Рівність Жінки працюють більше, менше заробляють - економія
Актуальні новини в Süddeutsche Zeitung
Панель приладів
економіка
Мюнхен
Культура
суспільство
Знання
Рівність: жінки працюють більше - і все одно заробляють менше
Відкрити малюнок на новій сторінці
Тут щодня їздять пасажири: зал Центрального вокзалу Мюнхена.
Новий звіт про рівність показує, що жінки все ще перебувають у неблагополучному положенні. Федеральний уряд лише тихо говорить про скарги.
Звіт не покликаний поширювати щастя, особливо не серед жінок та матерів. Порівняно з чоловіками, вони продовжують боротися в Німеччині із значними недоліками - будь то з точки зору професійного прогресу чи забезпечення старості, управління часом у партнерстві чи сімейній роботі. Про це свідчить позиція федерального уряду щодо другої доповіді про гендерну рівність, яка буде прийнята в кабінеті міністрів цієї середи та в Süddeutsche Zeitung сьогодення. Відповідно до цього, жінки забезпечують приблизно в півтора рази більше, ніж чоловіки, які беруть на себе неоплачуваний догляд за родичами - приблизно половину суми на пенсійне забезпечення. Гендерна рівність, тому тихий висновок федерального уряду, залишатиметься "незважаючи на досягнутий прогрес" і в майбутньому як "мета, яку слід продовжувати далі".
Звіт про рівність складається один раз за законодавчий період і передається федеральному уряду експертами. Слід пояснити, наскільки рівність статей, передбачена Основним законом, дотримується в освіті та виробничому житті. Також розглядаються соціальні зразки для наслідування, час, проведений жінками та чоловіками на прибутковій роботі та догляді, а також соціальне забезпечення у похилому віці.
Перший звіт, який був переданий федеральному уряду в 2011 році, показав значний дефіцит. Коаліція пообіцяла покращитися. Але з усіма реформами - мало причин для відкидання назад.
Секретар сім'ї Барлі хоче вдосконалити соціальні професії
"Жінки часто працюють більше, а отримують за це менше", - сказала у вівторок міністр сім'ї Катаріна Барлі з SZ. "Розподіл тягарів та можливостей між статями все ще несправедливий у нашому суспільстві". У цей законодавчий період федеральний уряд багато зробив для рівності. "Але ми ще не там". За словами міністра, вона хотіла б, щоб рекомендації експертів інтенсивно обговорювались. "Одне з моїх головних занепокоєнь - це підвищення соціальних професій. Жінки в першу чергу виграють від цього".
Позиція Федерального уряду щодо звіту є обережною. Неодноразово підкреслюється, що політика не повинна диктувати розподіл праці в сім'ї нікому. Експертний звіт, на якому ґрунтується думка, тут набагато чіткіший. Він називає цілу серію біографічних "стиків", на яких визначаються вирішальні курси між статями. Народження або усиновлення дитини може бути таким центром. Або в той день, коли один із батьків потребує догляду та вирішує, чи зменшить партнер - і якщо так, то який - зменшить свою прибуткову роботу.
Якщо розглянути загальний час, який жінки та чоловіки витрачають на догляд за дітьми чи літніми родичами безкоштовно, жінки роблять це приблизно в півтора рази більше. У звіті про рівність вперше виявлено так званий розрив у догляді за статтю: він складає 52,4 відсотка неоплачуваної надурочної роботи для жінок, які перебувають під опікою. У віці 34 років вони виконують в середньому вдвічі більше неоплачуваної роботи по догляду, ніж чоловіки.
Два мільярди людей у всьому світі страждають від недоїдання - 70 відсотків з них - жінки. Дослідження наводить причини.
Від Вів'єна Тіммлера
Жінки приносять значну цінність завдяки догляду та догляду
Зрештою, частка чоловіків у приватних закладах догляду значно зросла. Згідно з повідомленням експертів, чоловіки тут не лише надають підтримку, наприклад, випадково виштовхуючи стару матір на балконі на інвалідному візку. Зараз чоловіки складають чверть основних опікунів у ситуаціях неформальної опіки. Тим не менше, про родичів досі переважно піклуються дружини, дочки чи невістки. І лише 4,9 відсотка всіх чоловіків у Німеччині навіть беруть на себе такі обов'язки. У випадку жінок цей показник становить 7,2 відсотка - і ця тенденція зростає із збільшенням навантаження. Багато людей задаються питанням, як вони можуть "збалансувати" дітей, доглядати і працювати, не "перевантажуючи".
Експерти, які підготували звіт для федерального уряду, рекомендують приділяти більше уваги "виключенню служб догляду з економіки". Іншими словами: модернізувати роботу з догляду, оскільки без неї неможливе економічне зростання. Згідно з повідомленням, навіть за обережної оцінки, валова додана вартість від неоплачених домашніх робіт у 2013 році становила 987 мільярдів євро. Це "значно" більше доданої вартості 769 мільярдів євро в обробній промисловості. Але оплачувана соціальна робота також оцінюється значно нижче, ніж технічна робота.
Жінки генерують значну соціальну додану вартість завдяки догляду та годуванню, але замість того, щоб шанувати це у старіючому суспільстві, багатьох за це суворо карають. У 2015 році німецькі жінки отримували на 53 відсотки нижчі пенсійні виплати, ніж чоловіки. Згідно з опитуванням Європейського Союзу, пенсійний розрив у 2012 році становив у середньому в Європі 38 відсотків. У Німеччині це становило 45 відсотків. Це було найгірше значення серед усіх досліджених країн ЄС.
У заяві федерального уряду критика виявлених нерівних можливостей набагато м'якша, ніж експертів. Тут говориться лише про те, що до "показників нерівності" між статями, крім "загального заробленого доходу протягом життя", належать нерівномірно розподілена робота по догляду та робота за сумісництвом. "Повертаючись на роботу після сімейної перерви у кар'єрі, щонайменше на три роки, 30-40 відсотків жінок отримують лише роботу, для якої вони формально мають високу кваліфікацію", - йдеться у повідомленні. І що крім "більшої послідовності політики гендерної рівності", "встановлення моніторингу" також виявилося необхідним.
За словами міністра-президента Рейнланд-Пфальц, людям похилого віку слід дозволити зберігати більше заощаджень, якщо вони стануть безробітними. Ви не можете ототожнювати 60-річних з 20-річними.