Румунська академія Група експертів повинна проаналізувати підвищення мінімальної заробітної плати
Автор: Валентин Грос/Дата публікації: 19-06-2017 16:06
Підвищення мінімальної заробітної плати в Румунії повинно відбуватися після консультації з групою експертів з ринку праці, які включатимуть представників наукових кіл, спеціалізованих установ, а також Національного інституту статистики (INS) та Національного агентства з питань фіскального управління (ANAF), сказала у понеділок Валентина Василе, науковий співробітник Румунської академії.
Вона взяла участь у конференції, організованій Представництвом Європейської Комісії в Румунії, під час якої було розпочато дослідження щодо визначення механізму встановлення мінімальної заробітної плати в Румунії, дослідження, проведене експертами Національного інституту наукових досліджень праці та соціального захисту населення. (INCSMPS), Румунська академія, Академія економічних досліджень та Інститут досліджень якості життя.
За словами керівника проекту Маделіни Попеску, наукового співробітника INCSMPS, в Румунії працює 1,3 мільйона працівників, які отримують мінімальну заробітну плату, тобто майже чверть від загальної суми.
Дослідження почалося з аналізу практики інших європейських країн щодо механізму встановлення мінімальної заробітної плати, яка потім застосовувалась до особливостей Румунії.
"Основним повідомленням цієї вправи є необхідність провести оцінку впливу перед тим, як приймати рішення", - сказала Мадаліна Попеску.
У свою чергу Валентина Василе, науковий співробітник Румунської академії, зазначила, що необхідно створити групу незалежних експертів, призначених Парламентом, для аналізу будь-яких змін мінімальної заробітної плати.
"Ці експерти повинні провести попередній та попередній аналіз, який ретельно обґрунтовує пропозицію уряду щодо мінімальної заробітної плати. До цієї групи повинні входити дослідники з наукових кіл, спеціалізованих інститутів, а також установ, уповноважених надавати інформацію. "Ці експерти повинні займатися застосуванням механізму та його коригуванням. Вони можуть бути призначені парламентом, рекомендовані Міністерством праці, але вони повинні бути відомі та визнані експертами соціальними партнерами", - сказав він. Василе.
Вона зазначила, що далі, після зустрічі експертів, уряд та соціальні партнери ведуть переговори щодо даних, наданих цією групою експертів. Вся ця група повинна періодично переглядати механізм встановлення мінімальної заробітної плати та проводити дослідження щодо перегляду механізму.
Щодо критеріїв встановлення мінімальної заробітної плати, Даніель Пеле, доцент ESA, перерахував соціальні критерії, такі як загальний рівень заробітної плати та рівень життя, але також економічні критерії, такі як загальний рівень цін, продуктивності праці, ВВП на на душу населення, конкурентоспроможність, економічну діяльність, підприємства та інші, з метою створення оптимального рівня середньої заробітної плати.
Президент Національного профспілкового блоку Думітру Костін, присутній на конференції, сказав, що Румунії потрібен незалежний механізм встановлення мінімальної заробітної плати, враховуючи, що в даний час цей показник став політичним інструментом.
"Мінімальна заробітна плата - це механізм контролю. Політичний клас почувається комфортно з цим авторитарним стилем використання маси виборців за власним бажанням. Я пропустив момент запровадження такого механізму минулого року, я запропонував це в березні, коли у мене було "Сьогодні ми вже маємо політичний уряд, який уже письмово повідомив Комісію, що він не зацікавлений у такому", - сказав Костін.
З іншого боку, Йоана Глігор, заступник керівника підрозділу Генеральної дирекції з питань зайнятості при Європейській комісії, зазначила, що ця установа ще не отримала точку зору від уряду Румунії з цього питання.