SAS, який соціальний статус менеджера вибрати Previssima
A акціонерне товариство (SAS) - це недавня юридична форма з гнучкими правилами експлуатації.
Складається щонайменше з 2 партнерів SAS очолює президент. Остання може бути юридичною або фізичною особою.
лінійка з SAS незалежно від того, є він службовцем чи ні, обов'язково вважається асимільованим працівником. Там, де це застосовно, він є членом Загальної схеми соціального забезпечення. Що стосується Партнери SAS, вони не беруть участь у жодній схемі соціального забезпечення, за винятком випадків, коли вони працюють у SAS.
Соціальний статус голови САС
Президент a SAS підпадає під схему для асимільованих працівників. Отже, він пов'язаний із Загальним режимом соціального забезпечення, а також базовим та додатковим пенсійним планом AGIRC-ARRCO.
Соціальний статус працівника голови САС
Менеджер SAS можуть поєднувати свій корпоративний офіс із зайнятою посадою в компанії. За необхідності він може вимагати страхування на випадок безробіття. Однак, щоб отримати допомогу по безробіттю, слід дотримуватися певних суворих умов:
- Робота виконується в межах SAS повинен бути ефективним (реальним і серйозним)
- Зарплатні технічні функції повинні відрізнятися від тих, що стосуються корпоративного офісу
- Винагорода за функції Менеджер SAS повинна відрізнятися від тієї, що стосується заробітної плати
- Відносини щодо підпорядкування (трудовий договір) повинні існувати по відношенню до SAS
Соціальний статус партнерів SAS
Співробітники SAS не беруть участь у жодній системі обов'язкового соціального захисту. Однак, якщо певні умови виконуються, вони можуть працевлаштуватися у компанії, і в цьому випадку вони вносять внесок до загального режиму соціального забезпечення.