SELARL або SELAS Як вибрати

Ліберальні професіонали мають можливість здійснювати свою діяльність через компанія ліберальної практики, структура, функціонування якої узгоджується з комерційними компаніями. Серед основних можливостей вправ ми знаходимо головним чином:

SELARL (приватна практика компанії з обмеженою відповідальністю), що є різновидом SARL,
СЕЛИ (компанія зі спрощеною приватною практикою), що є різновидом SAS.

Тому з нагоди створення своєї діяльності, ліберальні професіонали, які бажають здійснювати свою діяльність у ліберальній тренувальній компанії, повинні вибирайте між SELARL та SELAS. Інші можливі юридичні форми (SELFA та SELACA) рідко використовуються на практиці.

Цей файл пропонує вам порівняльне дослідження між SELARL та SELAS щоб допомогти вам вибрати юридичну форму вашої майбутньої самозайнятої компанії:

Партнери та директори SELARL та SELAS

Партнери SELAS та SELARL

SELARL та SELAS можуть мати фізичних та юридичних осіб у якості партнерів, які здійснюють свою професію в межах компанії чи ні, або є непрофесійними третіми сторонами (однак обмеження передбачено). Правила, введені нижче, регулюють склад акціонерів.

У SELARL та SELAS, більшість виборчих прав та капіталу повинні мати фізичні або юридичні особи, які здійснюють цю професію.

Однак цю подвійну більшість можуть також мати безпосередньо фізичні або юридичні особи, які здійснюють ту саму професію, що і та, що є об'єктом компанії, без необхідності для них виконувати цю професію в рамках цієї компанії, створеної у Франції або в іншій державі Європейського Союзу (ЄС), Європейського економічного простору (ЄЕЗ) або Швейцарії.

Гнучкість планується для певних професій. Наприклад, для медичних професій основна умова стосується лише статутного капіталу, а не права голосу. Ми радимо отримувати інформацію в установах, що регулюють вашу професію.

Тоді іншими партнерами можуть бути фізичні або юридичні особи, які не здійснюють професію. Для цієї категорії партнерів передбачено ліміт участі залежно від здійснюваної діяльності. Декрет Державної ради передбачає обмеження для кожної професії.

Відповідальність партнерів SELARL та SELAS полягає обмежена сумою їхніх внесків, за винятком випадків помилок управління, що їх можна віднести.

Директори SELAS та SELARL

SELARL повинен вести один або більше менеджер (и). Менеджер SELARL повинен бути фізичною особою, яка здійснює цю професію.

У SELAS, a Президент повинен бути названий. Президент повинен бути фізичною особою, яка займається цією професією. Можуть бути створені інші органи управління (генеральний директор, заступники генерального директора тощо).

Конституція SELARL та SELAS

Конституція SELARL

Організацією та діяльністю SELARL є оформлена юридичними текстами. У партнерів мало прерогатив для вільної організації функціонування SELARL. Натомість він пропонує безпечне середовище для міноритарних акціонерів.

Щодо основних правил, про які слід пам’ятати конституція SELARL:

Тут ми обговорюємо процедури реєстрації: Як створити SELARL ?

Конституція SELAS

Визначено організацію та функціонування SELAS вільно партнерами в статуті. У разі потреби, партнери можуть створити організацію та діяльність, створену на замовлення.

Щодо основних правил, про які слід пам’ятати конституція SELAS:

Оподаткування SELARL та SELAS

Не існує різниці в оподаткуванні прибутку в SELARL та SELAS. Ось відповідні правила:

В принципі, SELARL та SELAS підпадають під корпоративний податок. Компанія сплачує податок, розрахований на отриманий прибуток. Потім партнери вільно вирішують питання розподілу прибутку (відкладеного, розподілу дивідендів тощо). Однак вони повинні компенсувати будь-який дефіцит, фінансувати законний резерв, а також будь-які статутні резерви.
Партнери мають можливість прийняти рішення обрати режим партнерства максимум на 5 вправ. Відповідно до цього податкового режиму, кожен партнер оподатковується податком на прибуток особисто з його частки некомерційного прибутку (BNC). Компенсація керівника не підлягає вирахуванню з оподатковуваного доходу. Податок на прибуток підприємств не застосовується.

За наявності єдиного партнера одноосібний SELARL підпадає під режим партнерства. Однак можливий варіант корпоративного податку. SELASU підпорядковується тим же правилам, що і SELASU.

