gime g; ні; ral les d; кроки, щоб стати роботодавцем

Сторінка перевірено в жовтні 2010 року

Зміст цієї сторінки:
1. Виберіть трудовий договір
2. Наймайте без асоціативного чеку на роботу
3. Асоціативна перевірка зайнятості
4. Скорочення, які ви зустрінете

Асоціація згідно із законом 1905 року може вимагати найму - і, отже, приєднання до загальної схеми - секретаря або працівника для виконання роботи, навіть якщо, крім того, міністр релігії пов'язаний з CAVIMAC.

Перед будь-яким підходом необхідно зробити два варіанти вибору: тип трудового договору та використання асоціативного чеку на роботу.

1. Виберіть трудовий договір

Рішення мати регулярно оплачуваного працівника передбачає вибір та встановлення трудового договору.

Що таке трудовий договір

Трудовий договір - це угода, за якою особа, працівник, погоджується працювати на та під керівництвом іншої особи, роботодавця, за плату, зарплата.

Договір може бути:

? денний або неповний робочий день,
? строковий або невизначений строк.

Постійний трудовий договір є звичайною та загальною формою трудових відносин.

Є контракти, яким допомагає держава (наприклад, унікальний контракт на введення).

2. Наймайте без асоціативного чеку на роботу

Якщо асоціація не використовує асоціативний чек про працю, трудовий договір доведеться писати.

Важливо дотримуватись цього зобов’язання (письмово), особливо якщо працівник працює за сумісництвом або на певний термін.

Потім необхідно виконати наступні шість «кроків»:

2.1 Декларація про існування

" РУСАЛКА "- це Комп'ютерна система Довідника компаній та установ.
Місія цієї комп’ютерної системи - фіксувати „цивільний статус” об’єднань та компаній: найменування, абревіатура, юридична форма, головний офіс, дати створення або припинення діяльності.

" номер сирени "асоціації (або компанії) складається з 9 цифр. INSEE виділяє її лише один раз на запит уповноважених органів: URSSAF, загалом, для асоціацій.

" Номер SIRET "- це 14-значний цифровий ідентифікатор, що складається з SIREN (9 цифр) та внутрішнього класифікаційного номера (NIC) з 5 цифр що характеризує заклад асоціації (або компанії).

Приклад:

Номер АКТІВ 6 SIREN - 400 586 350.
Номер SIRET з головного офісу З АКТІВ 6 - 400 586 350 00011.

Коли асоціація хоче наймати персонал і не має номера SIRET, він повинен підписати декларацію про існування "моделі MO". Ця декларація повинна бути отримана в URSSAF.
"U.R.S.S.A.F." - це Союз збору внесків на соціальне забезпечення та сімейні надбавки. Це орган, відповідальний за збір внесків працівників та роботодавців, призначених для фінансування соціального забезпечення.
Для асоціацій URSSAF виконує роль "Центру ділових формальностей" (CFE).

2.2 Унікальна декларація про зайнятість (D.U.E.)

Подробиці: Розуміння скорочень

РОЗДІЛ ПРАЦІ є результатом злиття між ANPE (Національне агентство зайнятості) та ASSEDIC (Асоціація зайнятості в промисловості та комерції).

Його завдання: підтримувати всіх шукачів роботи у пошуку до працевлаштування, забезпечувати виплату надбавок претендентам, які отримують компенсацію, допомагати компаніям у їх наймі та збирати внески.

U.N.E.D.I.C.: Національний міжпрофесійний союз зайнятості у промисловості та торгівлі

Саме в 1958 р. За ініціативою генерала де Голля соціальні партнери створили національну систему допомоги працівникам, мимоволі позбавленим роботи, відповідальними за виплату заміщаючого доходу, що дає змогу чекати за найкращих умов реінтеграції. у професійне життя.

D.D.T.E.F.P.: Відомча дирекція праці, зайнятості та професійного навчання

Деконцентровані служби Міністерства соціальних справ, праці та солідарності, ДДТЕФ виконують свої завдання за двома осями:
· Робота: вони забезпечують дотримання трудового законодавства через контрольну місію (інспекцію праці) та виконують інформаційно-дорадчу функцію з різними гравцями у світі праці;
Працевлаштування/Навчання: вони реалізують активну політику зайнятості, допомагаючи префекту в його ролі координатора державної служби зайнятості.

Вони беруть участь в управлінні заходами щодо інтеграції та навчання людей, які переживають труднощі, та заохочують місцевий розвиток у співпраці з різними соціально-економічними суб'єктами.

C.A.R.S.A.T.: Фонд пенсійного та медичного страхування праці

З 1 квітня 2010 р. C.R.A.M. стала C.A.R.S.A.T.

A C.A.R.S.A.T. є органом соціального захисту, який здійснює регіональне управління страхуванням від старості, страхуванням вдівства, страхуванням від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

C.A.R.S.A.T. присвоює кожному закладу код ризику, який враховує професійні ризики, пов’язані з основною діяльністю, що здійснюється працівниками, та повідомляє установою ставку внеску на виробничі аварії та професійні захворювання.

2.3 Декларація інспектору праці
КЗпП, ст. L620-1 та R620-1

Той, хто має намір найняти персонал, перед тим, як працевлаштувати його, повинен зробити декларацію рекомендованим листом на адресу інспектора праці.
У декларації зазначаються ім’я та адреса роботодавця, а також місце розташування закладу та вид діяльності, що проводиться.

2.4 Членство в пенсійному фонді

Асоціація повинна надіслати лист до фонду додаткового пенсійного забезпечення. У цьому листі вона вкаже, що планує найняти працівника на певну дату, і тому вимагає його належності та належності майбутнього працівника.

2.5 Реєстрація в єдиному кадровому реєстрі
(КЗпП, статті L620-3, R620-3)

Потрібно вести єдиний реєстр персоналу, в якому в порядку найму та незмивно повинні бути вказані імена та прізвища всіх працівників, зайнятих асоціацією в будь-якій якості.

S - V - 2.6 Прийом медичного огляду

3. Асоціативна перевірка зайнятості

4. Скорочення, які ви зустрінете

A.R.R.C.O.: Асоціація додаткових пенсійних систем
(Федерація додаткових планів виходу на пенсію працівників)

A.G.I.R.C.: Загальна асоціація пенсійних установ для керівників
Створена в 1947 році, AGIRC є міжпрофесійною, унікальною та обов'язковою системою додаткової пенсії для керівників приватного сектору.

A.P.E.: Основна діяльність, що виконується

Будь-якій асоціації (або компанії) та кожному з її установ присвоюється INSEE під час реєстрації в каталозі SIRENE "код АРЕ", що характеризує основну діяльність за посиланням на французьку класифікацію видів діяльності (NAF).

Французька номенклатура видів діяльності „NAF 2008” - це французька версія переглянутої Європейської номенклатури видів діяльності „NACE rev. 2 ”, в якому він вкладений.

Від попередньої схеми кодифікації НАФ на 4 позиції було відмовлено на користь кодифікації на 5 позиціях (4-значний код КВЕД, доповнений конкретною національною позицією, у формі листа).

Приклади:
58.11.1 Видання книг
58.14.1 Видання журналів та періодичних видань
93.12.1 Діяльність спортивного клубу
94.91 Діяльність релігійних організацій
94.99Z Інші організації, що діють за добровільним членством