Соціальний захист та оподаткування керівників SELARL та SELAS

Соціальний захист менеджерів SELARL

Менеджери SELARL є афілійованими особами соціальна схема для самозайнятих робітників коли керівництво має більшість. Вони вносять внески до певного пенсійного фонду, який визначається відповідно до характеру їхньої професії. Ніякої платіжної відомості складати не слід. За відсутності винагороди вони все ще є членами системи соціального забезпечення. Дивіденди від більшості менеджерів підлягають сплаті внесків на соціальне страхування в частині, що перевищує 10% статутного капіталу, премій за акції та внесків на поточний рахунок асоційованого підприємства.

Менеджери меншин або егалітари SELARL приєднані до загальна схема соціального забезпечення. Їх винагорода визначається статутом компанії або протоколом зборів. Під час виплати винагороди необхідно скласти платіжну відомість. За відсутності винагороди вони не є членами жодної схеми соціального забезпечення.

Щодо оподаткування доходів менеджерів:

Коли SELARL сплачує податок на прибуток підприємств: керівники оподатковуються податком на прибуток з їх винагороди (як зарплата та заробітна плата) та дивідендів (як дохід від рухомого капіталу);
Коли SELARL перебуває в режимі партнерства: менеджери оподатковуються податком на прибуток зі своєї частки оподатковуваного прибутку (як некомерційний прибуток).

Соціальний захист керівників SELAS

Президент та інші офіцери SELAS пов'язані з загальна схема соціального забезпечення. Їх винагорода визначається статутом компанії або протоколом зборів. Під час виплати винагороди необхідно скласти платіжну відомість. За відсутності винагороди вони не є членами жодної схеми соціального забезпечення.

Щодо оподаткування доходів директорів:

Коли SELAS є корпоративним податком: керівники оподатковуються податком на прибуток з їх винагороди (як заробітна плата) та дивідендів (як дохід від рухомого капіталу);
Коли SELAS перебуває в режимі партнерства: менеджери оподатковуються податком на прибуток зі своєї частки оподатковуваного прибутку (як некомерційний прибуток).

Управління та діяльність SELARL та SELAS

SELARL та SELAS, що перебувають у режимі податку на прибуток підприємств, повинні вести облік нарахувань. Коли компанія потрапляє під реальний спрощений режим оподаткування, можна вибрати ведення касових рахунків. Законний представник зобов’язаний складати річний звіт компанії.

SELARL та SELAS в режимі партнерства повинні відповідати зобов'язанням бухгалтерського обліку, встановленим для компаній, що знаходяться в режимі контрольованого декларування. Ми обговорюємо цей пункт тут: бухгалтерський облік BNC.

Після закінчення фінансового року партнери затверджують фінансову звітність за фінансовий рік та приймають рішення про розподіл результатів на річних загальних зборах. У податку на корпорації SELARL та SELAS частина результатів фінансового року може бути розподілена серед партнерів у вигляді дивідендів. У SELARL частина дивідендів більшості менеджерів може підлягати сплаті внесків на соціальне страхування, якщо порогове значення перевищено.

Важливі рішення, зокрема ті, що передбачають внесення змін до статуту товариства, є предметом рішення на загальних зборах. Коли таке рішення потрібно прийняти, необхідно звернутися до статуту компанії для отримання інформації про компетентний орган.

Незалежно від того, в SELARL чи в SELAS, схвалення є обов’язковим для будь-якого нового партнера. Умови більшості такі:

У SELARL схвалення нових партнерів надається партнерами, що здійснюють свою діяльність у компанії більшістю в три чверті.
У SELAS схвалення нових партнерів надається партнерами, що здійснюють свою діяльність у компанії більшістю у дві третини. Це не стосується юридичних та судових професій.

У разі смерті партнера бенефіціари зобов’язані передати свої паї чи частки професіоналу.

Нарешті, на SELARL та SELAS не поширюються однакові умови щодо обов'язкового призначення аудитора:

SELARL повинен мати аудитора, коли він перевищує два з наступних трьох порогових значень: 1 550 000 євро в його балансі, 3 100 000 євро обороту без податку, 50 працівників.
SELAS повинен мати аудитора, коли він перевищує два з наступних трьох порогових значень: 1 000 000 євро на його балансі, 2 000 000 євро обороту без урахування податків, 20 працівників, або коли він контролює одну або кілька компаній, або коли він контролюється однією або кількома компаніями.

Порівняльна таблиця між SELARL та SELAS

SELARL	SELAS
Кількість партнерів	1 (SELEURL) до 100.	1 (SELASU) необмежений.
Характеристика партнерів	В принципі, більшість капіталу та права голосу мають належати професійним особам. Непрофесійні співробітники можливі за умови дотримання обмежень, передбачених професією.	В принципі, більшість капіталу та права голосу мають належати професійним особам. Непрофесійні співробітники можливі за умови дотримання обмежень, передбачених професією.
Відповідальність	Обмежується внесками, крім випадків помилок управління.	Обмежується внесками, крім випадків помилок управління.
Статути	Обов’язково, писати в письмовій формі. Обов’язково включає кілька обов’язкових відомостей (див. Тут: Статути SARL).	Обов’язково, писати в письмовій формі. Потрібно включати кілька обов’язкових відомостей (див. Тут: Статути SAS).
Соціальний об’єкт	Єдина регульована діяльність.	Єдина регульована діяльність.
Акціонерний капітал	Відсутність мінімуму, внесок у грошовій та натуральній формі. Звільнення щонайменше 20% грошових внесків при реєстрації.	Відсутність мінімуму, внесок у грошовій та натуральній формі. Звільнення щонайменше половини грошових внесків при реєстрації.
Керівник	Один або кілька менеджерів.	Голова та інші можливі органи управління (керуючий директор, заступник директора тощо). Може бути створений орган управління.
Схема соціального забезпечення для менеджерів	Соціальна система для самозайнятих працівників, коли управління в більшості. В інших випадках загальна схема соціального забезпечення або відсутність приналежності за відсутності винагороди.	Загальна схема соціального забезпечення або відсутність приналежності за відсутності винагороди.
Оподаткування прибутку	Режим оподаткування підприємств. Можливий варіант податкового режиму для товариств протягом 5 фінансових років або необмежений для сімейних SELARL. SELEURL в принципі охоплюються податковим режимом для товариств, і можливий варіант оподаткування корпорацій.	Режим оподаткування підприємств. Можливий варіант податкового режиму для товариств на 5 років.
Бухгалтерський облік	SELARL до податку на прибуток підприємств: облік нарахування, з можливістю обліку готівки, якщо компанія перебуває у реальному спрощеному режимі оподаткування. SELARL за режиму партнерства: облік для власників BNC (режим контрольованого декларування).	Корпоративний податок SELAS: облік нарахувань, з можливістю обліку готівки, якщо компанія перебуває на реальному спрощеному режимі оподаткування. SELAS до режиму партнерства: облік для власників BNC (режим контрольованого декларування).
Обов’язковий аудитор	У разі перевищення 2 з наступних 3 порогів: 1 550 000 євро загального балансу, 3 100 000 євро обороту без податку, 50 працівників.	У разі перевищення 2 з наступних 3 порогів: 1 000 000 євро загального балансу, 2 000 000 євро обороту без податку, 20 працівників, коли компанія контролює одну або більше компаній, або коли компанія контролюється однією або більше компаніями.

Важливі моменти для вибору між SELARL та SELAS

Ось основні параметри, які слід враховувати при виборі між SELARL та SELAS:

Організація та діяльність самозайнятої компанії вільно визначаються партнерами у разі створення SELAS. SELARL набагато регламентовані законодавством, що є більш безпечним для міноритарних акціонерів.
Залежно від того, який вибір ви зробите, ваша система соціального страхування буде іншою: ви потрапите під систему соціального забезпечення для самозайнятих працівників у разі здійснення занять у SELARL з керівництвом більшості (що завжди має місце), і ви прийдете під загальним соціальним забезпеченням на випадок фізичних вправ у SELAS. У цьому полягає основна різниця між цими двома правовими формами.
У SELAS партнери можуть налаштовувати переважні дії, надаючи розширені права.
Коли SELARL має більшість членів управління, отримані ними дивіденди підлягають сплаті внесків на соціальне страхування в розмірі, що перевищує 10% статутного капіталу, акціонерних премій та внесків на поточний рахунок партнера.
Для проектів, у яких є лише один партнер, радимо прочитати цей файл: SEL для однієї особи.

У багатьох інших аспектах SELAS і SELARL працюють однаково. Це особливо стосується умов, що стосуються партнерів компанії, відповідальності партнерів, методів оподаткування прибутку (крім SELEURL), правил бухгалтерського обліку.

Ви не знаєте, який правовий статус вибрати? Ми можемо вам допомогти: Інструмент, який допоможе вам вибрати свій статус

Засновник веб-сайту Le Coin des Entrepreneurs. Менеджер компанії, що спеціалізується на редагуванні та управлінні веб-сайтами зі створення, поглинання та управління бізнесом. Радник та експерт зі створення бізнесу.

Опублікуйте коментар

Ми зробимо все можливе, щоб зв’язатися з вами протягом розумного часу. Ви можете подати запит на виправлення або видалення вашої особистої інформації в будь-який час: Зв’яжіться з нами